轉職熱搜工作
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(林口)送貨司機勞健退+月休8天
月薪 40000~60000元 新北市林口區 工作經歷不拘配送便利商店商品。 1. 負責便利商店商品的分裝及配送,確認貨物準時、安全送達。 2. 依據配送路線規劃,精準有效執行配送作業,與客戶維持良好互動。 3. 協助裝卸貨物,使用適當工具確保貨物安全運送及完整性。 4. 定期檢查車輛運行狀態,確保安全及出勤準備完善。 5. 遵守交通規則,安全駕駛,減少運輸中的風險。 6. 熟悉物流系統操作,準確更新配送紀錄及確認簽收狀態。 7. 必要時協助進行簡單倉儲作業,確保庫存紀錄及貨品管理良好。 8. 在緊急情況下具備應變及解決問題的能力,維護配送流程順暢。展開 -
工務主管
月薪 35000~39000元 台東縣台東市 工作經歷不拘1. 執行並記錄固定例行性設備巡檢與維護,確保設施正常運行。 2. 負責飯店館內及客房的水電、機電設備、管線、熱泵、空調、消防等系統修繕與操作。 3. 處理緊急事故及提供危機應變的技術支援,確保安全無虞。 4. 定期進行設備效能分析,提出改善建議及節能方案。 5. 管理館內能源使用效率,確保設施符合環保和法規。 6. 監測消防系統,執行定期測試及維護,確保其良好運行。 7. 領導並培訓維修技術團隊,提升團隊技術能力與效率。 8. 配合公司政策及標準,完成其他主管交辦事項,支援飯店運營順暢。展開 -
工務主管
月薪 80000~120000元 高雄市左營區 3~4年工作經驗1. 負責與業主、設計專家及承包商進行協調與溝通,解決工程時程、施工相關問題。 2. 規劃與審核工程計劃,包括專案時程的制定、工程成本的控管及風險評估。 3. 領導及監督施工團隊,人力資源分配及現場派工,確保施工任務有效執行。 4. 監測工程進度,管控預算與工程時程,確保工程符合進度計劃。 5. 監督施工現場,確保安全標準、品質控管及合約規範的落實。 6. 與建築師、顧問、下包商、供應商進行合約談判,商討變更及修正版本等相關事宜。 7. 申辦工程所需的各項施工許可證及合法執照,確保工程合乎規範。 8. 編製和審查工程文件,包含報告、設計圖、施工日誌等,確保資料的準確性與完整性。展開 7日回覆 -
資深防災系統技術師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市中壢區 3~4年工作經驗1.負責消防機電系統(含配管、配線、設備安裝)之施作與檢測,確保工程品質及法規符合。 2.協助系統之維護、保養、功能測試與改善作業。 3.現場指導並帶領防災系統安裝技術師及消防機電助理技術員,執行日常技術工作。 4.作為現場負責人,與業主、監造單位進行溝通協調,處理技術問題與工程進度安排。 5.負責工地現場施工品質監督與工安管理,確保作業符合法規與公司標準作業流程。 證照為加薪條件展開 -
飯店公共區域清潔人
月薪 32000元 台北市南港區 工作經歷不拘1. 每日執行飯店公共區域(如大廳、餐廳、走廊、廁所等)的例行清潔工作,確保環境整潔無塵。 2. 熟悉清潔工具和設備的正確使用與保養,如吸塵器、拖把、消毒設備等,確保安全有效地完成工作。 3. 正確使用及存放清潔化學用品,並依照不同材質需求進行清潔處理,確保清潔過程無損材質。 4. 巡檢全區域並即時補充必要的清潔用品與公用設施物資,如衛生紙、肥皂、垃圾袋等。 5. 協助處理突發的清潔需求,並針對特殊事件進行即時的清掃和維護,提升客戶體驗。 6. 遵守公司既定清潔規範與政策,參與所需培訓以提升專業清潔能力,並維護安全意識。 歡迎您加入我們的團隊,共同打造舒適、潔淨的飯店環境,立即投遞履歷,我們期待您的加入!展開 -
餐飲部 酒吧副理 F&B Assistant Bar Manager
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 2~3年工作經驗酒吧副理將協助酒吧營運經理管理餐廳的日常營運。確保餐廳員工提供一致且周到的服務,以維持高水準的餐飲服務。 1.為團隊成員提供具有明確願景和方向且鼓舞人心的領導力,以確保實現嘉佩樂品牌價值觀和願景,為所有顧客和同事創造令人驚豔的體驗。 2.確實地傳達期待、認可績效並產生一致的業務成果。 3.為餐飲管理相關領域的專家,提供專業頂級的顧客服務體驗。 4.透過展現嘉佩樂文化和服務理念,成為激勵同事的典範。 5.負責管理餐廳的日常運營,並確保全體成員皆遵守酒店制定的服務標準、部門政策和操作步驟。維持餐廳的品質及標準並滿足顧客的期望。 6.管理餐廳的服務流程以確保顧客從進入餐廳到離開的每個階段皆可享受頂級服務(如領檯的歡迎、點餐和上菜速度、是否滿足特殊需求、結帳以及邀約再訪…等)。 7.監督餐廳開店與閉店職務的完成,包含準備所需的備品、監控庫存、遵守標準水平並確實完成餐廳的清潔工作…等。 8.隨時掌握酒店日常服務、活動、促銷等最新資訊。若有任何變更,需向團隊成員更新以確保顧客收到最新資訊。 9.參與招募、面試新人才和培育繼任者。 10.確保所有團隊成員充分了解富比士服務標準對於提供卓越審計和服務績效的重要性。 The Assistant Bar Manager assists the Bar Operation Manager in the supervision and coordination of the daily restaurant operations. The individual is also responsible for maintaining a high level of quality and standards of guest service by ensuring the delivery of consistent and thoughtful service by the restaurant colleagues. 1. Provides inspirational leadership, clear vision, and direction to team members to ensure delivery of the Capella brand, values, and vision, to create an amazing experience for our guests and team members. 2. Communicates expectations, recognizes performance, and produces consistent desired business results. 3. Ensures and provides flawless, upscale, professional, and high-class guest service experiences as a role model and expert in all F&B restaurant-related matters. 4. Be an exemplary role model in inspiring team members through a strong demonstration of the Capella Culture and Service Philosophy. 5. Oversees and manages the daily operations of the department and ensures that all team members comply with service standards, departmental policies, and operating procedures set by the hotel. Ensures the quality, and standards and meets the expectations of the guests daily. 6. Manages service delivery in outlets to ensure excellent service from point of entry to departure (e.g., greeting from host/ess, speed of order taking and food and beverage delivery, fulfillment of special requests, collection of payment & invitation to return). 7. Supervises the completion of opening and closing duties including setting up necessary supplies, controlling stock, Par Level respected, and making sure cleaning of the restaurant is done. 8. Maintain an up-to-date knowledge of the hotel‘s daily services, activities, promotions, and events. Effectively communicate and update all team members on any changes to ensure guests receive up-to-date information. 9. Participate in recruitment activities such as interviewing new talents for the departments and succession planning. 10. Ensure all team members recognize the importance of Forbes standards to deliver excellent audit and service performance.展開 -
(藍世界中園店)寵物美容師
月薪 31000~60000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘藍世界水族寵物城擁有多年的專業經驗,作為國內第一家複合式寵物連鎖店,我們致力於提升每隻毛孩子的生活品質,從美容到寄宿、從健康到營養,提供最全面的關懷與服務。在這裡,您將有機會成為動物天地的一份子,透過專業技能與熱情,為每個家庭帶來幸福的笑容🐾✨。 1. 提供寵物的清潔與修整服務,讓他們以最佳的姿態呈現在主人眼前。 2. 根據寵物主人的需求,維持現有造型或創造全新的時尚造型。 3. 與同事緊密合作,確保服務流程順暢並提供優質的顧客體驗。 我們提供的貼心福利: - 享有高獎金、分紅入股、全勤獎金等好康福利! - 勞健保/勞退6%,還有員工團保安心保障。 - 生育補助、陪產檢及陪產假,照顧您與家人的每個重要時刻。 - 月休8天及特別休假,重視您的工作與生活平衡。 - 加班費、結婚補助等各項津貼,全力支持您的職涯與人生發展。 快來加入我們,讓每隻毛孩子在您的巧手下變得更加迷人吧!展開 -
日間環保清運士(有保障底薪)
月薪 38000~50000元 高雄市大寮區 工作經歷不拘垃圾清運 需有17噸半貨車經驗 1. 負責駕駛17噸半貨車進行垃圾清運作業,確保安全與效率。 2. 按調度計劃收集廢棄物,維護市區環境衛生。 3. 日常檢查車輛狀況,進行簡易維修保養,保障運行。 4. 與調度中心保持溝通,更新清運進展與完成情況。 5. 正確使用垃圾裝載設備,確保廢棄物運輸過程無漏失。 6. 熟悉垃圾分類原則,協助提升清運效率與環保資源利用。 7. 全面遵守交通與環保法規,提供高品質清運服務。 8. 培養應急處理能力,妥善處理運輸過程中可能的突發狀況。展開 -
乙級職業安全衛生管理師/甲種職業安全衛生主管-(嘉義廠/嘉義大埔美)
月薪 34000~38000元 嘉義縣大林鎮 1~2年工作經驗1. 建立、修訂及執行專案相關安全衛生政策、計畫、程序書及標準。 2. 擬定各項安全衛生管理辦法,並負責安全衛生系統管理相關業務。 3. 職安管理系統的建置與推動。(ISO45001) 4. 召開勞工安全委員會,檢討安全事件。 5.辦理職業安全衛生相關教育訓練。 6.處理突發之職業安全衛生事宜、勞動檢查溝通等。 7 其他主管交辦事項。 ★本職務上班時間:07:30~16:00 ★週休為週日及週一展開 -
