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1. 請購/驗收案件開立與驗收: 新機台 / HI-Fix / Load Board相關請購程序 & 試車檢驗 2. Server系統管控: a. 需求評估、系統維護與相關權限控管 b.資安管控資產列管 c.系統容量監控及妥善率維護 3. 異常處理與改善 Advantest Testers / Handlers / Verigy Testers / Mosaids / Ovens /加熱器… 4.Others LAB費用資料彙整 / Second source評估 / 相關稽核事宜 / 擴建移機 / KPS改善等相關專案

中保科技集團關係企業，立保保全(股)公司招募【運送員】 負責貴重物品/現金等相關運送服務 每月月薪33,500起薪，上班時間 :每週一~五07:30-17:30 休息日(週六、日)出勤 ，加班費依政府法規另計 國定假日出勤另加發一日薪 平均月薪約40,000~50,000元間以上(因個人出勤時數及資歷而異) ●享三節獎金+紅利...等福利 年終獎金30,000元~33,000元間以上 端午/中秋節獎金5,000元 紅利獎金8,000~20,000元 其他獎金 (如:年資/技能) 依個人資歷逐一提高 勞、健及團保/6％勞退/績優員工旅遊/生日禮券/年節禮品...等 ●提供完整培訓，升遷管道暢通 ●需汽車手排駕照、外縣市求職者提供住宿 歡迎您一同加入本公司行列，若有興趣歡迎前來面試 面試地址：高雄市大寮區江山路96-76號2樓 聯絡電話：07-3903889分機811-郭慧美專員、分機802-蔡經理 0929027371 面試日期：週一~週五(上班日) 面試時間：0900~1130、1400~1730(請事先來電/信聯繫面試時間) 我們誠摯邀請具有責任感及使命感的您加入我們！立即投遞履歷，期待您的加入！ 立保保全股份有限公司 祝福您求職順利

中保科技集團關係企業，立保保全(股)公司招募【運送員】 負責貴重物品/現金等相關運送服務 上班時間 :每週一~五07:30-17:30，基本薪資33,500元 休息日(週六、日)出勤 ，加班費依政府法規另計 240工時，平均月薪約42,000~55,000元間以上(因個人出勤時數及資歷而異) ●享三節獎金+紅利...等福利 年終獎金30,000元~33,000元間以上 端午/中秋節獎金5,000元 紅利獎金8,000~20,000元 其他獎金 (如:年資/技能) 依個人資歷逐一提高 勞、健及團保/6％勞退/績優員工旅遊/生日禮券/年節禮品...等 ●提供完整培訓，升遷管道暢通 ●需汽車手排駕照 ●外縣市求職者提供住宿福利 歡迎您一同加入本公司行列，若有興趣歡迎前來面試 若想進一步了解工作內容，請與我們連繫，謝謝！ 面試地址：台南市永康區中山北路347號 面試電話：06-2424320、0935403780和經理 面試日期：每週一~週五 面試時間：請來電洽詢 立保保全股份有限公司 祝福您求職順利！

1. 聽從現場負責人指派，執行堆高機相關操作與任務。 2. 根據現場需求，靈活調整物料搬運及施工方式。 3. 協助設備搬運與精確定位作業，確保安全順利。 4. 定期進行堆高機與相關設備的維護、清潔與簡單保養。 5. 操作自動化堆高機進行貨物進出庫和堆放工作。 6. 遵守安全規範，設置工作區域防護措施以保護人員安全。 7. 協助庫存盤點及物流物料管理，整合倉儲需求。 8. 協調並與相關單位人員緊密合作，共同提升工作效率。

本公司為富邦集團關係企業，工作穩定，升遷制度完善。 工作內容 大樓設施設備檢測保養、修繕事務管理、其他任務編組。 資格 高中職畢業(具乙/丙級室內配線技術士、乙/丙級冷凍空調技術士及職業相關證照尤佳) 待遇 ※月薪約43,400~45,400元。 ※職業證照津貼乙級2000元/月，丙級1000元/月。服務滿一年乙級再加1000元/月，丙級500元/月。 (服務滿3年以上乙級5000元/月，丙級2500元/月) ※夜間輪值津貼4000元/月。 期滿一年加薪1000元／月 福利 1.享勞、健保、勞退及員工團體保險 2.端午、中秋節金、年終獎金 3.婚喪禮金、生日禮 4.年終聚餐、健行活動 5.公司定期及不定期教育訓練 6.員工制服

1.ERP、ERPII維護、客製、導入、權限控管 2.資安管理管控及備援機制維護 3.mail server管理管控維護 4.機房主機運作管理管控 5.官網維護、更新 6.報表製作及發送管理 7.軟、硬體維護及管理 8.定期、不定期稽核 9.專案工程 10.主管交辦事項

1.綜理工務、消防、機電、總務、保全、文管、公司AS/RS保養維護與管理 2.規劃、執行與持續優化公司管理制度及規章 3.公司層級大型專案管理與負責( 機電消防系統改善、營造工程、閒置土地資產開發利用等) 4.營建工程專案施工規劃、執行進度、品質控管、成效評估 5.規劃及達成管理部目標並提升及培養所屬人員之專業能力 6.管理公司資產安全，杜絕災害與事故風險 7.具安全風險意識、關心安全議題 8.內、外部單位溝通協調 9.主管交辦事項

負責夜間前檯營運管理與賓客安全，帶領夜間團隊執行入住、退房及相關事項，即時處理突發事件，確保帳務、安全及現場秩序，維護飯店夜間營運順暢與賓客體驗 - 確保前檯及飯店於夜間正確執行飯店相關營運及符合標準作業流程。 - 主動協助賓客入住、需求處理與飯店相關之問題反映。 - 協助公共區域、安全設施及門禁巡檢，支援突發狀況並即時處置回報。 - 落實夜間稽核標準作業流程以符合公司制定、萬豪集團之規範，確保帳務無誤。 - 於夜間完成房務、前檯及各部門相關報表等文件，確保交接資料正確完整。 - 紀錄賓客反饋或異常狀況，詳實記錄並即時通報主管與保全人員，完善交班。 - 夜間協調值班主管、工程等部門處理賓客安排與緊急應變，保障飯店運作安全。 - 協助培訓計畫與督導，確保夜間值班人員可獨立執勤。

【這個職位的亮點】 1. 主動推進的舞台，而非被動監督的角色：您將主導職安衛制度的建立與落地，握有跨部門推進與追蹤的權責，能實際驅動改變，而不是只能記錄與提醒。 2. 直屬廠長、重大事項可直達總經理：您的呈報有人聽、有人挺、有人拍板資源調度。當跨部門敦促遇到阻力，公司設有明確升級判定機制，由主管協助協調與決策以利推進。 3. 這是一個可以留下明確成果的職位：把主動呈報、改善專案之追蹤結案、教育訓練實質化、依法定程序調查與處理等制度建立和執行，為公司規模化奠定安全基礎。 【主要工作內容】 我們期待的職安角色不止於巡檢、開立缺失及監督稽核，而是能把法規要求與現場風險轉成具體行動，主動協調跨部門、追蹤到結案並向主管清楚呈報的職業安全衛生管理員。 1. 依職業安全衛生法令及公司風險現況，擬訂、規劃、推動及查核職安衛管理事項，維護年度管理計畫、法規鑑別及法定時程。 2. 執行現場巡視、定期/重點檢查、危害辨識與風險評估，對新設備、新製程、特殊作業及作業變更提出安全控制措施。 3. 建立與維護職安衛改善結案機制，協調各責任單位訂定改善措施、期限與證據，持續追蹤至結案；逾期、資源不足或受阻時主動升級呈報廠長。 4. 辦理職災、虛驚事件及重大安全異常之通報、資料保全、事故調查協調、根因分析與改善追蹤。 5. 規劃職安衛教育訓練、宣導與現場指導，確認教材符合現行法令、公司程序及風險預防原則。 6. 規劃作業環境監測、危害性化學品與危害通識、一般/特殊健檢、健康管理及職業病預防事項，並與勞工健康服務人員及相關部門協作。 7. 推動承攬商進場安全、危害告知、協議組織、施工管制、PPE、機械設備及特殊作業管理。 8. 參與職安衛相關改善工程之規劃與推動，依危害辨識、事故調查、法令或稽核要求提出安全改善需求，協同設備、工務、製造及採購等單位進行方案評估，並負責安全要求確認、改善進度追蹤、施工安全查核及完成後成效驗證。 9. 協助職業安全衛生委員會運作，辦理議題彙整、會議資料準備、決議事項追蹤，以及政府申報／備查、外部檢查或稽核之準備與改善回覆。 10. 定期提出週/月/專案管理報告，清楚呈現進度、未結事項、逾期原因、風險、下一步與所需資源。 11. 維護職安衛制度、表單、紀錄、稽核證據與知識交接，透過數據與趨勢分析提出預防性改善。 【必要條件】 • 具勞動部認定之職業安全衛生管理員資格（乙級職業安全衛生管理技術士或依法具同等資格）。 • 二年以上製造業職業安全衛生實務經驗，能獨立規劃、推動與追蹤管理事項。具三年以上獨立推動職安衛管理、跨部門改善或製造現場管理經驗者尤佳。 • 熟悉職業安全衛生法令、自動檢查、承攬管理、教育訓練、危害辨識、事故調查及健康保護等實務。 • 具基本 Word、Excel、PowerPoint 與資料整理能力，能獨立完成管理報告與改善追蹤。 【我們特別重視的能力】 • 主動推進：看到風險不只提出缺失，能把問題拆成行動、責任人、期限與驗證標準，追蹤到完成。 • 跨部門協調：能清楚溝通要求、協調資源，必要時懂得向主管升級。 • 事實與法規判斷：能區分事實、轉述、待確認事項與專業判斷，不以個人立場取代程序或法令；於職災調查、意外處理等事件中以正直、程序嚴謹之態度，依法定程序及公司授權完整呈報主管。 • 管理報告：不只回報「尚未完成」，而能說明卡點、風險、下一步及需要主管決策的事項。 • 具製造現場實務觀念：願意進現場、理解製程與實際風險，能把職安衛制度及規範逐步落實到作業。 【加分條件】 • 具金屬加工、機械設備、鍛造、研磨、組裝或其他製造業職安衛經驗。 • 具 ISO 45001、事故根因分析、承攬商管理或作業環境監測經驗。 • 具跨部門專案改善追蹤結案、CAPA 或稽核改善追蹤經驗。 • 具良好書面表達、簡報與數據分析能力。