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您正在找倉管/物料管理員的工作,共計6321筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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倉儲進出貨人員
時薪 196元 新北市汐止區 2~3年工作經驗1. 負責倉儲貨品入倉,包括檢核清點、搬運裝卸及儲位安排。 2. 根據訂單需求進行商品揀貨、核對包裝,並準確完成出貨及寄貨處理。 3. 處理瑕疵品與退貨事項,進行產品檢查及分類置放。 4. 定期維護庫存系統,實現準確盤點,保持貨架區域及環境整理維護。 5. 快速響應主管交辦倉儲作業,配合團隊完成物流相關任務。展開 -
新竹-助理管理師(倉管-發料)
月薪 29500元 新竹縣湖口鄉 工作經歷不拘1.發料作業/單據扣帳。 2.入庫/收料作業 3.庫存管理 4.化學品收料/上架 5.著靜電服/穿戴手套 6.主管交辦事項等 、6S執行。展開 -
新竹-助理管理師(倉管-收料II)
月薪 29500元 新竹縣湖口鄉 工作經歷不拘1.來料點收及系統收料 2.印製收料單 3.出貨標貼印製、貼標作業 4.商品庫存管理 5汽車駕照-負責兩廠往返工作(3.5噸小貨車) 6.主管交辦事項等。展開 -
★供應鏈|夜班倉儲撿貨員
月薪 35000~52000元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘★工作時間: 月休6天,晚班22:00-08:00,休息2小時。 ★工作內容: 1.倉庫進出貨處理、貨品盤點、清潔維護、紀錄保存。 2.撿貨、整理、包裝作業。 3.入倉文件、交期核對、調度安排等行政作業。 4.需具基礎電腦文書能力。 5.主管交辦事項。 6.持「堆高機執照」優先,無證可在職考取並享補助。 7.需「小型車職業駕照」,無證可輔導考取。 ★薪資: .實習期3個月,月薪35,000元,表現優異可提前轉正,享每月績效評核定級定薪。 .凌晨00:00後出勤,每小時享50元夜班津貼,純夜班正職每月可領4,000~10,000元。 .轉正後每月另享餐費補貼3,000元,其他獎金另計。 .涉及冷凍作業部分,另提供低溫作業補貼。 .實習期間考取堆高機證照可提前轉正,轉正滿一年可報銷考證費。展開 -
倉管員
月薪 32000元 新北市樹林區 0~1年工作經驗1.定期清點物料,並將物料標示並放於正確位置 2.定期追蹤複查庫存與紀錄是否相輔有無損壞,如不符合找出原因 3.定期清潔庫存或貯藏室,以確保符合存貨安全 4.倉庫物品、物料進出管理品,與請購單及其他憑證是否相符 5.將進貨紀錄在帳冊或卡片 6.發放物品並且對於不足的貨品申請補充展開 -
【乾杯】物流倉儲二課 台中倉儲組- 專員
月薪 33000元 台中市霧峰區 工作經歷不拘職務說明 #以下工作 皆須現場理貨與整理 可能需要搬到重物 若有身體的考量請勿投遞履歷# 【加班另計】*可自行選擇加班費或補休* 【工作內容】 1.收貨,出貨 ,理貨作業、裝箱作業 2.更換乾杯自製標籤 3.紙箱拆疊、倉儲整理作業 4.每月盤點 5.需於低溫區工作,會提供保暖衣物 6.需搬重物 8.安全庫存量確認, 物品追蹤 8.主管交辦事項 休假: 排休 假日跟國定假日需要輪流上班,無法的人請勿投遞展開 -
【乾杯】物流倉儲二課 高雄倉儲組- 專員
月薪 33000元 高雄市仁武區 工作經歷不拘職務說明 #以下工作 皆須現場理貨與整理 可能需要搬到重物 若有身體的考量請勿投遞履歷# 【加班另計】*可自行選擇加班費或補休* 【工作內容】 1.收貨,出貨 ,理貨作業、裝箱作業 2.更換乾杯自製標籤 3.紙箱拆疊、倉儲整理作業 4.每月盤點 5.需於低溫區工作,會提供保暖衣物 6.需搬重物 8.安全庫存量確認, 物品追蹤 8.主管交辦事項 休假: 排休 假日跟國定假日需要輪流上班,無法的人請勿投遞展開 -
【乾杯】楊梅廠 物流倉儲課-專員『起薪33~36.5K』 KCLF1
月薪 33000~36500元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘【工作內容】 1.揀貨 / 出貨作業:依訂單撿、配貨及產區領料。 2.驗收 / 數量確認:進貨或成品確認品項、數量、品質。 3.標籤 / 系統作業:入庫驗收使用PDA / SAP 等系統,製作、補印標籤。 4.上架 / 庫存管理:商品或原料寄庫、入庫歸位、效期先進先出控管。 5.盤點 / 帳務處理:月底定期盤點,確認帳務或系統數據正確。 6.主管交辦事項:協助完成臨時性工作需求。 ※有供餐,不扣伙食費 ※需低溫作業 ※需搬重物 ※具堆高機駕照尤佳(非必要) ※具備電腦技能或SAP尤佳(非必要) 【工作時間】 7:00~16:00 或 8:00~17:00或9:00~18:00 需可配合輪班,依學習階段會更改班別 【業界首創靈魂洗滌假】 主管職年資滿四年,享2週帶薪休假; 年資滿8年,享3週帶薪休假; 年資滿12年,享4週帶薪休,週間包含一例一休。 【給每位同仁的禮物-乾杯大學課程】 乾杯大學透過每月舉辦線上的面授課程,讓各部門、區域的同仁不限身份別,皆可參加專業課程,並能於各階段適時補強知識與技能的教育制度。 課程分為乾杯基礎知識、管理技能工具、個人成長三大類型。 上課時數等同出勤時數,提升競爭力。展開
