轉職熱搜工作

1.廠內鋼鐵材料進出貨倉管作業 2.吊車/天車操作 3.主管交辦事務 4.可培訓裁切機械作業員 5.享勞健保、全勤獎金、加班費另計 6.有經驗者薪資另面議

1、承接班長交付工作。 2、負責新竹廠整體電氣設備保全。 3、協助現場一級保養工作。 4、需具備電氣相關危害觀念。 5、一般控制線查修能力。

1. 教授國防教育課程，涵蓋中華民國國防政策與軍事基礎知識。 2. 規劃與執行國防教育相關活動，提升學生愛國意識與安全防護能力。 3. 教導戰時急救與防衛技能，增強學生應變能力與生存知識。 4. 協助學校進行危機管理演練，確保全校人員反應效率。 5. 指導學生了解國內外軍事動態，增進其國際視野與時事敏感度。 6. 積極參與學校教學會議和跨科交流，推動教育資源整合。 7. 提供學生個別指導與輔導，協助心理建設及價值觀培養。 8. 持續更新專業知識，參加研習進修以確保教學品質與深度。

✔️工作內容：與司機對點交付，收出資材，資材整理 ✔️休假方式排休制：一週排休2天 ✔️公司福利：勞健保，團保，全勤津貼，伙食津貼，三節禮盒 ✔️備註: 需刻苦耐勞（需搬重物），無經驗可 ~長期穩定，歡迎所有求職者哦~ 歡迎加入LINE安排面試 : 0928805097 亦可直接投遞履歷~ 或來電洽詢: ☎劉小姐0928805097

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一、職務概述 1. 負責早餐時段的現場營運與人力調度。 2. 早餐為飯店顧客評價的關鍵環節，領班需確保高峰餐期的進場效率、補菜節奏及人員補位，在緊湊的服務時間內維持高品質餐飲體驗。 二、工作內容 1. 餐期動線指揮：負責帶位分流、巡視取餐檯狀況，確保顧客動線流暢，並彈性調整座位安排以最大化翻桌率。 2. 出菜節奏監控：即時觀察取餐檯菜量，主動聯繫廚房進行補菜或更換菜色，確保全餐期供菜充足且新鮮。 3. 團隊督導與培訓：帶領外場與收餐同仁，將複雜作業簡化為明確指令（如：收盤標準、補水頻率），提升兼職人員的即戰力。 4. 現場應變處理：即時排除客訴、餐點標示錯誤或設備異常等問題，對顧客回饋給予第一時間的回應與解決。 5. 成本控管與紀錄：執行每日用餐人數與剩食記錄，落實備品與餐具盤點，協助管理職優化食材領用。 三、應徵條件 1. 經歷：具飯店早餐或大型自助餐廳 1 年以上經驗者優佳。 2. 特質：具備清晨工作的穩定性與體能，溝通直白有效，能主動發現現場缺口並立即補位。 3. 技能：熟悉餐務系統操作，能應對多國籍旅客的基本服務需求。

【實習內容】 1.協助市場資料整理 2.產業研究分析與撰寫研究報告 3.自媒體影片製作協助 【實習條件】 1.學歷：大四(含)以上 2.科系：金融相關、理工科系須具備財務分析能力 3.技能：Office、ChatGPT 4.加分條件：投資相關社團或實習經驗(準備簡介)、影片拍攝與製作、會使用ChatGPT、Gemini等任何AI平台 【實習期間】 115/9/7-12/11 (每週2-3日) 【實習薪資】 大學$200元/時、碩士$220元/時，含勞保勞退及團保(全天實習享伙食津貼) 【實習地點】 統一證券總公司大樓-台北市松山區東興路8號(近捷運南京三民站)

【實習內容】 1.協助部門ESG活動規劃與執行 2.協助職場安全及健康相關專案推動 3.協助參獎簡報製作 4.協助建立採購及費用相關財務資料表，推動流程數位化與資料治理作業 【實習條件】 1.學歷：大三(含)以上 2.科系：科系不限 3.技能：具Excel數據處理經驗、簡報製作能力 4.加分條件： (1)具創新思維、主動積極、具學習熱忱、溝通協調能力 (2)對永續議題或財務具有興趣者尤佳 (3)對流程改善、報表自動化、AI 工具應用有興趣 【實習期間】 115/9/7-12/11 (每週2-3日) 【實習薪資】 大學$200元/時、碩士$220元/時，含勞保勞退及團保(全天實習享伙食津貼) 【實習地點】 統一證券總公司大樓-台北市松山區東興路8號(近捷運南京三民站)

啟銓熱處理工業有限公司，專注於金屬材料的熱處理技術，如退火、淬火和回火等。我們的技術不僅提升材料性能和耐用性，更助力客戶在市場中脫穎而出！擁有一流的設備和專業團隊，我們致力於創新，追求卓越！如果你想加入一個技術驅動的成長環境，這就是你的舞台！✌️💼 📌 工作內容 1. 協助辨別材料特性搬運材料，選擇合適的加工、焊接技術 2. 操作和維護機械與焊接設備，並持續提升專業技能 3. 參與金屬加工工序，確保產品達到高品質 4. 遵守安全操作規程，打造高效又安全的工作場域 ✨ 加入啟銓的好處不僅是一份工作，更是一趟成長之旅： - 員工團保、健保、勞保全方位保障 - 良好的升遷制度，每一份努力都看得見 - 在職教育訓練，學習技術無止境！ - 其他詳細福利面議，給你更多驚喜！ 趕緊加入啟銓，一起鋼耀未來！👊

1. 落實公司人力資源政策，包括制定並執行相關政策，熟悉並應用勞動法規，確保政策及實務流程的合法性。 2. 參與招聘與甄選流程，負責職缺發布、報名篩選、面試安排及其他相關作業，確保能吸引及招募適合的優秀人才。 3. 規劃及執行員工培訓與發展計畫，追蹤培訓效果，定期撰寫報告並提出優化建議。 4. 使用 Microsoft Office 工具完成資料處理、數據分析及報表製作，提升日常工作的效率與準確性。 5. 支援薪酬福利相關業務，包括但不限於薪資核算、考勤管理與操作人力資源資訊系統，確保每月薪酬作業的準確性及順暢進行。 6. 協助執行保全與樓管基礎事務，確保相關設施的安全與穩定運作。 7. 負責員工關係管理，妥善處理內部溝通，傾聽員工意見，營造高效積極的工作氛圍。 8. 協助辦公室行政事務，包括物品管理、文書處理及其他日常支援工作。