轉職熱搜工作
您正在找倉儲物流人員的工作,共計9666筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
-
高薪蘆竹區-晚班兼職理貨員
時薪 200元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘1.食品商品撿貨 2.商品檢、驗貨 3.商品盤點 4.理貨包裝 計件.計時 時段: 15:00~23:00前 18:00~23:00前展開 -
-
-
小貨車司機 ※需具手排駕照
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 彰化縣鹿港鎮 工作經歷不拘1.審度交通情況,遵守交通規則,駕駛小客/貨車 2.需自行裝卸貨物,送達指定客戶 3.車輛清潔,安全檢查,及臨時故障小修 4.需協助廠內 倉管事務 ※需具手排駕照展開 -
送貨司機
月薪 45000~50000元 台北市中山區 工作經歷不拘1.確實聽從公司指派及調度。 2.駕駛手排3.5噸貨車(14呎5頓)收貨、送貨、收款。 3.自行裝卸貨物。 4.機場、碼頭 接送貨件。展開 3日回覆 -
C3❄威獅短派❄桃園❄快速上工
時薪 200~255元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘請直接加𝑳𝒊𝒏𝒆報名 ViViʟɪɴᴇ ⬋ ⬋ https://reurl.cc/zqVWge 加入後請留下您的姓名、電話+截圖職缺 ❄❄❄工作內容❄❄❄ ❄刷條碼 ❄整理貨物 ❄小包裏撿取分類 ❄久坐❄久站❄需走動❄須搬重物 #物流#理貨 ❄❄❄工作時段❄❄❄ 短派/臨時工 ☼早7:7:00 -16:00 ➢時薪200元 ☾ 晚班:23:00 - 02:00短 (3hr) ➢時薪255元 ❄❄❄工作地點❄❄❄ 桃園市楊梅區梅獅路二段616巷1號 ❄❄❄福利及發薪制度❄❄❄ 享勞保 發薪日:可隔日領 意者請速洽⇊⇊⇊ 0905-750-869 ViVi ViViʟɪɴᴇ ⬋ ⬋ https://reurl.cc/zqVWge(請傳 姓名+電話+截圖)展開 -
【上市建材】特早班-送貨司機(雙北) 《另享出勤津貼、搬運津貼》
月薪 59000~88000元 新北市新莊區 工作經歷不拘★歡迎投遞履歷,安排線上面試★ 【加入科定,穩定工作、收入有感】 如果你熟悉駕駛、重視準時與安全,這會是一個穩定長期的好機會 在這裡,你的工作以配送為主,流程單純、容易上手 公司提供完善制度、各項津貼與獎勵制度,讓你在穩定環境中安心工作、累積收入 【你的工作內容】 1. 負責建材產品配送及收退貨作業,確保配送正確 2. 執行貨物裝卸、搬運、打包及系統進出貨紀錄管理 3. 依公司安排路線,使用 PDA 準時完成配送任務 4. 協助處理客戶簡易問題,提供良好服務 5. 部分案件需協助搬運上樓,公司另提供搬運獎金,多勞多得 6. 視情況協助產品推廣,另享推廣獎金 ✔ 提供制服與完整教育訓練 ✔ 搬運獎金、配送津貼等多項額外收入機會 薪資+各項津貼+加班費+獎金+年終績效獎金,平均月收入有機會突破 10 萬元 【你需要具備的條件】 1. 個性負責、態度親切,具服務熱忱,無不良嗜好 2. 持手排駕照,熟悉 3.5 噸手排貨車操作,並了解大台北配送路線,確實掌握配送流程 3. 可配合基本搬運作業與長時間駕駛 4. 重視行車安全,具良好溝通與協調能力 【你的工作時間與待遇】 上班時段特早班05:30,另享有出勤津貼。 【為什麼選擇科定?】 1. 產業領先:台灣建材領導品牌,上市企業穩健發展,持續拓展全球市場 2. 成長培訓:提供多元學習資源與清晰職涯路徑,快速累積專業能力 3. 團隊文化:開放合作、鼓勵創新,主管支持發揮與成長 4. 優渥制度:完善獎金與績效制度,讓努力與成果明確連結 5. 發展平台:持續國際布局,提供穩定成長與晉升機會 6. 薪資競爭:具市場競爭力的薪資與報酬展開 -
【上市建材】兼職送貨司機(新莊)《可配合上午兼職或下午兼職》
時薪 300~350元 新北市新莊區 工作經歷不拘★歡迎投遞履歷,安排線上面試★ 【加入科定,穩定工作、收入有感】 如果你熟悉駕駛、重視準時與安全,這會是一個穩定長期的好機會 在這裡,你的工作以配送為主,流程單純、容易上手 公司提供完善制度、各項津貼與獎勵制度,讓你在穩定環境中安心工作、累積收入 【你的工作內容】 1. 負責建材產品配送及收退貨作業,確保配送正確 2. 執行貨物裝卸、搬運、打包及系統進出貨紀錄管理 3. 依公司安排路線,使用 PDA 準時完成配送任務 4. 協助處理客戶簡易問題,提供良好服務 5. 部分案件需協助搬運上樓,公司另提供搬運獎金,多勞多得 6. 視情況協助產品推廣,另享推廣獎金 ✔ 提供制服與完整教育訓練 ✔ 搬運獎金、配送津貼等多項額外收入機會 【兼職時間】 周一至周五,每週可排班 5 天 可選擇以下時段:上午班:07:20–11:20;下午班:13:00–17:00 【為什麼選擇科定?】 1. 產業領先:台灣建材領導品牌,上市企業穩健發展,持續拓展全球市場 2. 成長培訓:提供多元學習資源與清晰職涯路徑,快速累積專業能力 3. 團隊文化:開放合作、鼓勵創新,主管支持發揮與成長 4. 優渥制度:完善獎金與績效制度,讓努力與成果明確連結 5. 發展平台:持續國際布局,提供穩定成長與晉升機會 6. 薪資競爭:具市場競爭力的薪資與報酬展開
