轉職熱搜工作

1. 管理紙品原料及成品庫存，執行定期盤點及庫存核對，確保持續精確的庫存數據紀錄 2. 操作庫存管理系統及相關軟體，記錄並更新進出貨資訊及庫存調整 3. 處理紙品進出貨流程，核對物料請購單、發票及其他憑證，確保準確性與完整性 4. 優化紙品物流與倉儲流程，進行流程分析與改進，提升運轉效率 6. 與生產部門協調供應物料的調度與運送，確保符合生產需求及時效 7. 確保倉庫環境安全及清潔，嚴格遵循安全操作規範，支持高品質的物流操作過程 歡迎加入我們，與我們一同為紙品製造物流的每一步創造價值！立即投遞履歷，我們期待優秀的您加入團隊！

1. 倉儲管理、收貨、發貨及單據登打。 2. 倉管及物料控管相關行政庶務。 3. 養殖、工程相關物料庫存彙整、盤點作業、庫存記錄保存等作業。 4. 執行主管交辦事項

1.駕駛大貨車或其他重型大車，將貨品、原料或乘客運送至目的地。 2.裝卸貨品，並固定貨品，確保運送過程安全。 3.交付貨物並進行簽收。 4.定期檢修車輛。 5.發生交通事故時作事故報告。 6.出貨單據整理與歸檔。 7.公司資源回收管理。 8.配合全廠工作所需相互支援。 9.上級交辦事項之完成與回報。

【工作內容】 1.定期清點倉庫物品，檢查貨品狀況並歸位 2.倉庫貨品移動、擺放與空間整理 3.負責公司環境清潔及辦公室物料管理等庶務 4.協助理貨、出貨、點貨作業 5.其他主管交辦事項 【職務條件】 ✔無經驗可，公司可培訓 ✔有相關倉管經驗者尤佳 ✔能配合輪班作業 ✔會駕駛手排貨車者加分 【薪資待遇】 月薪 34000元起（依經驗與能力調整） 【上班時間】 晚班18:00－03:00 【休假制度】 ✔週休二日 ✔月休 8 天起 ✔國定假日見紅就休 【福利制度】 ✔勞保、健保 ✔勞工退休金（公司提撥 6％） ✔年終獎金 ✔特休假 ✔三節禮金或禮品 ✔公司不定期聚餐 【應徵方式】 有興趣者請先投遞履歷，我們將盡快與您聯絡。 劦辰傳媒有限公司 📞 電話：04-2335-6772

1.倉庫進出貨作業.庫存管理.分裝.標示.盤點...等. 2.倉庫儲位挸劃標示,將物料放於正確位置 3.定期清點庫存與紀錄是否相符有無損壞，如不符合找出原因 4.定期清潔庫存、維護倉庫整潔 5.進貨驗收與出貨清點,與單據憑證是相符 6.主管交辦事項及其他倉庫事宜

1.磁磚出貨及相關行政流程 (訂單處理、撿貨、打包、協助出貨) 2.定期提供商品庫存狀況報表及協助盤點 3.執行作業區環境整理、清潔維護作業 4.協助貨品進出庫存管理 5.協助處理主管交辦事項 6.俱駕駛堆高機及貨車能力

1.每日出貨鋁料加工及包裝裡貨 2.將進貨紀錄在帳冊或卡片及ERP KEY-IN 3.定期清點物料，並將物料標示並放於正確位置， 4.定期追蹤複查庫存與紀錄是否相輔有無損壞，如不符合找出原因 ※ 配合出貨排程加班 ※ 需具備堆高機操作證照

【 About the role】 公司正處於成長階段的公司，隨著團隊持續擴編、業務快速拓展，我們誠摯邀請一位細心、具責任感，並熱愛與人互動的人資專員 HR Specialist 加入團隊，共同打造穩健且有溫度的職場環境。 本職位將從第一線人資業務著手，負責招募與甄選流程、員工到職安排及人事行政等相關事務，確保每一位新進夥伴在加入公司前後皆能獲得完善的協助與支持。 此外，該角色也將參與員工關懷與關係維護工作，透過文化活動、人資溝通機制及意見回饋的建立，促進夥伴間的互動與歸屬感。你也將投入雇主品牌的建立與推廣，協助展現公司文化特色，提升人才吸引力與市場能見度。 如果你正在尋找一個能快速學習、展現價值並與公司一同成長的舞台，我們非常期待你的加入！ 【 What will you do 】 ▸ 定期前往瑞芳、大園與楊梅倉庫，主動關懷第一線員工，傾聽現場需求，促進雙向溝通與信任連結。 ▸ 與各部門主管合作，釐清人力規劃與職能需求，制定招募策略並執行招募與甄選流程，確保人才能精準到位。 ▸ 負責員工入職、離職與異動流程，確保人事資料完整、合規並符合內部制度與法規要求。 ▸ 主導員工關係維護與關懷計畫，定期舉辦交流活動與回饋機制，強化團隊凝聚力與職場歸屬感。 ▸ 協助推動雇主品牌建構與內外部溝通，傳遞企業文化、價值觀與人才理念，提升組織吸引力。 ▸ 支援主管交辦之人資專案與行政事項，並提供人資策略建議，促進組織發展與人才永續。 【 Who you are】 ▸ 大學以上學歷，具人力資源、企業管理、心理學等相關背景尤佳。 ▸ 具備 3 年以上人資工作經驗，熟悉招募、人事行政與員工關係管理。 ▸ 具備細心、有條理的工作習慣，能有效處理多項任務並維持高品質執行力。 ▸ 個性開朗、有親和力，擅長與不同部門及背景的同仁建立良好互動與信任。 ▸ 擁有高度同理心與溝通能力，能理解並平衡組織與員工的多元需求。 ▸ 具備問題解決與專案執行能力，能靈活應對變化並推動人資策略落地。