轉職熱搜工作

1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展

1.具餐飲相關管理經驗 2.協助店務管理 3.顧客服務及回應有關餐飲問題,必要時提供客人建議 4..提供客人用餐服務 5.員工管理及訓練.產品品質維護、教育訓練、執行優質顧客服務、與客訴處理。 6.對餐飲服務工作有熱忱，具備高度親和力 7.個性積極,喜歡接受挑戰 8.具餐飲相關證照者佳

1.崗位到職後需到生產線學習組立及流程,學習時間依能力調整 .執行以了解基本產線組裝作業. 2.產線相關工作進行輪調培訓(如倉儲、備料、品管) . 3.以培訓為產線組長或品質管理人員為目標,進行公司資訊及基礎電腦類教育訓練 . 4.負責任及具備學習的精神.

1.進料與製程品質管理 2.品質異常分析 3.標準與制度建立、 團隊日常工作管理 4.跨部門與客戶協調、客訴追蹤 【請先投遞履歷，合適者會再主動邀約面試，勿直接前往!!】

■工作內容： 進行煮茶、飲料之調製。 負責結帳與收銀，並整理現金收據。 負責清洗杯具、吧台設備以及周遭工作環境。 定期盤點剩下的飲料與食材。 依據連鎖店之既定政策，標準作業程序執行從事營業工作。 負責與總店間的溝通與聯繫。 天氣熱得個大型烤箱，Q哥看了都心疼～來!!加入Q.TEA不再風吹日曬跟雨淋，也不用外送跑到腿軟擔心車關，只接單、不外送，門市冷氣環境佳讓你開心上班上到懷疑人生。快樂上班、舒服接單、薪水上萬、心情chill翻，都講到這個份上了你怎麼可能不心動？ 懂得換位思考，站在顧客的角度去處理事情 ■上班地點： 需輪早、晚班，應應各區域門店營運狀況，排班時間如下 東興店-早班09:30~18:30、晚班13:00~22:00 中華店-早班09:30~18:30、晚班13:00~22:00 和緯店-早班09:30~18:30、晚班13:00~22:00 以上班次、門店需輪調、並依現場營運狀況進行動態調整。 只能上早班或只能上晚班者勿試，排班方式：採一頭班。 ■薪　　資： ✔️新人薪資：約29,500~31,000元 ✔️通過內、外場考核可享每月4千元職務激勵獎金加給 ✔️通過店長考核可另享每月1萬元職務激勵獎金加給 月休8-13天，依政府法定假日紅字天數， 基本工資＋超過八小時加班費。 ■晉升管道： ➽通過1級考核：上看35,000元 ➽通過2級考核：上看39,000元 ➽通過店長考核：上看49,000元 ⭕季獎金另計每季約6,000~20,000元，依考核成績發放。 工作基本能力考核，薪水提升制度明確， 績效考核制 每季升職級等升薪管道透明 勞健保 勞退 特休 基本必備 季獎金 績效獎金 聚餐 尾牙 出遊 等相關福利佳。 ⇣⇣⇣ 請下滑瞭解《完整福利制度》⇣⇣⇣

1.從事線上線上生產工作 2.從事沖頭、沖模或上下模處理 3.拆卸磨損或有缺陷模具，並修護或更換零件 4.協助主管安排生產流程 5.協助改善產品良率 6.提出生產標準改良方案 7.生產製程管制與調配 8.提出製程計劃與產能分配掌握 9.具溝通協調、邏輯統合能力者佳

.ᐟ.ᐟ⭐ 職缺特點: ✔儲備幹部培養職位：公司重點培訓未來部門核心人才。 ✔行政 × 技術雙軌歷練：同時學習行政流程管理與現場技術實務。 ✔ 完整部門運作學習：從文件、流程到現場作業全面接觸。 ✔ 培養獨立作業能力：未來可獨立負責部門事務與工作安排。 ✔ 強化協調與整合能力：學習跨部門溝通與專案支援實務。 ✔ 長期發展職位：適合想往管理或專業職深耕的人才。 ⭐ 我們歡迎具備這些特質的你⭐ .ᐟ.ᐟ⭐做事細心又有責任感，願意學技術、懂流程，具專業性⭐.ᐟ.ᐟ ✨工作內容(行政與技術面向): 1.行政管理作業 2.部門內部單據 Key in、文件整理與歸檔管理 3.協助圖面資料、施工文件與技術文件彙整 4.擔任部門溝通橋樑，協助與業務、設計、工程單位協調 5.協助單據與文件審核流程順利完成 6.文書處理、資料建檔，熟悉部門行政流程 7.現場與技術支援（從做中學專業！） 8.協助廚具產品組裝、安裝與測試 9.依照設計圖或技術說明，協助零件組裝與定位 10.協助使用電鑽及各類手動工具進行現場作業 11.學習產品結構、施工流程與品質標準 12.支援部門專案及主管交辦任務 🔹 培訓發展方向（不是助理，是培養幹部！） ✔學會部門行政流程與文件管理 ✔熟悉廚具產品結構與施工基礎 ✔ 強化跨部門溝通與專案支援能力 未來發展方向： ➡ 行政管理幹部 ➡ 工程行政專員 ➡ 現場管理人員 ⭐歡迎二度就業者及所有求職者⭐

1.電機、機械、消防設備的維修及保養 2.水機電、消防設備的維護及工程發包 3.適時至各案場巡檢，以確定設備操作的準確性 4.支援設備故障的叫修服務 5.人員調度安排及管理