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您正在找倉儲物流人員的工作,共計9566筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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業務助理(儲備業務)
月薪 38000~45000元 新北市中和區 4~5年工作經驗本公司長期經營高品質水果及農產品通路,客戶包含大型通路及高端市場。 儲備業務將有機會接觸國際產品、市場趨勢及通路經營,是培養市場與產品能力的重要職位。 初期將從業務助理及內部流程開始學習,逐步了解公司商品、通路及運作流程, 最終培養成能獨立負責客戶及市場開發的業務人員。 主要工作內容 1. 客戶經營 維護現有客戶關係,確保產品品質與服務穩定,協助達成業績目標 定期拜訪既有通路客戶,了解市場銷售狀況與需求 協助通路端銷售策略與產品推廣 2. 市場與產品管理 協助產品報價、價格策略及促銷活動安排 協助管理產品價格與通路價格穩定 蒐集市場資訊與競品動態 3. 訂單與帳務協調 協助處理客戶訂單與出貨流程 協助處理帳款及客戶後續問題 跨部門協調(物流、採購、倉儲) 我們希望的人才特質 具備主動學習與責任感 對業務與市場開發有興趣 良好的溝通協調能力 抗壓性佳、願意挑戰業績目標 對食品或農產相關產業有興趣尤佳展開 -
HQ總部職缺_人資主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市中和區 6~7年工作經驗一、專業能力 1.人力資源全方位知識 熟悉勞基法、就業服務法、性別工作平等法等相關法規。 具人力資源六大模組經驗(招募、訓練、績效、薪酬、員工關係、人力規劃)。 2.招募與任用能力 熟悉多元招募管道與面試技巧,具備人才辨識力。 具備零售產業招募經驗尤佳(門市主管、寵物美容師、物流倉儲等職缺類型的掌握)。 3.薪酬與績效制度規劃 熟悉薪酬結構與市場行情,能與公司營運目標結合規劃組織架構。 具績效考核制度導入與運作經驗,能設計KPI、MBO、BSC等評核作業。 二、管理能力 1.組織與團隊管理 能帶領人資團隊執行各項計畫,追蹤進度與成效。 有跨部門溝通協調能力,能與門市經理、營運主管、財會單位等良好合作。 2.政策制度擬定與執行 能根據企業文化與策略擬定各項HR政策(如員工獎懲辦法、請假制度、考勤管理規範等)。 3.數據分析與決策支持 熟悉人資數據管理,能從出勤、異動、離職率、訓練成效等數據中提出建議。 三、核心素養與個人特質 1.溝通與影響力 能清楚表達HR政策與制度,並說服相關單位配合執行。 同理心強,能妥善處理員工問題與衝突事件。 2.高抗壓與彈性 面對多工與突發事件,仍能妥善處理。 對零售業高流動、高人力需求特性有認知並能調適策略。 3.數位能力 熟悉人資資訊系統(飛騰)與Excel、AI運用等工具。展開 -
工研院行政處_採購(助理/副)管理師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘1.負責各類耗材、儀器設備之採購作業,包含需求蒐集、比價議價及訂單管理。 2.處理採購相關行政作業,如招標作業、合約審閱、驗收作業及付款核銷...等。 3.負責進出口作業規劃與執行 ※小提醒:為讓我們快速媒合及了解履歷合適度,敬請具體條列工作內容及自傳請多著墨,以幫助我們更認識您!展開 -
RMA Shipping Coordinator (全職/非約聘) - Taoyuan 桃園 (Req: 18149)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市桃園區 2~3年工作經驗*招募RMA部門的Shipping人員, 也歡迎RMA工程師轉任加入 *工作地點為桃園工廠端物流中心 *此職位必要時需配合加班 *此職務非管理職 *面試安排皆為親自到工作地點進行面對面的面試 日常工作內容為進出口報關和相關問題處理, 與全球客戶以英文書信&電話溝通有關貨運交付、客戶投訴、出貨文件和特殊要求, 訂單處理, 收發貨等相關事項。 - 每日出貨文件準備。 - 進出口報關申報及關務問題跟進。 - 與全球客戶溝通貨件交付事宜。 - 透過系統進行日常收貨作業。 - 與全球團隊溝通並解決收貨相關問題。 - 根據 Fortinet 政策,透過工單處理並解決客戶 RMA 服務相關問題。 - 確保符合 Fortinet SLA 並應用相關政策標準。 - 處理手動及自動化 RMA 相關訂單。 - 處理所有與 RMA 相關的電子郵件與詢問。 - 跟進任何 RMA 升級問題並向管理層報告。 - 參與實物盤點流程,調查並解決庫存差異。 - 參與 RMA 流程改進與績效提升。 - 核實並更正系統中的 RMA 差異。 - 管理內部與外部 RMA 升級事宜。 - 於庫存短缺時,跟進內部庫存轉移至遠端 RMA 倉庫。 - 及時生成關鍵績效指標報告及其他高層管理要求的分析報告。 - 維護內部 RMA 網站與文件,確保 RMA 資訊最新且準確。展開 -
早班、晚班、夜班
時薪 196元 桃園市中壢區 工作經歷不拘1. 櫃檯收銀結帳作業:操作 POS 收銀機與行動支付設備,正確掃描條碼、結算金額、找零與列印發票,處理商品退換貨與發票作廢、折讓等作業。 2. 門市商品補貨與陳列:依補貨單與系統庫存將飲料、零食、食品雜貨及日用品上架補貨,維持貨架前排面整齊、標價牌正確,調整促銷檯面與端架陳列。 3. 鮮食與現調飲品作業:依作業手冊處理鮮食進貨拆箱、效期標示與上架,操作咖啡機、茶飲機、微波爐等設備,提供現調飲品與加熱服務,完成設備日常清潔。 4. 門市環境與設備維護:依班別執行店內外清潔(地板、桌面、門把、垃圾分類與清運)、廁所與用餐區整理,簡易檢查冰箱、冷凍櫃、照明、空調等設備是否運作正常並回報異常。 5. 物流驗收與庫存管理:依配送時間接收貨件,核對貨量、品項與訂單,完成驗收入庫與系統登入,整理倉庫與後場庫存,定期盤點即期與滯銷商品並標示或回收。 6. 門市營運與值班管理(含店長職務範圍):依營業流程執行開店或打烊作業(開關機台、結帳對帳、保管營收與票據),協調班表與新人帶訓,執行活動 POP 張貼與促銷標示更新,並處理顧客現場反映與緊急狀況通報。展開 -
【德商DHL】桃園區-倉儲物流人員 | 可年後報到 |
月薪 33000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘•倉儲物料管理:負責儲位管理、訂單處理及庫存管理,確保物料流轉順暢。 •倉儲系統操作與資料維護:操作倉儲系統,負責資料錄入與更新。 •異常問題處理:協調各部門處理倉儲異常並提出改善方案。 •定期盤點:進行庫存盤點,確保數據準確性。 •機具操作與搬重作業:如單位需具備堆高機操作,有堆高機操作證照佳,無證照可提供培訓。展開 -
夜班 [正職] 倉儲物流人員-新加坡跨國電商企業
月薪 50000元 桃園市中壢區 1~2年工作經驗工作地點 ・桃園市中壢區高鐵南路四段888號 工作班別 ・夜班:00:00-09:00 *固定班別不需輪班 *排休制,月休8天 工作內容 ・人員管理與調配安排 ・了解現有流程並提出優化建議 ・現場狀況與系統問題的排除處理 ・相關KPI達成 ・建立新業務流程 應徵條件 ・基礎Excel報表處理能力 ・有倉儲/物流作業經驗者優先 ・有現場管理與執行經驗尤佳 ・具備人員管理經驗佳 薪資福利 ・正職保障,月薪$50000起(依經驗核薪) ・勞健保、特休假、年終獎金 職缺優勢 ・正職非派遣,享穩定工作保障 ・升遷管道透明,具發展性 應徵方式 請註明應徵班別與方便聯繫的時段 符合條件者24小時內安排面試 0905-815-867 Lucy Chiu Lucy ʟɪɴᴇ ⬋ ⬋ https://gsdjobs.pse.is/HR08展開 -
【德商DHL】龜山(近長庚醫院) - 倉儲物流人員(夜班20:00~08:00,做四休三)-JH
月薪 33000~46000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘1. 倉庫物流作業:進、出貨處理/訂單及庫存處理/貨物盤點及儲位整理等 2. 協助每日報表製作及更新 3. 協助聯繫客戶端與異常處理 4. 有倉儲/物管經驗者尤佳,無經驗亦可 5. 有機具操作經驗者尤佳,例如:拖板車、油壓車、堆高機等,無經驗亦可 6. 主管交辦事項 7. 上班時間:20:00~08:00 ( 固定夜班,周休三日 ),12小時制夜班津貼400元/日 *新進人員會有1~3個月的教育訓練,班別為中班(週一~週五13:00-22:00),待主管評估具備獨立作業能力後,才會調整為做四休三的夜班,中班津貼150元/日,如可接受及配合歡迎投遞應徵~ *若人員需要學習或增進工作技能/人力需求時,公司可能會有調動班別/休假日與加班的需求安排展開 -
物流士【倉儲物流】
月薪 38000~42000元 新北市汐止區 3~4年工作經驗一、專業駕駛與行車安全: *熟悉交通法規與嚴格遵守交通規則,並具備相對應職業篤照(手排)。 *防衛駕駛:掌握即時路況,具預判危險能力,確保行車與貨物安全。 *恪遵員工勞動規範,避免疲勞駕駛,以防範事故產生。 二、車輛管理與基礎維護: *出勤管理:出車前執行「五油三水」、煞車、胎壓及燈具檢查。 *例行保養:維持車輛內外清潔,定期安排保養、驗車與維修。 *故障排除:具備臨時故障處理能力,並精準紀錄與通報異常狀況。 三、貨物運送與物流作業: *裝載與固定:依規範裝卸貨物,綑綁牢固,並免貨物掉落或傾倒。 *單據與物品回收:核對貨物品項、數量與簽收回收。 *倉儲理貨:不定期協助商品揀貨、分貨及理貨作業。 四、其它: *接待禮儀;注意服裝儀容、門店保持親切與良好溝通應對能力。 *特殊服務:協助門店專車服務與 *保密協定;嚴守商務或私人行程的隱私保密原則。展開 -
倉儲物流主管
月薪 55000元 新北市林口區 工作經歷不拘我們正在尋找一位具備倉儲物流管理經驗的專業夥伴,能獨立管理倉庫作業、物流配送、人員調度與系統數據,並與跨部門團隊協作,提升整體供應鏈效率與營運品質。 此職務將負責從日常作業到流程優化,並參與專案推動,期待你具備執行力、系統化思維與現場管理能力,成為公司倉儲物流營運的重要關鍵角色。 主要工作職責: 1.倉儲作業管理 .規劃倉庫空間與貨品動線,優化存放效率與周轉率 .制定並落實入出庫、盤點、退貨流程,確保帳實相符 .定期盤點並處理庫存異常,降低呆滯與損耗風險 .管理倉庫設備與安全設施,確保作業環境穩定、安全 2.物流配送規劃 .規劃運輸排程與路線,提升配送效率與準確率 .協調自有車隊與第三方物流,確保每日配送準時完成 .監控物流過程,處理延誤、損壞、短少等異常狀況 3.人員管理與教育訓練 .督導倉儲與物流團隊日常作業執行與工作品質 .教育訓練新進人員,建立安全作業與流程標準 .定期評估團隊表現,提升整體效率與團隊合作能力 4.系統與數據管理 .熟悉 WMS 或 ERP 系統,落實系統化操作與管理 .追蹤與分析作業指標(如庫存周轉、出貨正確率等) .解讀營運數據,提出優化建議與成本控制策略 5.跨部門協調與專案參與 .與採購、生產、業務、客服等部門協作貨物流轉安排 .參與供應鏈優化、流程改善、自動化導入等專案 .支援新品導入、促銷活動與季節性出貨規劃 期望具備經驗與特質: .具備 5 年以上倉儲物流管理經驗,具主管或班組管理經驗尤佳 .熟悉 WMS 倉儲系統或 ERP 作業流程與應用 .熟悉物流排程、車隊管理與異常處理流程 .具備優秀的溝通協調能力與跨部門合作經驗 .邏輯清晰、注重細節,具現場管理與系統思維整合能力 如您對倉儲物流運作有熱情,擅長結合實務與數據改善流程,期待您加入我們,一同打造高效率、低風險的供應鏈營運體系!展開
