轉職熱搜工作

●海空陸運等承攬業務 ●倉儲物流業務 ●報關 報驗業務 ●專業貨載訓練(如海空陸運危險品操作) 1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 3.負責業務推展接洽及訂單處理。

【職責範圍｜Job Responsibilities】 涵蓋國貿專員全部職責，並負責： • 執行風險總控：督導所有航線，處理升級問題 • 信用狀：依 UCP 600 核對單據、交單，處理瑕疵通知與補正；訂定合約及信用狀可執行性審查清單 • 法規監測：維護各目標市場之規定對照表（食品安全、檢疫、海關、漁獲合法性、追溯及標示等），每季檢視監測來源清單並納入新市場，每月更新並通報貿易分析師 • 稽核準備：準備海關、認證及客戶稽核所需之追溯與單據資料 • 索賠管理：維護索賠登記表，每月提出回收金額及滯港、滯櫃費用報告 • 物流夥伴管理：貨代、報關行、冷凍倉儲評分表；航線成本比較；招標比價資料提交主管決策 • 系統與流程：擔任 ERP／TMS 執行流程負責人，提出自動化需求，維護範本及標準作業程序（SOP）；每月向總經理提交執行 KPI 報告 • 年度展覽：彙整目標展覽清單、評估摘要及預算追蹤，供主管決策 • 指導國貿助理及國貿專員 • 法規發布：負責法規監測清單；審核內部快訊；每月撰寫《市場准入月報》；網站公告送總經理核准，內容須引用官方來源並註明「僅供參考，非法律意見」，不得提及客戶或交易 【績效期望與成果指標｜Performance Expectations】 • 全組單據首次正確率 98％ 以上；零件因單據延誤之出貨 • 信用狀首次交單相符率 90％ 以上（國際商會估計全球首次交單瑕疵率約 60～70％） • 全組索賠 100％ 於時效內提出；每月提出索賠回收及滯港、滯櫃費用報告 • 目的國規定對照表每月更新；每半年完成一項自動化或流程改造 • 內部客戶滿意度 85 分以上，全組平均 80 分以上；培養一名可代理職務之國貿專員 • 《市場准入月報》每月第 5 個工作天前發布；零件出貨因官方公布逾 30 天之規定而受阻 【條件要求｜Qualifications】 • 專科或以上學歷 • 具 5 年以上國貿、船務、報關或貨代相關經驗，或由國貿專員晉升 • 精通信用狀實務（UCP 600／ISBP）及交單作業 • 具索賠協商及物流夥伴管理經驗 • 具中高階英文書寫能力；能以 Excel 或報表工具製作管理報告 【加分項目】 • 具國貿、報關相關證照 • 具帶領團隊經驗 • 具水產品貿易、冷鏈物流或食品追溯（如 GDST）實務經驗

【職責範圍｜Job Responsibilities】 · 負責全公司（總部國貿、加工廠、冷鏈物流、港區現場）的組織架構重新規劃與優化。 · 必須深入一線盤點各崗位實際工作職掌，劃分清楚各部門（如財會與現場、物流與倉管）的對帳權責邊界，並建立關鍵崗位（如現場領班、廠長）的內部接班梯隊。 · 緊盯年度漁季與大出貨排程（如秋刀魚、魷魚季、三節前夕），精準預估並調配全台各廠區之藍領、白領與外籍移工人力，確保產線與冷鏈不因缺人停擺。 · 負責全公司薪酬結算。包含加工廠按件計酬、物流司機趟次津貼、白領職務加給，以及外籍移工之各國保費、伙食扣除額、超時加班費，並產出薪資傳票與核對借貸差異。 · 負責外籍移工（越、印、泰）的招募與引進。 · 對外負責外勞仲介之評鑑、溝通與合規督導，對內落實宿舍生活福利管理，確保旺季產能穩定。 · 深入加工廠、冷鏈物流與港區一線，負責基層（工頭、司機、作業員）與經營層之溝通。 · 主導第一線職業災害爭議談判與和解、勞動契約擬定，並獨立應對政府勞檢。 · 針對水產養殖、食品安全品管（QA/QC）、冷鏈財務與國際貿易助理等專業職缺主動獵才，建立公司轉型所需的人才庫。 【工作成果指標｜Key Deliverables】 · 權責清晰與組織優化落地： 於到職半年內，完成全公司跨廠區的「工作說明書（JD）」重修與新版組織架構調整，有效解決過去跨部門計薪對帳、數據對不起來或責任推諉的痛點。 · 薪資發放零出入： 每月薪資、獎金、津貼計算準確率達 100％，薪資傳票結算無誤，確保頂住每月發薪日前對帳壓力，無外勞薪資爭議。 · 旺季補員不卡關： 漁汛期與出貨高峰期，一線加工廠與冷鏈物流現場人員的到職率維持在 95％ 以上，避免因缺人導致漁獲失溫或出貨延宕。 · 人員流動率控制： 透過薪酬與激勵機制優化，將全廠現場作業人員與外籍移工的年度非自願離職率控制在 20％ 以下。 · 勞資與職災零爭議： 年度重大勞資糾紛、移工重大違規、職災爭議事件歸零，政府突擊勞檢合格率 100％。 【條件要求｜Qualifications】 · 具備組織規劃與職掌盤點經驗： 曾主導或參與過製造業、傳產或食品加工廠之組織架構重整、工作分析（Job Analysis）與工作說明書撰寫，能清晰釐清跨部門的合作痛點。 · 具備傳產複雜計薪硬功夫： 8 年以上人力資源經驗（3 年以上主管職），具備獨立結算製造業、食品加工或冷鏈複雜薪資（含移工、變動津貼、按件計酬）之實戰經驗，對數字極度敏銳。 · 法規精明且具危機處理能力： 熟稔《勞基法》與移工管理法規，具備「實際獨立處理職災談判、和解、勞資調解」與勞檢應對之成功案例。 · 溝通靈活且具高情緒韌性： 能適應水產行業的高節奏與草根文化，遇到突發狀況（如移工糾紛、現場集體請假）能冷靜且主動解決。 · 具備流暢的台語與國語能力： 口條清晰，能毫無障礙地與港區司機、現場師傅、加工大姐進行有效溝通。 · 人力資源、勞工關係、法律相關科系學士以上。 【其他加分項目】 · 曾主導過傳統工廠「薪酬結構大改革」或「產量績效獎金優化」且成功落地者。 · 曾引進或優化雲端出勤系統、HRIS 人資系統，協助跨廠區行政與計薪效率提升者。 · 居住於高雄前鎮、小港、旗津等地區，或過去有與前鎮漁港週邊水產企業打交道經驗者佳。

我們是綜合商品批發代理公司，主要協助客戶進行多元商品的採購、庫存管理與物流配送，服務對象包含各類通路商、零售商與企業客戶，提供穩定且高效率的供應鏈與批發代理服務。 工作內容： 1. 依公司營運與銷售需求，規劃並執行多品類商品的採購計畫，包含需求預估、採購排程及數量設定，確保供貨穩定 2. 進行市場調查與價格比對，分析各類商品之行情、成本結構與採購趨勢，提出採購策略與成本優化建議 3. 發掘、評估並維護供應商，包含議價、合約條款協調、交期與付款條件談判，建立穩定且具競爭力之供應來源 4. 依據公司標準流程，執行採購訂單建立、追蹤與異常處理，確保商品如期到貨且符合品質、規格與數量要求 5. 搭配倉儲及物流作業，管理安全庫存與周轉率，定期檢視庫存結構與慢銷品項，提出調整與改善方案 6. 使用採購或ERP系統，維護商品資料、採購紀錄及成本資訊，定期產出採購分析報表，提供管理階層決策依據 7. 跨部門協調與溝通，包含與業務、倉儲、財務等部門合作，處理短缺、急單、退貨及索賠等相關事宜 8. 追蹤供應商交貨準確率與商品品質狀況，定期檢討供應商績效，並視需要進行汰換或新增供應商 9. 依主管指示執行其他與採購、商品管理及供應鏈優化相關之專案或臨時交辦事項 我們重視採購與商品管理在供應鏈中的關鍵角色，期待具備細心度、談判能力及數據分析觀念的您加入團隊，與我們一同優化採購效率與成本結構，強化公司在綜合商品批發代理市場中的競爭力。歡迎對採購與商品管理領域有興趣且具相關經驗者投遞履歷，加入我們的行列。

我們是綜合商品批發代理公司，主要協助客戶進行多元商品的採購、庫存管理與物流配送，服務對象包含各類通路商、零售商與企業客戶，提供穩定且高效率的供應鏈與批發代理服務。 工作內容： 1. 依公司營運與銷售需求，規劃並執行多品類商品的採購計畫，包含需求預估、採購排程及數量設定，確保供貨穩定 2. 進行市場調查與價格比對，分析各類商品之行情、成本結構與採購趨勢，提出採購策略與成本優化建議 3. 發掘、評估並維護供應商，包含議價、合約條款協調、交期與付款條件談判，建立穩定且具競爭力之供應來源 4. 依據公司標準流程，執行採購訂單建立、追蹤與異常處理，確保商品如期到貨且符合品質、規格與數量要求 5. 搭配倉儲及物流作業，管理安全庫存與周轉率，定期檢視庫存結構與慢銷品項，提出調整與改善方案 6. 使用採購或ERP系統，維護商品資料、採購紀錄及成本資訊，定期產出採購分析報表，提供管理階層決策依據 7. 跨部門協調與溝通，包含與業務、倉儲、財務等部門合作，處理短缺、急單、退貨及索賠等相關事宜 8. 追蹤供應商交貨準確率與商品品質狀況，定期檢討供應商績效，並視需要進行汰換或新增供應商 9. 依主管指示執行其他與採購、商品管理及供應鏈優化相關之專案或臨時交辦事項 我們重視採購與商品管理在供應鏈中的關鍵角色，期待具備細心度、談判能力及數據分析觀念的您加入團隊，與我們一同優化採購效率與成本結構，強化公司在綜合商品批發代理市場中的競爭力。歡迎對採購與商品管理領域有興趣且具相關經驗者投遞履歷，加入我們的行列。

▃▃▃▼ 重點整理介紹 ▼▃▃▃ ►工作地點 : 近中壢交流道 麥當勞 ►工作內容 : 物流包裝理貨 點貨 出貨 刷條碼 ►休假方式 : 週休六日、見紅休 ►可日領薪資 可週領薪資 下班可領現金 ►用餐 : 自理 ▃▃▃▼ 上班時段可任選 ▼▃▃▃ ►上班時間 : (固定班) 加班機會多 【中班】-14:00-22:00 【夜班】- 23:00-07:00 【夜班】- 24:00-08:00 1.負責各支線貨物堆疊至各籠車 2.作業結束籠車及設備定位及廠區清潔整理 3.主管交辦相關貨物處理事物 4.可配合加班

1.配合主管交辦事務 2.協助理貨、出貨 3.設備機台操作、線上包裝作業 4.須配合加班(中秋.過年檔期前) 5.每日例行性的機台保養清潔、廠區環境整理 6.安排產線的調整，隨機應變

‧ 商品進出貨管理，檢查、記錄貨品數據，確保準確性。 ‧ 進行倉庫整理，按照GDP規範配置物料存放地點。 ‧ 定期盤點庫存，核對記錄與實際數據，發現差異即時調整。 ‧ 協助物流調度，根據訂單需求安排出貨。 ‧ 更新資料並準確追蹤庫存情況。 ‧ 維護倉儲環境，監控安全規範，確保藥品品質穩定。 ‧ 管理物料標籤與包裝，符合藥品法規與客戶需求。 ‧ 協助處理物料退庫、報廢作業。 ‧ 需搬運貨品與物料，能配合長時間站立及搬重作業。 ‧ 有時需配合送貨作業(獎金抽成另計)。

1. 需會開5噸以上手排貨車，薪資依能力調整。 2. 貨物配送，裝卸貨物，遇重物有天車可操作。 3. 整理進出貨。 4. 完成主管交辦事項。

送每日配貨至台南15間公司直營門市及各配合通路商 送每日配貨至高雄屏東15間公司直營門市及各通路商 送每日配貨至嘉義雲林彰化台中苗栗等8間公司直營門市及各通路商 協助電商包裹寄送超商及物流商園區 協助電商包裹包裝分箱整理 協助倉管進貨理貨配貨 協助貨物的整理歸位及環境清潔車輛整潔保養 公司小貨車 自排車 非重物 因有大量手機等高單價商品運送 請配合提供良民證 9:00-18:00 月休8-13天 依政府機關當月紅字天數排休 門市為服務營業性質 需排休輪休 非正常週休六日 無常態加班，因交通狀況延後，加班費及季獎金另計．