轉職熱搜工作

駐廠保全，需日夜輪班，工作內容為訪客來賓出入管制、車輛出入管制、廠區周邊巡邏。 工作時段：07:00~19:00、19:00~07:00 月休：6-8天 ※福利制度 §福利健全、薪資優渥、工作穩定§ ★勞保、健保、勞退提撥6％ ★員工免費團體保險(壽險、傷病給付、住院) ★員工直系血親及配偶、子女免費團體保險(住院醫療) ★員工失能意外險 ★年終獎金，依公司規定發放 ★盈餘激勵獎金，在職半年以上依公司規定發放 ★介紹獎金 ★生日禮金 ★三節及五一勞動節代金 ★久任獎金(三年以上) ★查獲違規獎勵金 ★英檢認證獎勵金 ★金屬門認證獎勵金 ★Ｘ光機認證獎勵金 ★員工自強活動旅遊 ★中鋼集團年度優秀員工活動旅遊 ★公司體檢(優於職業安全衛生法規年限) ★社團活動 ★部門聚餐 ★夜班津貼 ★春節期間出勤津貼 ★國定假日輪班出勤津貼 ★不定期發放年度福利禮品 ★依勞基法規定給予特別休假 ★依勞基法規定給予加班費 ★正式員工可參加公司儲蓄信託制度，員工提存加上公司提供20％獎勵金，按月為員工購買中鋼股票，為員工退休及儲蓄提供保障

一、工作內容: 1.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2.回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3.保護被保全之人或物的安全。 4.由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 5.環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 二、每月薪資: 平均月休10日，薪約NT$40,000(含加班費)。 三、公司提供福利 （一）勞保、健保 （二）結婚補助金與結婚禮金 （三）喪葬補助金與奠儀 （四）公司負擔6％退休金 （五）定期健康檢查 （六）提供制服、不押保證金 （七）提供專業教育訓練 （八）完整的人事管理與升遷制度

1.清掃物流場地所有公共區域，包括地板、牆面與窗戶保持整潔 2.合理分類物流場垃圾，進行資源回收和垃圾清理並處理 3.清潔場地內貨物堆放區，確保無障礙與安全通道維持順暢 4.定期清洗物流場廁所設施並補充清潔用品 5.使用指定清潔工具，處理物流區域油漬、塵土累積 6.協助檢查物流場規定清潔標準的執行情況 7.檢視清潔工具及設備狀況，匯報故障或進行簡易修繕

1.清掃物流場地所有公共區域，包括地板、牆面與窗戶保持整潔 2.合理分類物流場垃圾，進行資源回收和垃圾清理並處理 3.清潔場地內貨物堆放區，確保無障礙與安全通道維持順暢 4.定期清洗物流場廁所設施並補充清潔用品 5.使用指定清潔工具，處理物流區域油漬、塵土累積 6.協助檢查物流場規定清潔標準的執行情況 7.檢視清潔工具及設備狀況，匯報故障或進行簡易修繕

職務內容: 1.門禁管制、廠區安全 2.人員換證 3.公司PIP流程檢查 4.巡邏 5. 廠內金屬探測門安全檢查 6.智慧資產保護 7.業主交辦事項 環境單純、專業及工作穩定~誠摯邀請加入團隊~

中信保全公司係中信金控集團CTBC子公司，目前招募 松山區大樓 保全員，提供條件如下： 1.月休6-10日、薪44450-38050元，享優渥年終獎金。 2.加班費依案場計算(每班1600~2200元)。 3.享優渥年終獎金。 4.定時發薪 : 每月5日發薪，12日發加班費。 5.其他享有福利 : (1)享中信金控員工低利房貸(額度新台幣300萬元)。 (2)三節福利金、慶生禮券等福利。 (3)結婚禮金，生育補助金，喪葬奠儀金等。 (4)每年免費定期健康檢查。 (5)勞基法特別休假及給薪公假(如婚假、喪假、陪產假等)。 (6)勞保、健保投保薪資金額為33,600元。 (7)遵法制度化:公司按月提撥退休金。 其他詳細資料請參閱本公司網站：http://www.ctsec.com.tw

1. 上班時段1830-0630 2..負責門禁管制，確保無閒雜人等進入。 3.突發事件處理並回報。 4.定時定點巡邏打卡。 5.信件收發登記。 6.出入車輛協助引導。

1. 協助主管執行活動現場的執行協助與支援 2. 協助統籌並支援活動現場事務 3. 其他主管交辦事項 　●活動企劃包括：資料收集、時程規劃與簡報製作。 　●活動現場執行及團隊合作，活動後報告。 　●會議舉辦、聯繫及接待、活動安排及會員公司服務。 　●協助執行產業公協會的行政事務及主管交辦事項。 　●社區值勤。

1.清掃物流場地所有公共區域，包括地板、牆面與窗戶保持整潔 2.合理分類物流場垃圾，進行資源回收和垃圾清理並處理 3.清潔場地內貨物堆放區，確保無障礙與安全通道維持順暢 4.定期清洗物流場廁所設施並補充清潔用品 5.使用指定清潔工具，處理物流區域油漬、塵土累積 6.協助檢查物流場規定清潔標準的執行情況 7.檢視清潔工具及設備狀況，匯報故障或進行簡易修繕

一、工作內容： (一)電腦訊號判斷與監視。 (二)客戶來電諮詢。 (三)勤務人員調度。 (四)行政文書處理。 (五)其他說明： 1.須具備基本電腦操作及與客戶溝通應對能力，並配合勤務需要採輪班制執勤。 2.公司提供完整的教育訓練，並於到職後安排見習課程。在職期間亦規劃內容多元之專業 訓練。 3.員工經正式任用後，將依公司內部技術檢定辦法，定期參與各階段檢定考試，通過資格 檢定者將依級別核敘獎金，並作為職務晉升之依據。 二、每月薪資: 平均月休10日，可領薪約NT$45,000(含加班費)。 三、公司提供福利 （一）勞保、健保 （二）結婚補助金與結婚禮金 （三）喪葬補助金與奠儀 （四）公司負擔6﹪退休金 （五）定期健康檢查 （六）提供專業教育訓練 （七）完整的人事管理與升遷制度 （八）依營運績效給予年終獎金及員工紅利