保全人員/警衛|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找保全人員/警衛的工作,共計13123筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 信義區育幼中心早晚班兼職安管人員(業二)

    月薪 32000元 台北市信義區 工作經歷不拘
    1.負責門禁管制、巡邏 2.重點院生進出管理 3.薪資為32000/200H不足倒扣;超過多給,每月平均上15天~18天班 4.每月假日值勤早班:0600~1800;平日執勤6~7天晚班:1800~0600 依據「幼兒教育及照顧法」第15條需備有 良民證、體檢資料(可候補)
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  • 高級優質商辦社區服務人員(桃園市/薪優/月休8天)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市桃園區 工作經歷不拘
    1.高薪聘任/熟稔禮賓接待服務。 2.具飯店服務/日夜管家服務員/豪宅特勤/憲特空特儀隊/體專武術段位優//管家秘書隨扈/特勤人員/經驗佳。 3.輪班制。 4.日班:早上7點至晚上7點。 5.夜班:晚上7點至早上7點。 6.工作地點:桃園藝文特區。 7.月休:8天(排休制) 本公司有完整專業教育訓練,最強之後勤支援系統,堅持的經營理念,暢通之升遷管道,調整薪優之效率,與優質之企業文化,與社區品質之堅持,歡迎有企圖心者加入我們的行列,一起努力! 以上均享薪優/健保/勞保/勞退/團保/考核獎金/社區其它業務收入獎金等。
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  • 財務秘書-樹林區(薪3萬6)

    月薪 33000~36000元 新北市樹林區 工作經歷不拘
    不用經驗、不用出差、不用加班、公司制服免費、三節禮卷或禮品、生日禮、紅白包、團體意外險不扣錢、住院慰問金 ◎休假方式:每週排休2日及國定假日排休(與公務人員休假天數一樣) ◎工作內容: 1.管理費收費及登載,報表製作,銀行存匯款等。 2.郵件掛號系統操作。 3.公共設施管理。 4.住戶諮商櫃臺服務。 5.社區行政庶務處理。
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  • 財務秘書-樹林區(薪3萬8)

    月薪 36000~38000元 新北市樹林區 工作經歷不拘
    不用經驗、不用出差、不用加班、公司制服免費、三節禮卷或禮品、生日禮、紅白包、團體意外險不扣錢、住院慰問金 ◎休假方式:每週排休2日及國定假日排休(與公務人員休假天數一樣) ◎工作內容: 1.管理費收費及登載,報表製作,銀行存匯款等。 2.郵件掛號系統操作。 3.公共設施管理。 4.住戶諮商櫃臺服務。 5.社區行政庶務處理。
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  • 行政秘書-中和區(3萬4)

    月薪 34000元 新北市中和區 工作經歷不拘
    不用經驗、不用出差、不用加班、公司制服免費、三節禮卷或禮品、生日禮、紅白包、團體意外險不扣錢、住院慰問金 ◎休假方式:每週排休2日及國定假日排休(與公務人員休假天數一樣) ★上班時間:12:30-21:30/14:00~22:00(餐休一小時) ★工作內容: 1.協助社區總幹事完成社區管理事務。 2.文件及表格繕打;會議資料準備,會議記錄繕打。 3.住戶諮商櫃臺服務。 4.社區行政庶務處理。 5.公設管理、郵件包裹處理。
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  • 清潔員-蘆洲區(薪30000)

    月薪 30000元 新北市蘆洲區 工作經歷不拘
    1.負責工作區域清潔工作。 2.負責各戶資源回收整理及垃圾處理。 3.負責日常清潔保養工作。 4.規劃清潔流程。 5.執行其它清潔相關交辦事項。 6.上班時間:08:00~17:00。【週排休二日】
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  • 清潔員-中和區中興路(薪30000)

    月薪 30000元 新北市中和區 工作經歷不拘
    【周排休二日】 1.負責工作區域清潔工作。 2.負責各戶資源回收整理及垃圾處理。 3.負責日常清潔保養工作。 4.規劃清潔流程。 5.執行其它清潔相關交辦事項。 6.上班時間:08:00~17:00(餐休1小時)。
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  • 清潔員-新店區(薪30000)

    月薪 30000元 新北市新店區 工作經歷不拘
    1.負責工作區域清潔工作。 2.負責客戶資源回收整理及垃圾處理。 3.負責日常清潔保養工作。 4.規劃清潔流程。 5.執行其它清潔相關交辦事項。 6.上班時間:08:00~17:00。 7.休假制度:周排休二日,國定假日另排休。
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  • 梧棲區日夜班工地機動管理員(近大仁路二段)

    月薪 35000元 台中市梧棲區 工作經歷不拘
    月休六天,無經驗亦可加入。  固定班不換點每日12H  執勤內容:  1.管制施工單位人員進出。 2.維持公共安全,消除火災、竊盜或其他危險。 3.操控照明設備。 4.確認來訪人員意圖以確保安全。
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  • 泰語生活輔導員(新北市地區/台北市等地區)

    月薪 36000~45000元 台北市南港區 2~3年工作經驗
    1. 協助泰籍勞工進行工作環境與職位導入,提供語言翻譯與文化適應輔導。 2. 協助雇主與泰籍勞工溝通,處理生活管理及相處問題,並提供諮詢及輔助。 3. 進行必要的行政文件翻譯,包含合約、申請書及其他與工作相關之文件。 4. 協助行政人員完成主管交辦事項,包含翻譯及相關行政支援。 5. 協助進行泰籍勞工面向生活、工作適應的教育或指導,促進良好關係。 6. 為泰籍勞工提供必要的生活輔導,包括住宿、交通及基本需求支援。 7. 安排泰籍人員培訓及適應活動,確保快速融入工作團隊並提高效率。 8. 主動解決突發性跨文化溝通問題,促進雇主與泰籍勞工之間的理解與合作。
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    年終獎金尾牙或春酒