倉管/物料管理員|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找倉管/物料管理員的工作,共計6422筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 內勤客服小幫手(有通訊經驗)

    月薪 35000~60000元 台中市中區 工作經歷不拘
    1.平台報價管理與安排出貨作業 2.廠商維繋、開發、經營與管理 3.文書資料處理 4.庫存維護、更新、管理和資料庫系統 5.主管交辦任務 *非電話行銷,單純辦公室內勤工作,無須外出拜訪,有電信經驗佳 *完成主管交辦事項*
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  • ◆長期早班◆知名藥妝理貨人員(夜校生可)★工作簡單易學★

    時薪 196~200元 桃園市中壢區 工作經歷不拘
    1➤系統揀貨 / 出貨 2➤商品退貨相關事宜 3➤商品入庫 / 盤點 / 調撥/ 品質查檢 / 商品數量維護調整 4➤網購箱子準備 / 搬箱 / 分貨 5➤主管交辦事宜 歡迎 !待業人士、二度就業 加入我們的行列。 不需經驗,細心體健動作快 ✅免二次面試 ,可長期工作(優先錄取) ✅上班時間 : 09:00 ~ 18:00 (★以貨量為主★) (休息時間不計薪) ✅上班時間 : 週一至週六排休一天(固定休禮拜日,另一日與現場主管排休)
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  • 【機台操作技師】

    月薪 30000~40000元 新北市五股區 工作經歷不拘
    我們在尋找對於製造業抱有熱情,對於生活有自己態度的人! 如果你是熱於接受挑戰的人,我們歡迎你! 1. 操作噴砂研磨機,滾筒。 2. 搬運及包裝理貨出貨。 3. 會推高機者為佳。 4. 會手排車者為佳。 5. 操作壓鑄機台生產與後加工。 需配合加班 *薪資依經驗調整*
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  • <周休二日.意者電洽>大貨車司機

    月薪 42000元 高雄市仁武區 工作經歷不拘
    1.整理貨物,出貨送貨。 2.完成主管交代事項 3.國定假日有休假
  • 會計人員

    月薪 30000~36000元 高雄市彌陀區 2~3年工作經驗
    熟悉電腦文書作業軟體,能獨立作業者佳 1.主管交辦事宜 2.審查公司財務收支文件 3.計算薪資發放等工作 4.協助相關行政事務
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    員工旅遊供餐福利年終獎金員購優惠尾牙或春酒
  • 生管-倉管人員

    月薪 32000~40000元 台中市神岡區 工作經歷不拘
    1.幫忙外務備貨、出貨以及倉庫出入帳表格管理 2.加工廠商進出貨管理事宜 3.協助生管主管處理一般事務
  • 人資倉管助理

    月薪 33000~40000元 新北市五股區 1~2年工作經驗
    1. 負責人力資源行政管理,包括員工入離職手續處理、人事檔案與資料庫維護。 2. 執行招聘流程管理,協助發布職缺、篩選履歷以及聯繫面試安排。 3. 協助勞健保管理作業,含勞保健保加退保處理與其他相關流程。 4. 管理員工福利與保險事宜,確保福利計劃與相關規定符合勞動法規。 5. 支援倉庫管理協助,包括物料分類、盤點作業及物流進出管理基礎工作。 6. 檢核部門辦公軟體數據繳交報表,確保數據的準確性及時效性。 7. 協助規劃員工培訓與發展活動,促進工作崗位能力與知識的提升。 8.一般行政事務及辦公室環境維護。 期待您的加入,共同成為推動環境衛生與污染防治的專業團隊的一份子!歡迎投遞履歷,我們需要您的專業!
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    員工旅遊交通補助年終獎金尾牙或春酒員工聚餐
  • 倉管人員(食品調理廠)【擴大徵才】

    月薪 37000~41000元 台南市永康區 0~1年工作經驗
    1.原料、物料、成品進出庫管理。 2.庫存盤點與原、物料品質管理 。 3.儲位、庫存管理。 4.貨品裝籃、裝箱打包,產品接收入庫,收料 /袋裝成品出貨。 5.倉儲系統進銷存流程管理作業 。 6.操作堆高機、台車。 7.環境維護與清掃。 8.主管交辦事項...等。 備註: 1.可接受工作地點輪調,未來至雲林營業所工作(公司提供住宿)。 2.需配合加班、輪班。本公司主要生產產品為雞肉調理食品,若因個人因素無法接受者,請勿投遞履歷,謝謝。
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    年終獎金
  • 新屋農場誠徵倉管人員(請電洽03-4779659)

    月薪 40000~45000元 桃園市新屋區 工作經歷不拘
    1.管理農產品倉庫進出貨流程,確保產品數量與.訂單及庫存資料。 2.執行農產品分類和整理,依據品項及等級進行區隔存放。 3.負責倉庫日常盤點作業,定期更新庫存數據及報表。 4..清潔與維護倉儲環境,檢查倉庫設施確保供貨安全。 5.主管交辦事項。 *******不接受投遞履歷,請直接來電應徵*******
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  • 【電線電纜事業群】倉管管理師 (高效廠)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市楊梅區 3~4年工作經驗
    工作內容說明: 1. 車輛調度與配車規劃 (60%):每日出貨車次安排與路線最佳化。 2. 車輛管理 (20%):監控配送服務品質,並即時處置運輸過程中的突發異常事件作。 3. 運輸異常分析 (20%):排除每日配送延誤、異常突發狀況;定期統計分析運輸費用與調度數據,提出成本優化方案。 有加班/on call需求並依法給予加班費 關於華新麗華: ※榮獲《HR Asia》2024年亞洲最佳企業雇主獎 ※連續六年「公司治理評鑑」前5%績優公司 ※2022 台灣永續績效獎及報告書白金獎 ※台灣50大集團:第32名(2020天下雜誌) 完善的員工制度與相關福利: ◆優渥薪資及獎金制度(含年終獎金、績效獎金及員工分紅入股計劃)  ◆完善教育訓練制度(職前訓練/在職/內外專業技能培訓...) ◆完善考核及多元化升遷管道 ◆現代化軟硬體辦公設備(全面自動化/網路化電腦設備)  ◆人性化管理及工作環境(廠區備有交通車及員工餐廳等設施)  ◆優於勞基法的休假制度 ◆勞健保、團保(含壽險、意外傷害險、住院醫療險、癌症險等)  ◆職工福利委員會(福委會三節禮金、員工旅遊、慶生禮金、子女教育獎助金、無息貸款、婚喪喜慶補助)
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