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1.操作工具機台 2.檢查確認工件藍圖，以及規格是否相符 3.用夾具固定相關加工工件 4.使用測量儀器，測量檢查完工的工件 5.更換刀片與研磨刀具

【薪資待遇】 ✔ 月薪 32,000～42,000元（依經驗核薪） ✔ 有經驗者薪資可再談 ✔ 穩定加班機會（想多賺可配合） ✔ 表現良好有調薪機會 ❄️【工作環境】（重點） ✔ 冷氣廠房作業（非傳統悶熱工廠） ✔ 工作環境整潔、設備完善 🛠【工作內容】 ✔ CNC銑床操作（加工機台） ✔ 上下料、安裝工件與刀具 ✔ 刀具更換、補正與基本調整 ✔ 工件量測與品質確認 ✔ 協助程式輸入與簡單設定（有經驗佳） 🎯【我們希望你具備】 ✔具備相關科系, 或了解機械概念 ⏰【上班時間】 ✔ 主要日班 ,熟悉後想改中班亦可 🌱【這份工作的優點】 ✔ 可學習實務加工技術（非純作業員） ✔ 穩定工時＋週休二日 ✔ 適合想累積一技之長者 📢 想學技術、想在穩定環境工作的你，歡迎加入！ 📞 可直接來電詢問或預約面試

1.負責廠內機械設備之保養、維修與正常運作 2.設備異常排除與故障檢修 3.執行設備巡檢並填寫維修紀錄 4.支援破碎、輸送、分選、壓縮等產線設備 5.處理卡料、堵塞等現場異常狀況 6.協助設備安裝、拆裝與改善作業 7.落實工安規範，維持良好作業環境 8.配合中部及北部地區之工作調動安排 9.其他主管交辦事項 ※工作地:彰化/桃園

工作內容: 1.進行原物料的進料檢驗作業 2.製程中的材質檢驗作業 3.成品品質的檢驗作業(與成品檢驗員輪替) 4.客戶報表產生 5.主管交辦事項 儀器操作:拉力試驗機、勃氏硬度試驗機、分光 儀、金相顯微鏡、砂模強度試驗機、粒度篩選機、 擺錘試驗機等 設備操作:傳統車床(拉力試棒加工)、砂帶機、圓 盤式抛光機 6.無相關經驗可培訓。

工作內容 ： 1. 有沖床單沖模、複合模、連續模開模及維修經驗 2. 熟悉2D與3D的沖壓模具設計圖(有繪製能力尤佳) 3. 具有傳統車床,銑床,磨床與放電機……等加工機具操作能力、經驗 4. 能有獨立作業能力 5. 可開發設計者尤佳。 基本具備： 1. 具獨立作業能力 2. 主動積極 3. 願接受挑戰、學習意願高 4. 配合度高

【俊侑公司介紹影片(歡迎點閱)：https://youtu.be/YxziHSkdGVE】 ～～～～～公司多處廠區持續不斷擴建當中～～～～～ 【職務內容】 1.生產設備即時維修 2.日常點檢與巡檢作業 3.預防性維護與定期保養 4.維修紀錄填報與回報 【工作時間】(擇一) 日班：07:45–16:15 晚班：23:30–08:00

~我們正在尋找未來的管理核心人才~ 本職缺為藥師儲備主管計畫，透過 6–12 個月系統培訓與實務歷練，協助具潛力的藥師從專業角色進階為營運與團隊管理人才。 年薪150萬只是起點。 在這裡，你將從調劑專業走向營運決策，實際參與團隊管理與流程優化，打造更高層次的職涯舞台。 【工作內容】※ 培訓期間需執行藥師專業職務，並同步參與營運與管理培訓※ 1.於執行藥師本職工作的基礎上，參與智慧藥局營運流程（健保申報、庫存管理等）。 2.參與門市營運與績效管理，學習損益分析、商圈經營與營運策略。 3.協助團隊運作，參與新進人員及助理之教育訓練與帶教。 4.參與社區健康服務與跨單位合作專案。 培訓與評核通過後，將逐步承擔門市或專案之營運管理責任，帶領團隊推動績效提升與流程優化。 【薪資與獎酬】 1. 保障待遇： 儲備及任用期間，按年薪總額 新台幣 150 萬元比例給付 （含底薪、簽約金及相關加給，依公司制度核定）。 2. 成長空間：正式任用後，依職級、績效與營運成果調整薪酬。 3. 激勵機制：處方分紅、OTC 業績抽成、慢箋抽成。 4. 其他獎金：生日、三節、年終、員工聚餐、假日津貼、專案加給。 【福利制度】 1.專業支持：在職期間 全額補助藥師公會年費。 2.生活平衡：輪值制度彈性排班，享有穩定休假品質。 3.職涯發展：完整培訓與升遷考核制度，依年度績效調薪。

以護理專業為基礎，負責會館長輩之健康狀況了解、生活照護管理、個案追蹤及跨單位服務協調。除日常生活管理外，亦協助建立長輩個別化照護需求與服務紀錄，並依長輩及家屬需求，協助銜接醫療、護理、長照、信託及其他相關服務資源。 工作內容 • 掌握住戶基本健康狀況、疾病史、用藥及日常生活需求。 • 定期關懷及追蹤住戶身體狀況與生活情形。 • 協助辨識長輩健康狀況變化及潛在照護需求。 • 發現異常狀況時，協助聯繫家屬、醫療或護理相關單位。 • 協助長輩就醫、回診、檢查及相關醫療服務之安排與追蹤。 • 建立及維護住戶個人健康與照護相關資料。 • 建立住戶個別化服務及照護管理資料。 • 依長輩身體狀況、生活能力及家庭支持情形，了解其照護需求。 • 針對需要較多協助之住戶進行個案追蹤及管理。 • 協調會館內部及外部醫療、護理、長照等服務資源。 • 協助處理長輩健康、生活及照護需求之跨單位溝通。 • 必要時召集相關人員討論個案照護及後續服務安排。 信託及未來照護服務協調 • 了解住戶及家屬對未來生活、醫療及照護安排之需求。 • 配合公司信託服務規劃，協助蒐集及整理住戶相關需求資料。 • 協助住戶、家屬與信託、法律、醫療及照護相關單位之溝通與聯繫。 • 追蹤住戶未來照護需求及服務安排。 • 協助建立「入住 → 生活管理 → 醫療照護 → 長照服務」之完整服務銜接機制。 • 非法律或金融專業工作，涉及信託、法律及財務事項由專業單位提供服務。 住戶及家屬關係管理 • 作為住戶日常照護及健康需求之主要聯繫窗口之一。 • 主動了解住戶及家屬需求，提供適當協助。 • 協助處理住戶健康、照護及生活相關問題。 • 與家屬保持適當聯繫，必要時提供住戶狀況之回饋。 • 協助提升住戶及家屬對會館照護服務之信任與滿意度。 跨單位資源整合 • 康寧醫院 • 居家護理服務 • 護理之家 • 長照服務 • 醫療及健康管理 • 信託及法律相關專業服務 • 其他外部照護及社會資 這不是傳統醫院護理工作，也不是單純的生活服務工作。我們希望找到一位具護理專業的人員，從長輩入住開始，逐步了解其健康狀況、生活需求及未來照護需求，並透過個案管理方式，協助整合醫療、護理、長照、信託及相關服務，讓長輩在康寧生活會館不只是「住得好」，更能做到「有人了解、有人關心、有人管理、未來照護有安排」。