轉職熱搜工作
您正在找保全人員/警衛的工作,共計12659筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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北市台新金控中控日班保全240工時休10天––––––––––––––-二處
月薪 38042元 台北市信義區 3~4年工作經驗1.大樓維修拍照 2.操作監視設備等 3各項設備了解及廠商配合 5異常狀況回報處理 6業主交辦事項 -
(鶯歌區)社區清潔人員-台北事業處
月薪 29000元 新北市鶯歌區 工作經歷不拘社區駐點清潔人員,配合現場作業流程進行。 工作內容 1.社區外圍及公設環境維護。 2.公平分配工作區域、完整規劃清潔流程表。 3.上班時段固定日班08:00~17:00 ,周休二日。 4.公司薪資福利佳依經驗,亦有完整之教育訓練與學習專業技能。 5.需具有親切感、服務熱忱者、樂於學習上進者。 6.固定社區地點上班,工作環境佳。 7.享勞健保 6%勞提,工作有保障。展開 -
{西屯區 市政北六路} 社區清潔人員
月薪 30000~32000元 台中市西屯區 工作經歷不拘🌟【西屯區 市政北六路 社區清潔人員】🌟 哈囉!你是不是最喜歡看到一塵不染的環境,每個角落都閃閃發亮呢?✨ 我們正在尋找你的加入,讓我們一起為社區注入乾淨清新的活力!🧹🌈 🎯 工作內容: 1. 負責維護社區內外及公共設施的清潔,讓每位居民都感受到優雅的氛圍! 2. 運用有條理的清潔流程,讓每一次出手都是完美效率的展現! 3. 上班時間:08:00~17:00,包含1小時休息~週休二日和國定假日彈性排休,讓你工作生活一樣精彩! 💼 我們會給你的: 1. 薪資依工作經驗調整,還有專業技能培訓,助你提升清潔職場的新高度! 2. 固定工作地點方便到不行,社區內工作舒適安靜,省時省心! 3. 勞健保完備,6%勞退提撥,讓你的未來更有依靠! 🌟 加入我們需要具備: 1. 對整潔感到興奮,對環境秩序特別有使命感,有著親切滿分的笑容! 2. 擅長與住戶互動,喜愛打造乾淨有序的居住空間且充滿忱熱! 如果你對整潔充滿熱情,天生愛工作井井有條,別猶豫啦!💥快來和我們一起讓西屯區的社區變得更加明亮美好!✨展開 -
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台北內湖 日勤禮賓人員 240H 月休10天 45K
月薪 43000~45000元 台北市內湖區 工作經歷不拘保全人員/警衛 1.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4.針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 6.運送並且保護重要物品 7.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全展開 -
竹科夜班室內櫃台保全員(上3休1/工業東九路/供餐)
月薪 39500~45000元 新竹市東區 無工作經驗1.負責門禁管制、車輛出入管制、防竊作業等安全維護工作。 2.針對特定處所進行巡檢,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險。展開 -
湖口日班保全員(月休10日/鳳工路/國定假日出勤獎金)
月薪 38100~39200元 新竹縣湖口鄉 無工作經驗1.負責門禁管制、車輛出入管制、防竊作業等安全維護工作。 2.針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險。展開 -
竹科夜班保全(力行一路/大7小6/國定假日出勤獎金)
月薪 45500元 新竹市東區 無工作經驗1.負責門禁管制、車輛出入管制、防竊作業等安全維護工作。 2.針對特定處所進行巡檢,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險。展開 -
【台北-內湖區 】急徵豪宅服務保全,月休9-7日、薪43000-47000元
月薪 43000~47000元 台北市內湖區 1~2年工作經驗1. 貴賓接待通報與車輛引導。 2. 訪客廠商過濾及登記換證作業。 3. 負責社區門禁、車輛進出引導與管制。 4. 現場緊急事件回報與處置。 5. 巡邏建築物與周遭環境,留意可疑線索,確保客戶安全。 6. 豪宅安全、燈火管制、防火、防竊等巡查與處置。 7. 業主委託事項服務、尋物、指引、諮詢等臨時事項處理。 8. 包裹與掛號之收送。 9. 每日勤務紀錄簿登記。 10. 積極主動,態度端正,具服務熱誠。 11. 熟稔禮賓接待服務,具有豪宅服務經驗/飯店服務經驗佳。 12. 協助社區經理及住戶交辦事項,社區設備操作及影像監控。 13. 上班時間:日班07:00-19:00 夜班19:00-07:00 本公司有完整專業教育訓練、最強之後勤支援系統、堅持的經營理念、暢通之升遷管道、調整薪優之效率、優質之企業文化與社區品質之堅持! 歡迎有企圖心者加入我們的行列,一起努力! 工作願景: (一)深入物業組織學習能力、專業教育訓練,有效累積物業管理的專業知識及經驗。 (二)不與同業惡性競爭,培養具有產業差異化且互補的核心專長業務。 (三)研訂長期發展策略,以勞力密集的建築物管理維護業務為基礎,朝資訊化、人文涵養方面多角化發展,拓展高附加價值的商業支援、資產管理及生活服務的業務。 (四)提升業界形象,改善工作條件,以吸引更多優秀人才投入服務、提升企業優質文化與同仁工作尊嚴。 (五)培育專業物業經理人以儲備未來業務發展的需要,與國際品牌競爭。展開
