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您正在找保全人員/警衛的工作,共計13543筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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勤務督導主管【薪49000元】-台北事業處
月薪 49000元 新北市中和區 2~3年工作經驗一、經管案場人員應徵、派任、輔導、督勤 二、經管案場會議出席管制作業 三、異常狀況處理 四、對業主承諾及履約事項之執行情形 五、對經管案場之輔導、監督及稽核執行情形 六、公司內部行政作業(薪資作業。排班作業。請款作業。合約管理) 七、參與總公司安排之各項教育訓練課程展開 -
(大安區)行政組長【45000元】-台北事業處
月薪 45000元 台北市大安區 1~2年工作經驗1. 執行門禁管制,確保進出人員及車輛的安全管理。 2. 負責社區或建築物之巡邏,進行安全狀態的監控與防範。 3. 處理緊急情況,如火災、竊盜和其他意外事件,並即時回報與協助解決。 4. 監督建築設施及設備運作,確保正常運行,例如照明、通風、空調等設施。 5. 負責文件及信件的收發,並進行規劃與記錄的管理。 6. 與客戶、住戶積極溝通,協助處理各類需求,塑造和諧社區關係。 7. 針對特定處所或目標進行攝影監視,記錄可疑活動並適時回報。 8. 執行建築物安全例行檢查,包含門窗安全、設備巡檢與其他細節管理。 9. 每月財務記帳。 10.會議通知及記錄。展開 -
(中山區)商辦大樓車道哨【見紅休,36,000元】-台北事業處
月薪 36000元 台北市中山區 1~2年工作經驗我們是一家專門提供保全及樓管服務的公司,致力於為客戶提供高效、安全的環境管理解決方案。我們的服務涵蓋商辦大樓、住宅社區及各類設施,我們的客戶包括企業、機構及業主委員會,希望透過我們專業的服務創造安心的居住及工作環境。 工作內容: 1. 負責商辦大樓車道哨的門禁管制,登記出入車輛及人員,確保出入口秩序。 2. 進行日常巡邏,檢查周邊建築物安全,確保門窗緊閉、防盜設施正常運作。 3. 監視指定區域的監控系統,對可疑活動進行即時反應,並記錄異常情況。 4. 保持入口及周邊的整潔,協助維護車道及公共區域的良好環境。 5. 管理車道哨設施,包括控制照明、通風及其他必要的設備操作,確保正常運行。 6. 協調特定大樓對突發狀況的應急處理,如火災警報、設備故障等。 7. 接受訪客,提供必要指引及協助,維持高水準的客戶服務。 8. 製作日常紀錄及報告,包括巡邏記錄、事件記錄及安全相關報告。 歡迎您的加入,成為我們團隊的一員,和我們一起共同守護安全與秩序,締造更安心的工作與生活環境!立即投遞您的履歷,我們期待與您合作!展開 -
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內湖區日班薪水40000~41000
月薪 40000元 台北市內湖區 工作經歷不拘保全人員/警衛 負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 收發文件 監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 運送並且保護重要物品 社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全展開 -
[安平區] 優質社區大樓 早班櫃檯秘書
月薪 38000~42500元 台南市安平區 工作經歷不拘1. 飯店式迎賓服務 2. 門禁安全管理 3. 來賓訪客接待 4. 車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱) 5. 大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 6. 確保社區住戶及設施之安全,執行警衛勤務 。展開 -
H01-急徵竹科男女駐衛警(月休8-10天約48000)提供宿舍
月薪 48000~50000元 新竹市東區 工作經歷不拘1. 配合公司調度 2. 門禁管制、車輛出入指揮、巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 3. 針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 4. 控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 *** 福利佳- 工作單純-提供宿舍 法定項目-勞保、健保、特別休假、勞退提撥6% 福利制度如下 獎 金 類:年終獎金、久任獎金、獎勵金、認證津貼、員工生日禮金、勞動節禮金、中秋獎金、端午獎金、尾牙代金 保 險 類:員工團體保險 補 助 類:員工結婚補助、生育補助、子女教育補助 您想進一步了解工作內容, 請預約聯繫翁處長-電話:0975-359-197 面試時間:星期一至星期五 早上09:00-17:00 請親臨竹北市光明六路301-3號-3樓展開 -
[台南永康區]社區副理
月薪 40000元 台南市永康區 2~3年工作經驗1.執行管委會決議事項 2.廠商修繕及保養維護監督 3.住戶反映意見處理及回報 4.社區巡查 5.服務人員工作督導 6.交辦事項執行 ***預計115年5月1日正式上班*** ***休假需與現場工作人員調度輪休***展開 -
淡水區 紅樹林 社區副理
月薪 40000~45000元 新北市淡水區 工作經歷不拘1. 協助召開會議並執行會議決議事項。 2. 協助指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 協助規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 協助處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 5. 協助訓練、考核、獎懲所屬員工。展開
