轉職熱搜工作

1.門禁管制、人員物品通關檢查、安全管制。 2.廠區防竊安全巡檢。 3.車輛進出檢查。 4.上班班交管。 福利制度: 1.每月上班20-23天，月休7-10天，供住宿。 2.三節獎金、生日禮金、年終獎金及年度活動補助金。 3.享有勞基法特別休假及相關的給薪公假（如：婚假、陪產假等） 4.依法給予年度特休假。 5.專業加給：工作獎金2500元/滿276工時。

1.進行建築物內部和外部區域的清潔工作。 2.定期進行垃圾分類回收及協助垃圾車傾倒等工作。 3.定期進行太陽能板的清潔維護。 4.完成其他主管交辦的任務。 午休一小時 勞健保、勞退6％

1.門禁管制 2.夜間巡邏 3.防火防盜 4.會客登記 5.災難急救 6.預防破壞 7.車輛管制 8.其他服務 9.端午/中秋節獎金滿一年$3000,年終獎金滿一年$12000(未滿一年按比例發放).另有勞動節.生日禮金.尾牙代金.6％勞退提撥.另有國假津貼

薪資41500元 固定月休8日 晚班:19 -07 享三節獎金 年終獎金0.5個月 1. 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2. 回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3. 保護被保全之人或物的安全。 4. 由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 5. 給予意圖不良人士或入侵者警告。 6. 需使用智生活(包裹郵件處理) 7. 請大聲打招呼(會打招呼90分) 保全人員／警衛是一個非常重要的職位，負責保護公司或機構的人員和財產的安全。這個職位有很好的發展前景，因為隨著社會的不斷進步和發展，保全工作變得越來越重要，需要更多專業的保全人員加入。 我們歡迎對保全工作有熱情的人員申請此職位，如果您符合要求，請立即提交您的簡歷和聯繫方式。

中信保全公司係中信金控集團CTBC子公司，目前招募 北投區大樓 保全員，提供條件如下： 1.月休6-10日、薪46460-39260元，享優渥年終獎金。 2.加班費依案場計算(每班1800~2200元)。 3.享優渥年終獎金。 4.定時發薪 : 每月5日發薪，12日發加班費。 5.其他享有福利 : (1)享中信金控員工低利房貸(額度新台幣300萬元)。 (2)三節福利金、慶生禮券等福利。 (3)結婚禮金，生育補助金，喪葬奠儀金等。 (4)每年免費定期健康檢查。 (5)勞基法特別休假及給薪公假(如婚假、喪假、陪產假等)。 (6)勞保、健保投保薪資金額為39,260元。 (7)遵法制度化:公司按月提撥退休金。 其他詳細資料請參閱本公司網站：http://www.ctsec.com.tw

一、工作內容 ．負責社區門禁管制、車輛出入指揮、社區巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 ．收發文件與包裹 ．監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 ．針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 ．控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 ．社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 ．現場主管交辦事項 二、時間：07:00-19:00 三、休假：月排休6-7天 四、薪資：45,499-47,000元/月 五、福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮金 ．年終獎金 ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ．完整的人事管理與升遷制度

1、大台北客戶案場電子保全系統安裝、設定、維修。 2、外包合作廠商管理，包括設備和施工報價、現場監工。 3、行政事項：每日工作報告、設備和施工成本試算、電信資費申請與解除等。 備註：須具備汽車駕照，需開公司手排小貨車。

1.櫃台行政 2.要熟悉電腦作業 3.見紅排休 月休8-10天 4.配合HR 事項 5.月薪31000(試用期二月) 通過後會再調薪

1. 負責社區行政管理，包括落實及執行社區規約與管理辦法，確保社區運作順暢。 2. 規劃社區年度計劃及管理流程，並執行決議事項，確保達成目標。 3. 管理並監督社區設施設備的日常維護、清潔及修繕，確保環境與設施功能正常。 4. 負責財務管理，包括財報審核、財務預算規劃以及成本控制，監控社區資金使用狀況。 5. 掌握安全及緊急應變程序，包含巡檢建築安全、處理緊急情況，以維護住戶安全。 6. 協助社區人員訓練、考核與排班管理，提升團隊執行效率與服務品質。 7. 定期召開住戶及社區會議，溝通與報告管理相關事項，並有效解決住戶需求與意見。 歡迎具點交新社區經驗的專業人士加入我們，共同為社區提供優良的管理服務！

1.廠區安全：人員、車輛、物品進出管理 2.上下班時段交管，車輛引導 3.每月固定出勤工時288小時 4.依法律規定提供假況 5.免費提供制服、團保 6.公司可提供免費法律諮詢