轉職熱搜工作

1.負責顧客之接待及提供專業眼鏡驗配處方、銷售服務及售後服務 2.充分了解商品定位並負責進貨，陳列，及銷售管理及庫存管理 3.維持診所及店櫃內部責任區堿之清潔 4.診所病患之衛教，一般視力及精密檢查儀器檢查之使用與記錄 5.協助醫師執行醫療業務及手術前/後衛教說明 6.配合診所人力需求進行行政及櫃檯工作

【台灣最大農畜產業，白肉雞垂直整合之「肉雞飼養」環節，徵對經濟動物飼養管理有熱情者】 1.種雞飼養管理 2.飼養標準之實行 3.各項目標工作推動與實作 4.配合場內各項工作之推行 5.需配合輪調、夜間出勤另計津貼 *如有加班，另計加班費 *依牧場營運狀況暨個人績效表現另計獎金

√前台營運：完成進退房、發票開立、刷卡機操作、動態表管理，熟悉訂房重點與櫃檯設備維護。 √房務品質與SOP監督：檢核客房清潔品質、週期性保養與巡房重點、趕房流程管控與跨部支援。 √庫存與成本控管：備品／棉織品／飲料／修繕物料等數量管理、月底盤點、請購流程、零用金管理。 √設備與工務基礎：水電、消防警報、監視系統、發電機、熱泵、鍋爐等基本操作與委外報修判斷。 √通路與控房：訂房平台後台開關房、特約合約與折扣判斷、異常客掌握，必要時即時支援櫃檯。 √教育訓練與帶班：規劃並執行櫃檯、房務、儲備幹部之在職訓與SOP落地，確保標準一致。 √危機處理： 客訴／停電／地震等突發與消防應變。 √人力排班與跨部協作：櫃檯／房務休假與公區清潔分配、工務任務指派。 √在地服務與銷售：提供周邊景點與餐飲指引、依房型備品與活動檔期進行主動銷售與加購。 √上級主管交代辦事項 【我們重視靈活創新、誠信正直、樂趣與成就感、永續責任；提供系統化培訓、跨館輪調與具競爭力獎酬。】

※【工作內容】 1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾清洗碗盤與清理環境。 4.進行簡易餐飲之料理。 5.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 6.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 7.負責結帳、收銀之工作。 ◆薪餉制度: 時薪 新進人員假日210元。 考核期後假日220元。 外場櫃台假日225元。 每日總結假日230元 ◆休假制度: 排休 ◆上班時間: 星期六,日,假日 11:00~15:00,1700~2200。 工時6~10小時。(上下班時間可以調整) ◆節慶禮金: 員工三節禮金、員工生日禮金。 ◆保險制度: 勞保、健保、勞退金。

1.確保每日業務的相關憑證的完整性，並經由核決權限主管審閱及簽名。 2.協助財務主管製作月度的財務報表和財務分析。 3.協助財務主管制定預算及預測，以及協助各部門主管提供歷史資料及明細資料。 4.執行財務制度及政策方針，並制作公司所需的統計報告。 5.熟悉所管理的財務人員的工作範圍及責任。 6.為了確保財務報表的及時完成，為各財務部員工制定工作方針及工作時間表。 7.確保財務記錄有條理的、時時更新的被保存。 8.抽查總出納的備用金、零用現金及其他主要預付存款 9.指導員工根據正確的標準和程式工作，並解決其日常工作中所碰到的問題。 10.協助財務人員的培訓作為提高團隊效率的部分，鼓勵個人發展。

一對一到班內輔導學生課內數學及奧林匹克資優數學.每次上課2小時.(奧林匹克資優數學不了解的教師.需參加師訓–-免費的).(兼職可!)

1.工作場所環境清潔整理 2.接待病人，櫃檯掛號、登記初診姓名或調出複診記錄 3.安排就診時間，編定先後次序 4.將病人病歷及有關資料文件併案存檔 5.診療室、病房等之清潔打掃 6.器械消毒、Ｘ光攝影之清潔及準備 7.認識、學習操作及維修牙醫器材設備 8.指導患者做好口腔衛生及保健 9.協助牙醫師看診與檢驗 福利: 1.就職次月起有績效獎金(表現良好) 2.三節禮金 3.其他福利請參考福利制度 PS.上班時間:固定週一~週五晚上-＞18:00-22:00 固定週六上班時間-＞ 9:00-18:00（中午休息2H）

1. 輸入、處理並追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份。 2. 保持與客戶間之聯繫，回覆e-mail，並確認交貨期。 3. 提供出貨文件，協助業務人員控管出貨，並處理進出口事宜。 4. 定期提供業務銷售狀況報表，以供業務人員或主管參考。 5. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 6. 協助業務人員整理客戶資料（如：公司基本資料、交易記錄、問題處理狀況）。

◆高雄地區: 明誠店-高雄市左營區明誠二路396號 文濱店-高雄市鳳山區文濱路135號 ◆台南地區: 中華店-台南市東區中華東路三段89號 ◆台中地區: 台中店-台中市北屯區崇德十路一段465號 誠品480-台中市西屯區市政路480號6F 工作內容： 【職務內容及說明】 1.擁有3年以上店鋪管理經驗。 2.協助公司主管處理工作上交辦的事務。 3.負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表。 4.店鋪人員甄選、培訓及考核，完成應有編制。 5.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用貝和設施是否完善。 6.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念。 7.規劃優化餐廳前後台作業流程、資訊網路系統規劃討論 。 8.處理各項客戶服務及客訴案件。 9.員工之教育訓練。 10.整合、編輯、制定營運現場的服務SOP,培訓店鋪人才發展及提升服務精緻度。 11.達成店鋪營運績效目標, 降低區域營運成本，提高成本效益。 12.能平行與垂直溝通並進行衝突管理。 13.能以身作則教育員工,並提升店鋪整理服務。 14.商圈拜訪及商情分析,門市巡店稽核及改善追蹤。 15.需配合公司發展輪調協助各分店。 **月休8天 **正職為兩段班及一段班 輪班排休制 ▲ 具服務熱忱，對餐飲管理有興趣。 ▲ 願意接受培訓計畫的挑戰。 ▲ 具管理潛能及抗壓性 。 ▲ 接受主管及各項工作安排，具高度責任心。 ▲ 能協助伙伴工作並具有跨部門溝通能力。 ▲ 顧客諮詢/客訴慰問處理。 ▲ 妥善營運管理，了解食材並開源節流控管成本。

1. 帶領並管理電銷團隊，擬定業務策略，推動業績目標達成 2. 人力招募、培訓與輔導電銷人員，提升團隊銷售力與穩定度 3. 監控業績指標，進行數據分析與成效追蹤 4. 設計及優化銷售流程、話術腳本與追單機制 5. 執行主管交辦事項及團隊管理相關工作