倉儲物流人員|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找倉儲物流人員的工作,共計9612筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 忠富倉_倉管(中班15:00-23:30)

    月薪 37000~39000元 桃園市觀音區 1~2年工作經驗
    1.操作高揚層堆高機將指定位置貨物由料架區下架 2.下架商品補貨至指定位置 3. 客戶需求配合 4. 主管交代事項
  • 【林口藥倉】倉管員

    月薪 35000~37000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘
    1.執行進貨翻板驗收、上架等進貨作業。 2.執行理單、揀貨、QC、放置發票、封箱、盤點等出貨作業。 3.完成進出貨作業後,彙整配送/倉儲庫存明細資料回報客戶。 4.遵循作業規範整理倉儲現場環境。
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    員工旅遊年終獎金尾牙或春酒員工聚餐
  • 【桃園所】倉管員

    月薪 30000~34000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘
    1. 依區域將醫藥品貨件分類,降低錯誤卸貨與錯置風險。 2. 依照相關規定完成藥品的發送與到貨處理。 3. 控管貨件積載/堆疊狀況,以避免貨件毀損確保品質。 4. 協助主管監督外包人員工作效率,即時回報主管突發狀況 5. 遵循作業規範,維持作業環境整潔,並執行設備保養、清潔與故障回報。
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    員工旅遊年終獎金尾牙或春酒
  • 【台北所】倉管員

    月薪 30000~34000元 新北市新莊區 1~2年工作經驗
    1. 依區域將醫藥品貨件分類,降低錯誤卸貨與錯置風險。 2. 依照相關規定完成藥品的發送與到貨處理。 3. 控管貨件積載/堆疊狀況,以避免貨件毀損確保品質。 4. 協助主管監督外包人員工作效率,即時回報主管突發狀況 5. 遵循作業規範,維持作業環境整潔,並執行設備保養、清潔與故障回報。
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    員工旅遊年終獎金尾牙或春酒員工聚餐
  • 【觀音低溫倉】日班倉管員

    月薪 32000~39000元 桃園市觀音區 工作經歷不拘
    1、蒐集、計算貨物清單,並維護庫存資料檔。 2、以有條理且易取得方式儲存管理入庫之貨品項目。 3、定期複查庫存貨物數量與紀錄是否相符。 4、維護倉庫清潔庫存、工具、設備或貯藏室,以確保符合安全規章。 5、檢查庫存貨物中損壞或缺少,並將損壞提報予相關單位。 6、商品入倉、交期、送貨、調度安排等相關工作。 7、支援、指導其他貯藏室、倉庫工作人員。 其他說明: 1、具備堆高機證照尤佳。 2、具備電腦文書基本能力。 3、此職務按學歷核薪。 4、可固定班,不需輪班。
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  • 貨櫃管制員-高雄

    月薪 30000~35000元 高雄市小港區 工作經歷不拘
    1、進站出口CY櫃收發櫃、貨櫃控管作業、配合海關櫃號查驗。 2、多功能訓練,需懂電腦操作。 3、需配合輪班。 4、未來視職能提升,需負擔管理責任。
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  • 【台中所】營運主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000~55000元 台中市烏日區 2~3年工作經驗
    1.根據每日進出貨量,調配人力、進/出貨作業流程及時程。 2.執行單位人員招募、教育訓練、考勤維護及績效管理。 3.規劃並控管貼標、置入仿單等加工作業與排程,以符合GMP規範同時滿足客戶需求。 4.規劃、配置廠區儲位、動線及周邊設施。 5.與品保單位協作因應外部稽核,並執行缺失改善措施。 6.改善倉儲作業流程效率及驗收/揀貨/QC/盤點之準確性。 7.檢視現場人員標準作業流程落實狀況,即時糾正及指導。 8.排除現場作業異常及機械設備故障問題,安排廠商檢修、保養事宜。 9.維繫客戶關係,提供諮詢服務,並依客戶或專案需求進行跨部門溝通及協調作業。 10.追蹤、統整並回報主管倉儲效能KPI數據,及溫度/濕度/清潔紀錄。
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  • 貨櫃管理師(基隆)

    月薪 37000~40000元 基隆市中正區 工作經歷不拘
    工作內容(簡單好上手) 配合海關貨櫃查驗 進站出口CY櫃收發櫃 貨櫃控管作業 車輛、貨櫃進出管制 有人帶、流程固定,新手也能做! 工作穩定有保障,擁有穩定收入! 歡迎願意工作、配合輪班、無經驗者
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  • 【苗栗所】夜班裝卸員

    月薪 30000~39000元 苗栗縣公館鄉 工作經歷不拘
    1、物流貨物整理分類、上貨下貨、堆疊貨物 2、搬運過程中確保貨物完整性。 3、工作單純,無經驗可。
    供餐福利年終獎金康樂活動
  • 儲訓督導

    月薪 40000元 基隆市中正區 工作經歷不拘
    【工作內容-單純、有人帶易上手】 1.船邊作業文書、貨載預配圖之製作(理貨、排船、配艙) 2.各港口裝卸事宜督導及協調處理 3.協助督導現場管理 有人帶,不用怕不會 正式任用後月領可達5萬以上 加班費「另計」 表現好 3~6個月可晉升督導 督導月薪6萬5起 【這份工作的優勢】 穩定產業(非短期職缺) 升遷明確(不是畫大餅) 主管親自帶(學得到東西) 適合想轉職、想長期發展的人
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