轉職熱搜工作

主要工作如下 1，認識住戶，登記包裹掛號，投遞平信。 2，進出管制，以及訪客登記 只有早上八點到九點需要引導進出 這一小時並非一直要站著。 沒車時，即可回管理室坐著休息 3，晚間七點多要協助垃圾及回收 垃圾間已有子母車，到時推出來即可 有政府專用吊車會吊。 備註：可以配合的在撥打及相談，謝謝。

1. 大樓門禁安全管理作業。 2. 來賓訪客接待引導及登記作業。 3. 郵件代收發放作業、物品寄放代管作業。 4. 大樓鑰匙管理。 5. 填寫執勤工作日誌及按規定記錄各項表簿。 6. 社區大樓設備維護管理、監控系統設備操作。 7. 大樓硬體設備安全巡檢及異常發現回報與紀錄。 8. 社區巡邏;巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全 9. 緊急意外突發應變處理及通報作業。 10.固定日班、固定夜班，排班制；每月288工時出勤。 11. 行為端正，做事認真，工作負責態度佳。

我們是一家專注於提供高品質物業管理和保全服務的企業，致力於為社區、商業大樓和其他場所提供卓越的安全與管理解決方案。服務對象涵蓋住宅社區開發、商業客戶以及公共設施，確保每一個人都能享受可靠且安心的服務。 工作內容： 1. 負責社區門禁出入管制，管理訪客登記和身份確認。 2. 指揮和管理社區車輛進出，疏導交通秩序。 3. 執行社區內外巡邏，預防竊盜和異常活動，及時回應警報並處理相關突發事件。 4. 負責社區範圍內的信件、包裹收發與文件簽收。 5. 督導和協助維護社區建築及公共設備的清潔及修繕工作，保障設施正常運作。 6. 利用監控設備進行特定地區的監視工作，防範安全隱患。 7. 保護和運送社區內的貴重物品，確保安全。 8. 協助進行社區安全維護與日常管理，提供住戶專業與友善的服務。 9. 根據現場主管的指派，配合完成臨時工作任務。 歡迎您成為我們團隊的一員，與我們一起發揮專業技能，共建安全和諧美好的社區環境！立即投遞履歷，期待您的加入！

1.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 2.運送並且保護重要物品 3.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 4.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 5.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作

我們是一家專注於提供專業保全及樓管解決方案的企業，服務對象涵蓋住宅大樓、商業辦公室以及高端社區。在快速變化的現代生活中，我們致力於通過專業的技術與服務，為客戶打造安全、便捷的生活與工作環境。 工作內容： 1. 通過電話、電子郵件或面對面方式回答客戶諮詢，洞察客戶需求並提供專業指導。 2. 負責受理並處理客戶的各類投訴，依具體情況提供適當解決方案，確保客戶滿意度。 3. 熟練使用 Microsoft Office 套件及基本樓管相關系統操作，完成日常文書處理及數據更新。 4. 掌握保全與樓管相關基本知識，配合應對突發事件並參與制定並執行安全應變預案。 5. 積極主動建立穩固的客戶關係，分析需求並提供個性化解決方案，提升客戶體驗。 6. 配合團隊進行部門間協調與後續問題解決，確保每一件客訴能有完善的後續追蹤。 7. 定期執行崗位例行檢查及報告撰寫，並嚴格維護客戶資訊的準確性和機密性。 8. 協助培訓新同事，分享客服經驗與處理技巧，促進整體團隊效率的提升。 我們誠摯邀請您加入，成為我們傑出客服團隊的一員！透過您的專業與熱情，我們將共同為客戶提供更高水平的服務，創造卓越價值。歡迎立即投遞履歷，我們期待您的加入！

中保科技集團關係企業，立保保全(股)公司招募【運送員】 負責貴重物品/現金等相關運送服務 上班時間 : 7:30-17:30 排班制。每月上班240小時 42,000~55,000元以上。 （假日出勤/超時加班費按勞基法規計算） ●享三節獎金+紅利...等各項福利獎金 （依個人年資逐一提高） ●勞、健、團保及6％勞退/績優員工旅遊/生日禮券/節慶禮品...等 ●提供完整培訓，升遷管道暢通 ●需汽車手排駕照、外縣市提供免費住宿 歡迎您一同加入本公司行列，若有興趣歡迎前來面試 面試地點:花蓮市林森路409號2F 聯絡人:請直撥0935139877(手機)林經理(優先安排面試)或038321093(市內電話)

一、工作內容： (一)、社區之飯店式管理、禮賓接待服務 A.飯店式迎賓服務 B.門禁安全管理 C.來賓訪客接待 D.車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱) (二)、執行建築物與周邊環境巡邏，確保安全無虞 (三)、處理緊急事件與安全事故，有效應對快速決策 (四)、保護人員及財產安全，維持設施正常運作 (五)、社區駐點，二班制(12H)，不輪班 (六)、固定日班：07:00-19:00 二、薪資： 月休8日，薪資NT$44,000-NT$47,000 三、公司保障及福利： (一)、勞保、健保 (二)、員工團保 (三)、勞退提撥公司負擔6﹪退休金 (四)、生日禮金、生育、婚喪補助金 (五)、績效獎金，年節獎金或禮券 (六)、介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練 (一)、人員派駐前完成專業職前訓練 (二)、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師 (三)、人員一年最少需受訓48小時以上 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查

此工作非一般保全作業，只需定點檢查進出人員之物品，有金屬探測門 專人職前教育訓練SOP帶領實習。檢查、詢問所有進出之人員及其隨身攜帶物品，避免有禁制品(任何具有拍照、上網、或可以任何形式傳輸、儲存資料之產品)出入廠區。 工作內容1-2天上手，不須搬重物、不用巡邏，固定日或夜班。

1. 負責公司各單位人員招募作業 （履歷篩選、面試安排、錄取通知）。 2. 辦理員工報到、離職、調動等人事流程。 3. 勞保、健保、勞退加退保及相關申報作業。 4. 每月出勤管理、薪資計算及相關資料整理。 5. 員工資料建檔與人事系統維護。 6. 協助教育訓練安排與人員管理制度。 7. 協助處理勞資相關問題及勞動法規事務。 8. 主管交辦行政及人資相關事項。 條件要求 • 熟悉 Excel / Word • 有人資兩年經驗以上 • 熟悉勞基法、勞健保作業佳 • 具良好溝通能力 加分條件 • 有 物業管理 / 保全業人資經驗 • 熟悉排班制度、勞檢資料