轉職熱搜工作

1. 集團品牌自媒體經營與策略規劃(春水堂/茶湯會/秋山堂/春秋山林等品牌輪替) ◆管理Facebook、Instagram、LINE@、Threads等平台 ◆制定內容策略、文案撰寫、排程管理 ◆分析社群數據與互動成效，提出優化方案 2. 品牌官網內容維護與優化 ◆定期更新官網資訊與活動頁面 ◆依據數據與用戶行為，調整內容呈現與結構 3. 趨勢整合與議題操作 ◆關注產業動態、社會議題及網路熱門話題 ◆將趨勢轉化為品牌溝通策略，提升品牌曝光與參與度 4. 影片拍攝與剪輯 ◆自媒體短影音規劃、拍攝、剪輯 5. 市場觀測與輿情分析 ◆監測品牌與競品網路聲量、輿情與市場趨勢 ◆以數據為基礎提出策略建議與內容優化方案 6. 多品牌內容整合與專案支援 ◆支援跨品牌專案及行銷活動整合，確保品牌策略一致性

【徵才啟事｜拍片、剪輯、編劇高手請進】 我們正在找一位， 懂畫面節奏、剪接語言、劇情鋪排的 多媒體創作高手。 YT、IG、臉書、各種社群影片經營 如果你喜歡說故事、愛鏡頭下的光影與節奏， 能把一棟房子的靈魂拍出來、剪出來、寫出來—— 那麼，我們誠摯邀請你加入鼎傑不動產的影像團隊。 你會參與的工作可能包括： • 拍攝建案形象影片與區域導覽 • 剪輯人物訪談與社群短影音 • 規劃影片腳本與節目分鏡 • 一起挑戰房地產影片的創新風格 這不只是拍房子的工作， 是用影像說服世界：「這是一個值得認識的生活場域。」 你是我們要找的人，如果你： • 熟悉 Premiere / Final Cut / DaVinci 等剪輯軟體 • 會攝影、打燈、運鏡，有獨立作業能力 • 擁有編劇與敘事能力，能讓平凡場景不凡 • 有創意，有責任感，喜歡團隊合作，也能獨立思考 我們在找的，不只是執行者， 而是能與我們一起「改寫房地產行銷語言」的影像創作者。 ⸻ 若你準備好了，請把作品集寄來。 讓我們看到你的視角、你的節奏、你的剪刀手魔法。 加入鼎傑，一起拍出台灣房地產的新風景。

1. 流量與轉換成效優化 • 追蹤與分析站內外廣告成效（如 ROAS、CPA、新客獲取等關鍵指標），持續優化預算配置效益。 • 檢視消費者購物旅程與轉換漏斗，找出流程中的流失節點並提出具體改善建議，以提升Web/App 轉換率。 2. 會員經營與 CRM 策略 • 依據消費行為與輪廓進行會員標籤化與精準分群。 • 規劃新客首購、舊客回購與沈睡會員喚醒機制，提升顧客回購率與品牌忠誠度。 3. 成效廣告投放與數據分析 • 負責主流成效型廣告（Meta、Google、LINE 等）的日常操作、素材測試與投報率追蹤。 • 運用 Google Analytics 4 (GA4) 觀察流量來源、使用者行為與轉換數據，產出實務洞察。 • 規劃廣告文案切角與圖文素材方向，透過持續測試優化點擊與轉換表現。 4. 自動化行銷與多管道推播 • 整合App推播、簡訊、LINE 官方帳號與 EDM 等溝通渠道，設計自動化行銷觸發流程，促進用戶回訪與導購。 • 具備 Appier AIQUA 或行銷自動化工具操作經驗者尤佳。

1. 醫院各式宣傳影片、衛教影片拍攝剪輯與企劃 2. 醫院社群媒體經營管理與發文素材拍攝製作 3. 活動攝影與人像攝影 4. 其他交辦事務

1. 規劃並執行企業形象與產品理念的影片拍攝、剪接與製作完成，能獨立作業。 2. 經營社群等自媒體上的影音頻道, 進行發文或直播, 提升社群活躍度。 3. 與外部專業團隊合作影片製作。 4. 協助商品拍攝或相關活動紀錄靜態攝影。

高勝汽車商行深耕汽機車及相關用品零售，透過短影音呈現車輛特色、用品功能與使用情境，讓消費者更快速掌握產品資訊，也讓影像內容成為品牌與顧客溝通的重要橋梁。 1、負責汽機車、相關用品及門市活動的短影音拍攝，規劃畫面、分鏡與拍攝素材，呈現產品特色與使用情境。 2、完成影片剪輯、音效處理、調光、色彩校正、字幕、封面及基本視覺效果製作，輸出符合社群平台規格的影片。 3、與團隊協作整理素材、管理影片檔案，依據社群數據與市場趨勢優化內容方向，持續提升影片品質與觀看成效。 在高勝汽車商行，你將有機會獲得： 1、累積汽機車產品拍攝、短影音製作與社群內容編輯經驗。 2、熟悉從腳本、拍攝、剪輯到發布的完整製作流程。 3、運用剪輯軟體、音訊處理、調色、動畫及影片格式編碼等專業技能。 4、透過實際作品累積作品集，持續提升影像品質與內容企劃能力。 5、依工作成果與職務發展，逐步拓展品牌內容製作及媒體企劃能力。 如果你熱愛影像創作，歡迎帶著作品加入高勝汽車商行！

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1.了解品牌需求，協助規劃與撰寫數位媒體提案 2.蒐集市場趨勢與數據資料，撰寫分析報告 3.進行數位媒體成效分析（如 Meta、Google 等廣告平台） 4.解讀廣告投放報表指標，追蹤並分析行銷成效 5.負責客戶溝通，掌握專案需求並協助推進執行 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約77~95萬，績效優者年薪將更高。

【工作內容】 1. 每日新聞採編 2. 新聞/節目專題製作 3. 府會局處公關建立 4. 相關標案投標、規劃與執行 【薪資將依學歷、工作經歷、專業技能及正式面談結果進行綜合評估】 1. 如具備10年以上相關工作經驗者，月薪資最高可達 43K 2. 年終獎金另計 3. 幸福企業，福委會制度規劃完善

作為我們資深招募管理師，這是一個融合人資領域、內容行銷、數據分析與組織戰略的職位。 您將是饗賓集團與優秀人才之間的第一道橋樑；我們正在尋找一位個性活潑開朗，具備行銷靈魂的創意想法、富有社群操作經驗，樂於對外傳播我們的品牌魅力與發揚企業文化，與我們共同重塑人才與企業的連結方式。 您不僅是招募者，更是企業雇主品牌的推廣大使，兼具負責人才資源運作的順暢與合法合規的守護者。重視人文價值與熱愛與人、美食的您，這是一個能將熱情與所有連結與發揮的關鍵角色！ 【工作內容】 一、人才招聘至任用，並確保資訊正確 1.執行人才招募至任用，包含篩選履歷、邀約面試、人才甄選、追蹤面談進度至任用通知。 2.負責人才資料管理（含內部系統）確保資訊精準無誤，及進行相關作業流程優化。 二、從數據分析至規畫並落實計畫 1.製作並深入分析招募成效、離職率等關鍵報表，為提供決策的數據支持。 2.就業市場資訊蒐集與分析，提升競爭力與媒合效率。 3.因應集團發展，提出招募策略/政策優化/統籌面試活動，展現集團專業度並提高人才招募效率。 三、線上至線下的雇主品牌經營與推廣 1.雇主品牌經營，官方社群媒體小編（如 FB、Line、IG等）。 2.負責招募相關的多媒體規劃、製作與發布（如撰寫招募文案、經營社群貼文，形象影片等），生成招募行銷素材，建立具備高度辨識度的雇主形象。 3.擔任企業品牌推廣大使，校園徵才、就業博覽會、企業說明會宣揚，吸引潛在優秀人才。 四、多元招募管道的拓展與維護 1.執行與開發之專案活動（如撰寫並執行政府補助方案、校園徵才、就業博覽會等）。 2.不斷探索、開發更具創意、創新與效率的新興招募管道，有效縮短招募週期。 五、完成主管交辦事項。 ※實際薪資依當日面試情形以及工作資歷核定。 ※請先投遞履歷，之後將有專人與您聯繫，安排面試時間、地點。 ⇊⇊ ★完整福利制度★ 請詳閱下方內容 ⇊⇊