保全人員/警衛|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找保全人員/警衛的工作,共計12553筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 職安管理科科長_知名建設公司 (3009354)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 工作經歷不拘
    職責要求 (1)職安監理制度規劃與管理 (2)專職職安人員管理 (3)規劃並指導辦理案場專責職安人員教育訓練及職安卡教育訓練 (4)協助審查危評工地提送資料,並提供職安法令諮詢 (5)執行政府機關職安查驗作業分析回饋職安制度管理標準 (6)監理查驗表、職安管理標準程序書、施工安全規範 (7)制定專案性任務、規劃培育內部職安專員計畫與執行工作輔導提升工作績效 任職資格 1.職業安全管理師證照必備 2.有集合住宅、商辦、社會住宅等經驗必備,規模大小不限
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  • 總務主管(經/副理)_電腦週邊大廠 (3008532)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市汐止區 8~9年工作經驗
    職責要求 1.總公司及子公司固定資產管理、庶務用品採購、門禁、電話、監控設備管理 2.公司機電、修繕、營建工程規劃及施工管理 3.辦理員工團膳業務、員工宿舍、差旅業務廠房出租及承租戶管理、清潔及保全維護 4.年度活動主/協辦(如:尾牙/運動會)及參與大樓管委會相關事務 任職資格 1.電機電子工程相關、機械工程相關、土木營建相關 2.具 300 人以上製造業之理級工務/廠務/總務主管 3 年以上經驗 3.具備良好溝通力及執行能力 4.具勞安技術士、勞安衛生管理員證照者尤佳 5.具廠建經驗佳 6.具英文郵件及英文文件審閱能力
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  • SR-【正職-夜間】保全數名-8H月休6天起/高薪月入40K🔥自排休

    月薪 40000元 新北市樹林區 工作經歷不拘
    ✔ 樹林空調大廠急徵正職保全 ✔ 固定夜班(免輪班-無須日班實習) ✔ 上下班交通指揮 ✔ 免經驗/無學歷限制/錄取率超高 ▬▬▬▬▬▬▬▬▬【職缺簡介】▬▬▬▬▬▬▬▬▬ 公司產品:全台空調壓縮機廠 工作內容:保全【上下班管控】監控影像查檢、紀錄..等。 工作地點:樹林區西圳街 工作時間 : 固定班/免輪班/自選班別 夜班17:00-05:00/18:00-06:00 休假制度:月休6天 薪資:夜班40000 ◕‿◕ 享勞健保及勞退6% ◕‿◕三節禮品或禮金 (到職滿3個月即可享有) ❤️指定彭嚕嚕絕對快速貼心為您找到全台適合職缺❤️ ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬【應徵方式】▬▬▬▬▬▬▬▬ 1.【按連結】快速手刀搶高薪缺 https://lin.ee/2dNPpvd ❤️並告知樹林保全+姓名+電話即可 2.【請洽專線☎:0966-698-880,找嚕嚕 預約面試】 3.【立即線上投遞履歷、將立即與您聯繫預約】 4.【免費諮詢全台各地區職缺並快速安排 】 ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
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  • 監控與資料獲取系統工程師(新北三峽)[派遣]知名系統公司駐點LB機廠

    月薪 50000~60000元 新北市三峽區 工作經歷不拘
    本項工作為派遣工作, 駐點三峽捷運機廠, 工作內容: 1.監控與資料獲取系統的撰寫 2.其他主管交辦
  • Finance Director_知名保全公司 (3008024)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市大安區 5~6年工作經驗
    職責要求 1.Optimize working capital utilization and maximize cash-flow generation. 2.Ensure accuracy and timely report of payroll calculation. 3.Appraise and approve purchase requisition and payments. 4.Formulate annual business plan, the annual budget and the quarterly forecast. 5. Review monthly financial reports and variances against budgets/forecast for all business units. 6.Provide commercial support to the business through KPI analysis, contract costing, pricing, and financial analysis. 7.Provide capital investment analysis and detailed financial justifications. 8.Manage the treasury function to make sure sufficient funding in terms of shareholder’s fund and / or bank borrowings to meet investment and operational requirements. 9.Manage on-going development / improvement of internal control, finance policies and procedures. 10.Ensure compliance to accounting, Group’s policies & procedures, and statutory finance audit requirement. 11.Tax planning. 12.Manage central procurement and related administration to ensure resources are utilized to generate maximum benefits. 13.Assist Regional Office in projects and internal financial review, as required. 14.Finance training to finance and non-finance staff of the company. 任職資格 1.大學以上,財務會計相關系所,英文精通 2.具5年以上高階主管經驗 3.具人力成本數字管理分析經驗佳 4.擅溝通及分析能力
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  • 人資經理_知名保全公司 (3007900)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市大安區 工作經歷不拘
    職責要求 - Conducting annual training and development needs assessment. - Liaising with management team and interviewing employees at all levels to identify and assess training and development needs - Administering recruitment cost, L&D spending against the budget. - Obtaining and developing effective L&D materials. - Planning, organizing and ordering supplies for employee recruitment, L&D events. - Conducting follow-up studies of all completed training to evaluate and measure results. - Structuring job grade system and developing relevant docs / procedures (including JD, compensation, promotion and succession plans etc). - Conducting job evaluation surveys / implementing, advising on and monitoring appraisal schemes. - Handling of the staff complaint cases, speak out cases of indirect / office staff (for direct staff will jointly work with BU). - Working effectively as a team member with other members of management and the HR staff. - Performing additional duties as assigned by line managers. 任職資格 - Ability to design and implement effective training and developments. - Experienced in building up the JOB GRADE system; connecting with individual L&D plans. - Excellent organizational and timeline management skills and attention to detail. - Strong communication skills with a problem-solving attitude. - Familiar with the usage of Office / Google drive environment . - Strong presentation / teaching and coaching skills. - Adept with a variety of multimedia training platforms and methods.
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  • 行政總務主管_知名生醫集團 (3007866)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 嘉義縣大林鎮 工作經歷不拘
    1.研訂總務行政工作計畫並推動實施。 2.支援或協助各部門各項後勤工作。 3.管理庶務、交通/保全/員工餐廳/資產/移工管理。 4.監督園藝環境清潔、廢料管理。 5.設備修繕、行政採購及驗收管理作業。 6.督導人資相關業務。 7.對外關係維護,廠商貴賓參訪接待事宜。 8.緊急事故應變處理,貫徹公司政策目標。
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  • 薄膜/蝕刻工程部級主管_知名光電大廠 (3007326)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市善化區 10~11年工作經驗
    職責要求 1.部門工作規劃及目標制定,各項業務之運作管理 2.產能及良率提升並推動製程精進改善專案 3.設備性能及穩定度提升及改善規劃執行 4.規劃及審核各項管理制度以符合經營管理之要求 5.人員管理,工作分派及制定教育訓練與人才養成 6.工作環境6S及工安管理與維護 7.跨單位協調整合 任職資格 1.半導體/面板(TFT段)產業等相關工作經驗10年以上 2.半導體/面板(TFT段)薄膜/蝕刻製程或設備經驗8年以上 3.熟真空系統製程與設備,具真空系統製程相關經驗6年以上為佳 4.有面板CVD,PVD或Dry Etch相關製程設備經驗為佳 5.具製程改善提案,設備評估改造及成本改善提案經驗 6.抗壓性佳,可獨立負責廠內及跨部門改善專案 7.溝通協調能力佳,具對應客戶經驗為佳
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  • 【總公司保戶服務部】保全給付規劃人員

    月薪 35500~41000元 台北市內湖區 工作經歷不拘
    1.保戶服務行政事務處理、保戶服務電話諮詢服務 2.統計報表製作及分析 3.系統開發、維護及專案規劃 4.以數位與創新之角度,規劃各項保戶服務作業流程與系統,提供良好客戶體驗 5.其他主管交辦事項 《若有相關工作經驗者薪資另議》
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  • 【總公司精算一部】再保人員

    月薪 37500~43000元 台北市內湖區 工作經歷不拘
    1.再保攤賠核算 2.準備再保公司對帳單 3.新商品再保安排 《若有相關工作經驗者薪資另議》
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