轉職熱搜工作

1.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 3.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 4.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

1.負責門禁管制、車輛出入指揮、社區巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作。 2.收發包裹、信件。 3.針對社區大樓進行安全監控，維持公共安全，降低火災、竊盜或其他危險發生。 4.社區安全維護管理、保障住戶生命和財產安全。

一、執行門禁管理作業。 二、熟悉保全系統應用。 三、負責案場事件通報。 四、案場管理顧客服務。 五、文件包裹收發作業。 備註： 一、勞健保及6％提撥等依法規辦理。 二、特別休假等依法規辦理。 三、「日班機動」或「夜班機動」皆可。

一、執行門禁管理作業。 二、熟悉保全系統應用。 三、負責案場事件通報。 四、案場管理顧客服務。 五、文件包裹收發作業。 備註： 一、勞健保及6％提撥等依法規辦理。 二、特別休假等依法規辦理。 三、「日班機動」或「夜班機動」皆可。

1. 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2. 回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3. 保護被保全之人或物的安全。 4. 由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 5. 給予意圖不良人士或入侵者警告。 6. 提供客戶全方位的大樓綜合管理服務，如：收發信件。 7. 維持住戶公共安全及設施，消除火災、竊盜或其他危險。 8. 提供照明、取暖、空氣調節及通風設備等特殊服務。 9. 監視特定處，提供全面性的安全需求。

人資與勞工局往來的主要情境 1.資遣通報： 企業解僱勞工時，需向勞動部或地方勞工局通報，有線上通報系統（如勞動部資遣通報系統、各縣市系統）可使用。 2.勞資爭議調解：勞工申訴積欠薪資、不當解僱、加班費等，人資需代表公司參與調解程序。 3.勞動檢查：勞工局例行或接獲申訴後進行檢查，人資需準備相關文件資料。 4.申訴案件處理： 處理員工申訴（如職場霸凌、性騷擾）並向主管機關報告。 人資需注意的事項 1.遵守法令：人資雖是員工，但執行公務時若違法（如協助高薪低報），也可能需負刑事責任，需保留相關證據。 2.蒐證： 遇勞資爭議，人資應蒐集證據（如對話紀錄、往來信件）以備查驗。 3.合法流程： 處理解僱、薪資等議題需按《勞基法》走，例如資遣需依法預告和給付資遣費。 處理流程範例 (以資遣為例) 1.判斷是否符合資遣條件。 2.依法預告（若不符免預告情況）。 3.登入資遣通報系統 (如台灣就業通或地方系統) 進行線上通報。 4.給付資遣費。 5.若有爭議，需準備文件 參加勞工局調解。 撰寫契約 1.了解勞基法相關規定和修法及撰寫相關契約。 2.了解勞基法及84-1相關工作規則修訂。 3.了解84-1條相關規定和修法及撰寫相關契約。 ***具有服務勞工局背景佳***

1.門禁管制與通報。 2.安全巡邏與交管。 3.信件收發作業。 4.監視器畫面監看。 5.緊急事件聯繫處理。 6.上班地點：新北市林口區。 7.上班時數:288小時，薪資42000元。

台南齊家物業🍀 急徵! ~善化社區安管員(保全)~無經驗可~ 👉固定/機動日班、固定/機動夜班 一、社區門禁管理。 二、社區櫃檯事務工作。 三、社區設備維護及安全巡邏工作。 四、依個人居住處就近派任。 五、日班 07:00~19:00 / 夜班19：00~07：00，固定時段 六、薪優另表現良好人員不定期晉升及享勞健保及6％提撥等政府規定 📌面試時間：每周一至周五 上午: 09:30-11:30 💥(請避開中午休息時間12:00-13:30止)💥 下午: 14:00-17:00 ☎️電洽 吳小姐 0970913807 🌸可於上述時間來電洽詢面試🌸

本工作為負責整鈔及相關文書處理等 ; 需配合假日排班 享勞健保、勞工退休金，依法足額提撥 薪資福利待遇佳（月領：32400元起，服勤174小時起加班費另計） 無事故獎金 1,000元、季獎金 薪資因加班時數而異 上班時間依排班值勤