轉職熱搜工作

人資工作內容 (工作占比:70％) (一) 招募任用 1. 負責廠端之人員面試安排、任用作業及相關人事系統登錄。 2. 負責廠端派遣人員之轉正作業。 3. 負責廠端人員報到作業 (含個人防護裝備（PPE）發放與管理) (二) 考勤管理 1. 負責派遣人員考勤管理。 2. 負責統計與審核派遣公司請款資料，確保資料正確性。 總務與行政庶務工作內容 (工作占比:30％) 1. 協助制服與資材用品發放/採購/下單 2. 協助廠區門禁系統、保全系統、警衛、人員出入放行管理 3. 協助廢棧板/膠膜紙箱現場巡檢與通知清運 4. 其他主管交辦事項

1.定期清點貨物，並將貨物放於分類位置，方便後續人員找貨、清點 2.貨物出入倉管理 : 貨物分貨、寄貨，協助貨運司機、客戶載貨 3.定期整理庫存、工具、設備或貯藏室，以確保符合安全規章及存貨安全 4.需要搬重物(約40kg上下) 5.配合時間調動 基本福利 勞保、健保、供餐、勞退6％、三節禮金、年終獎金

●物料倉儲管理，入庫、進出貨、備貨及撿貨、歸位作業、物料進出清點並核對相關憑證是否相符。 ●產品庫存維護、貨品盤點、貨架整理調整、優化倉庫配置。 ● 鼎新系統操作及基本文書處理。 ●完成其他主管交辦事務。

1. 進料、退貨、相關單據作業 2. 負責物料領料、發料、完工結案單據作業 3. 協助倉庫管理：進出貨、定位、盤點作業 4. 參與現場產品組裝、簡易機台操作 * 具ISO 9001經驗者佳 * 電子或機械相關科系背景者佳 ###### 歡迎所有求職者 ###### ‧ 成就/樂趣： 1. 學習專業性電子產品之製造程序與技術 2. 了解廠務營運流程 3. 強調團隊合作與互助學習的組織文化

1. 主要負責安全庫存量管理的相關事項 2. 彙整原物料銷量預估 3. 依據資料提供原物料採購量 ►採季獎金制度 ►具倉儲管理、原物料管理經驗尤佳 ►工作內容屬性須具有耐性、邏輯思考力佳者