轉職熱搜工作

1.協助上級主管完成其交辦事項 2.具消防.水電證照並有大樓消防.水電經驗 3.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 4.監督員工工作情形與輔導 5.大樓設備維護及修繕發包

1.管理公司人員異動或資料異動 2.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 3.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 4.協助公司各部門招募 5.行政庶務支援 6.規劃公司內部相關業務學習課程 7.指導員工進行訓練增進員工工作所需的知識跟技能，進而提升生產力 8.各項文檔建立、維護及更新

1. 熟excel , word...日報表,月報表 ....等等製作 2. 會操作監視器 .抗壓性高 3. 社區設備報價運作 4. 擅溝通及管理保全人員 5.具總幹事執照佳

1.協助上級主管完成其交辦事項。 2.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工。 3.監督基層員工工作情形。 4.教導基層員工給予需要協助。 5.協助主管計劃和指揮人員相關的教育訓練。

一.保全人員招募、教育訓練。 二.保全員班表編排、案場督勤。 三.人員調度及安排。 四.熟悉保全工作流程。 五.緊急狀況之協調、處理及支援。 六.具有責任感、良好的溝通技巧與團隊合作精神 。 七. 協助業主及上級主管完成其交辦事項。 八.無犯罪紀錄。 1.工作時間：週一至週五AM08:30~PM17:30，見紅就休。 2.配公務車，油資與保養等費用由公司負擔。 3.保險：享勞保、健保、勞退提撥金6％、員工職災保險及特休。 4.升遷：完善升遷管道、儲備幹部培訓。 5.福利：端午、中秋、年終獎金、生日禮金、婚喪喜慶補助金、不定期聚餐…等。 6.新進員工體檢部分補助；員工健康檢查全額補助。 7. 提供機車停車位。

1. 執行與追蹤各項營運績效管理目標 2.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 3. 協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃。 4. 負責人員之調度、督導及管理。

1. 召開會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 5. 訓練、考核、獎懲所屬員工。 6.需有2年300戶以上社區服務經驗。

一、召開會議並且執行會議決議之事項。 二、指揮監督所屬員工推行會務及業務。 三、規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 四、處理社區事務及負責相關人員之溝通協調。 備註： 一、勞健保及6％提撥等依法規辦理。 二、特別休假等依法規辦理。

一、召開會議並且執行會議決議之事項。 二、指揮監督所屬員工推行會務及業務。 三、規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 四、處理社區事務及負責相關人員之溝通協調。 備註： 一、勞健保及6％提撥等依法規辦理。 二、特別休假等依法規辦理。