轉職熱搜工作

1.庫存、備料、領退料之ERP电腦檔案作業及帳務维護管理。 2.管理原物料和成品之調撥、盤點作業。 3.儲位規劃與改善,提升作業效益及人員工作安排與管理。 4.環境作業安全及5S管理。 5.優化倉管單位各項管理制度與作業流程,持續完善各項制度、流程和標准。 6.具備人員帶領、工作協調與問題解決經驗。 8.熟悉 ERP系統與Excel數據處理。 7.完成主管交辦事項。

1. 定期清點、追蹤及管理建材庫存，確保數據準確性並處理異常情況。 2. 負責建材的進出貨作業，包括核對文件、登記系統及包裝處理工作。 3. 操作倉儲設備，例如堆高機和托板車，並熟悉倉儲管理系統操作。 4. 安全駕駛小貨車，規劃並執行送貨行程，確保貨物如期送達且完好無損。 5. 檢查與維護車輛狀況，進行基本故障排除並保持車輛清潔。 6. 熟悉各種建材的特性、規格與儲存要求，並能有效優化倉庫空間利用。 7. 與相關部門（如銷售團隊）協調合作，確保進出貨流程及物流運輸順暢。 歡迎成為我們的一員，共同以專業與效率，為客戶提供最佳的建材物流服務！立即投遞履歷！

1.車輛駕駛及貨物配送 2.進出貨及客戶端溝通事宜，如：客戶自取接洽、客情維繫 3.協助產品進貨入庫搬運出貨等倉儲管理事宜 4.主管交辦事項及其他庶務

1. 操作堆高機，原物料與成品的卸載、運送、存放、揀選和裝載。 2. 進出貨品質與數量確認、協助庫存盤點。 3. 工作環境維持並配合公司安全與品質改善活動。

【關於公司】 光泉願景是客戶價值至上、互信合作與創新熱情的團隊關係，我們深信客戶價值不僅於外部客戶，我們更重視內部客戶(員工)的服務與投資! 我們提供完整且優質的教育訓練制度、多元員購福利，竭誠歡迎具責任感之優秀人才或熱血新鮮人加入光泉團隊！ 【工作內容】 1.固定客戶客情維繫，檢視產品陳列貨量，判斷應補產品數量、種類。 2.貨品上架、整理維護產品擺設檯面。 3.盤點及抄貨，與帳款回收。 ※ 具自排汽車駕照即可 【新人獎勵】 1.培訓獎金：新人養成期間(最長領三個月)每月可領取5,000元培訓獎金。 2.留任獎金：入職滿六個月、九個月可享有最高3,000元留任獎金，最多可領6,000元。 ※此職務須開3.5噸手排貨車，若僅具自排駕照者，另有特約駕訓班合作優惠報考!

不想只做單純的送貨員嗎？我們正在尋找具備服務熱忱與責任感的您！ 這不只是一份外送工作，更是您邁向管理階層的起點。我們提供透明的晉升管道、優於業界的保險制度，以及豐厚的獎金，讓您的每一分努力都能轉化為實質回報與職涯成長。 我們歡迎 ✔ 應屆畢業生 ✔ 想穩定發展的人 ✔ 夜間就讀學生 ✔ 願意挑戰與成長的人 如果你 樂觀開朗、責任感強、喜歡外勤工作 歡迎投遞履歷加入「滿好集團」！ 工作亮點 ✔ 週一至週五日班（09:00－18:00） ✔ 多項績效與獎金制度 ✔ 油資補助＋機車保險 ✔ 完整升遷制度 工作內容 1.精準配送： 負責將貨物與單據安全、準確地送達客戶手中。 2.帳務協助： 協助每月帳單遞交與貨款回收作業。 3.倉儲管理： 執行進出貨、商品上架與庫存維護，確保物流順暢。 4.客情維護： 成為公司與客戶間的橋樑，維護良好互動並蒐集客戶寶貴意見。 5.任務執行： 展現工作彈性與解決問題的能力，獨立完成主管交辦事項。 6.出勤準備： 需自備機車（公司提供油資補助與專屬機車險，保障您的行車安全）。 員工福利 每月享有 • 績效獎金 • 油資補助 • 職能排名獎金 • 團體保險（優於業界） • 機車第三責任險 • 壽星慶生 • 零食飲料 通過考核後再享 • 年資考核獎金 • 風險津貼 • 三節獎金 • 推薦獎金 • 季獎金（達標制） • 員工制服 升遷制度 透明晉升體系，我們重視人才發展，拒絕原地踏步！每一步晉升，都伴隨薪資增幅與責任轉型！ 外務專員 ➔ 儲備幹部 ➔ 副店長 ➔ 終極目標：店長

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