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一、核心專業技能 • 倉儲系統與資訊工具（WMS / ERP）： 必須熟練操作或導入 ERP 系統（如 SAP、Oracle、鼎新）及 WMS 倉庫管理系統。能利用 Excel 進行大數據分析，如庫齡分析、呆滯料提報與庫存周轉率監控。 • 數據化資材管理： 具備 EIQ 訂單結構分析、ABC 庫存分類管理策略，以及規劃大型定期盤點、維持庫存準確率高達 99％ 以上的能力。 • 流程優化與制度訂定： 檢視現有收發料、揀貨、出貨流程，並推動自動化、系統化或 5S 現野管理標準，以降低人力成本並提升儲運效率。 二、管理能力 • 團隊領導與排班： 負責倉管團隊的人員配置、績效考核、日常工作分派及加班/輪班調度。 • 協力商與供應商管理： 掌握外部運輸、冷鏈或設備供應商的狀況，合約管理與作業安排。 • 危機處理能力： 當進出貨異常、交期延誤、貨品異常破損或系統帳物不符時，能即時判定責任反饋並制定預防措施。 三、必備學經歷 • 工作經驗： 通常要求 5 年以上 的倉儲物流管理經驗。 • 教育程度： 大學以上學歷，多偏好物流管理、供應鏈管理、工業工程或企業管理等相關科系。 四、加分證照 • 堆高機操作技術士證照。

倉儲員(2名): 1.生產成品.半成品堆疊.搬運.倒料作業 2.物料進出領用驗收相關管理作 3.負責廠區倉儲器材（棧皮、空籃…）管理、盤點、歸位 4.主管交付工作 日班 07:00-18:00及08:00-19:00 休息時間1H 待優:底薪+津貼+加班費,上市公司福利。 有堆高機者佳

1.執行理貨、領料、分裝、移倉等作業之處理。 2.執行上/下貨、灌槽與疊/卸櫃作業。 3.執行包材與原物料進貨之驗收、取樣及送樣作業。 4.執行5S作業及環安自動檢查。 5.執行主管交付之工作。 6.須搬重約25公斤左右。

【職務說明】 我們正在尋找一位倉庫管理人員，協助公司進行倉庫環境管理、庫存管理、物流進出貨與跨部門協調。 此職位是物流流程的核心角色，負責確保原物料與商品庫存量與產品品質穩定。我們要找的不是單純照單執行的人，而是能與團隊一起思考、協調與解決問題的夥伴。 【工作內容】 1. 依生產工單進行原物料、包材分料與配送至產線 2. 進貨點收驗收,核對採購單、數量、批號及效期,異常品隔離處理 3. 原物料商品入庫上架、儲位規劃與標示維護 4. 庫存管控與盤點作業(月盤、季盤、年度盤點),確保帳實相符 5. 依訂單揀貨、複核、包裝,並開立出貨單 6. 安排物流出貨、交接簽收與退貨處理 7. 效期管理及批號追溯,落實先進先出(FIFO)原則 8. ERP 系統進出庫單據登打與庫存異動維護 9. 倉庫環境管理:溫濕度監控、5S 整理整頓、分區儲存 10. 每日/每週庫存與進出貨報表製作,異常狀況回報主管 11. 與生產、品保、採購、業務跨部門協調溝通 • 需搬運 10–20 公斤物品(原物料、成品箱) • 需久站、走動,於常溫倉儲環境作業 • 旺季(節慶檔期)及月底盤點期間可能需配合加班 【我們希望您具備】 • 具堆高機操作證照者尤佳 • 熟悉 Excel、ERP 系統操作 • 具化妝品/保養品業 GMP 觀念者加分 • 細心、有責任感、具團隊合作精神 • 學歷:高中職以上 • 經驗:2 年以上倉管或物流相關工作經驗 我們是專注於保養品研發與製造的工廠,擁有完善的 GMP 生產環境與穩定成長的客戶群。我們重視每一位夥伴,提供舒適的工作氛圍與學習成長空間,期待您加入我們的團隊,一起把好的產品送到消費者手中 ✨ 【職涯發展】 這是一個可培養成核心倉管／營運協調人才的角色。隨著經驗累積，可發展為： 倉管人員 → 資深倉管 → 倉庫管理主管／營運核心 【薪資與獎金制度】 •月薪範圍：32,000 ～ 35,000 元（依學經歷與能力核定） •設有季考核與季獎金制度，作為對個人績效與整體貢獻的回饋 • 加班費另計 • 年終獎金、三節禮金/獎金 【福利制度】 • 教育訓練與證照補助(如堆高機證照)

【職務說明】 我們正在尋找一位生產管理儲備幹部，協助公司進行生產排程、物料控管、訂單進度追蹤與跨部門協調。 此職位是生產流程的核心角色，負責確保訂單能在品質與交期下穩定完成。我們要找的不是單純照單執行的人，而是能與團隊一起思考、協調與解決問題的夥伴。 【工作內容】 一、生產排程與進度管理 •依訂單需求進行生產排程與進度追蹤 •建立與維護製令工單與生產資料 二、物料與庫存管理 •原物料請購、控管與進度追蹤 •庫存管理與定期盤點作業 三、跨部門協調與異常處理 •協調生產與物料異常問題 •與業務、採購、生產端保持溝通 四、系統與資料管理 •ERP／MRP 系統訂單資料建立與維護 •工作報表整理與進度彙整 五、物流與委外管理 •委外加工進度追蹤與管理 •商品出貨安排與相關作業協調 六、主管交辦事項 【我們希望你具備的特質】 •細心、有耐心、條理清楚 •具備邏輯思考與時間管理能力 •樂於溝通、能與不同部門協作 •願意學習生產流程與系統管理 •熟悉 MRP／ERP 系統者佳 【職涯發展】 這是一個可培養成核心生管／營運協調人才的角色。隨著經驗累積，可發展為： 生管專員 → 資深生管 → 生產管理主管／營運核心 【薪資與獎金制度】 •月薪：35,000 元起（依學經歷與能力調整） •設有季考核制度與季獎金機制，作為對工作表現與貢獻的回饋 •季獎金將依個人表現、考核結果與公司營運狀況綜合評估發放 •表現優異者，具備明確調薪與升遷發展空間 •公司重視長期投入與穩定成長，願意與夥伴一起累積價值 【補充說明】 目前此職位會兼任部分倉儲與出貨相關工作，公司也正在逐步建構更完整的分工制度。適合願意參與流程建立、能彈性配合、並希望與公司一起成長的人才。

1.物料進/出庫/轉倉/盤點/管理/保管作業 2.ERP庫存管理系統作業 3.倉庫6S管理 4.配合專案工程倉庫作業 5.主管交辦事項