轉職熱搜工作

1.負責工作區域清潔工作。 2.負責資源回收室整理。 3.負責日常清潔保養工作。 4.規劃清潔流程。 5.主管‘交辦事項。

場內車流引導、顧客服務、停車場設備巡查、停管設備基礎清潔、簡易故障排除、異常回報、停車場簡易清潔、異常過夜車通報、協助完成業主/主管交辦事項 *延長工時加班費另計，加班費依法規計算。 *延長工時以實際加班工時計算。 *試用期後，另有激勵獎金

1. 擬定、執行並檢討工地品管計畫，確保工程品質符合相關規範與標準。 2. 根據品管標準，監控施工進度與品質，及時提出改善措施。 3. 推動並執行工地安全衛生管理，確保現場符合法規要求。 4. 製作並提送安衛環保施工計畫，確保各項計畫符合規範。 5. 規劃施工階段，與施工者協商調整計畫，確保安全可行。 6. 傳達施工要領，糾正不當施工操作，協助解釋現場技術問題。 7. 協助專案進度、施工品質及成本管理，定期向工程師報告實況。 8. 整理、建檔完工相關資料，確保資料完整備查。 9. 協助配合公家機關辦理勘驗與文件資料準備，確保驗收順利完成。

水電相關等工程 路燈相關等工程 1. 進行基本電力線路查修，檢測排除故障問題。 2. 室內外水電系統日常維護與檢修，確保正常運行。 3. 設計並執行水電配管配線作業，符合規範要求。 4. 安裝並檢測各類電氣設備，確保安全穩定運作。 5. 基本水電設施保養維修，延長設備使用壽命。 6. 意識安全規範，操作水電測試設備完成檢查作業。 7. 按圖施工及規劃管線佈置，提供系統改建建議。 8. 必須持有小型車駕照，能操作3.5噸貨車支援工程運輸。 9. 享勞健保、團險、員工制服、三節禮金、生日禮金、員工旅遊、年終獎金。

職務執掌內容： ．教導照護幼童基本生活 ．觀察並記錄學齡前兒童發育、情緒及健康等相關問題 ．觀察並且紀錄幼童的行為表現與學習情形 ．協助並教導孩童飲食、衣著、衛生習慣上之適當發展與學習 ．安排教育活動及戶外活動 • 計畫全院當天以及過夜旅遊活動 ．監管兒童日常生活以確保安全 ．維護並教育嬰幼兒衛生及健康 • 每年進修時數需符合規定 • 內督、外督各樣學習精進課程需全程參與 •上班地點:左營(近果貿)、鳳山(近工協市場)。 班別:早班12:00-21:00。中班:15:00-24:00。晚班:23:30-08:30 •因需學習及了解工作流程內容,實習期間會在左營上班。

※社區管理服務中心所屬員工之管理整合、督導、考核等事宜。 ※各項計畫之擬稿、呈核、印發、紀錄及文書行政事務處理與保管。 ※召開『區分所有權人大會』、『管理委員會』，並執行其決議事項及主任委員之交辦事項。 ※管理委員會所用各項物品之申請採購事宜。 ※聯繫協調整合社區內外公共管理服務事宜。 ※公共事務之興革與改善建議。 ※緊急事故之應變處裡，並立即回報管理委員會及公司。 一、公司提供福利: 1.勞保、健保，勞退提撥金生日禮金等。 2.績效獎金，年節禮品，介紹獎金，開發獎金等。

儲備幹部(針對桃園地區綜合管理) (一)內部人員管理、調度管理 (二)教育訓練 (三)投標簡報等公司內部行政作業 (四)籌備、參與社區例會、活動及區分所有權人會議

社區秘書 (一) 研擬社區年度專案規劃、具有社區總體營造經驗。 (二) 執行與追蹤各項社區管理事項及年度活動會議。 (三) 執行社區管委會各項管理制度，以符合經營管理之需求。 (四) 社區管理費繳款單及財務報表製作 (五) 具有「事務管理人員證照」、電腦文書作業能力。

空氣壓縮機及空壓周邊設備維修保養技術人員 [公司福利] 勞保、健保、加班費、週休二日、育嬰假、特別休假、勞退提撥金 獎金類： 全勤獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、激勵獎金 休假類： 陪產檢及陪產假 保險類： 員工團保、員工及眷屬住院慰問金 餐飲類： 誤餐費、伙食津貼 娛樂類： 國內旅遊、尾牙 其他： 需穿著員工制服

空壓相關設備之維修.安裝.售服等工作 [公司福利] 勞保、健保、加班費、週休二日、育嬰假、特別休假、勞退提撥金 獎金類： 全勤獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、激勵獎金 休假類： 陪產檢及陪產假 保險類： 員工團保、員工及眷屬住院慰問金 餐飲類： 誤餐費、伙食津貼 娛樂類： 國內旅遊、尾牙 其他： 需穿著員工制服