轉職熱搜工作

1. 負責社區內地板及牆面的清潔維護，包括污漬清除及拖把使用，確保清潔乾淨。 2. 定期清理門窗、扶手及金屬玻璃表面的擦拭與打光，保持亮潔如新。 3. 公共區域垃圾筒、煙灰缸清理以及垃圾收集與清運，確保整體環境整潔。 4. 清洗社區水溝並進行排水溝清理，防止異味與堵塞發生。 5. 負責社區花木維護、落葉清除及大樓公共區域的清潔與消毒。 6. 熟練使用清潔工具設備，遵守清潔標準，並具備資源回收分類知識，進行分類管理。 7. 處理住戶需求，提供簡單溝通與住戶相關的清潔服務，展現耐心與責任心。 歡迎有責任心、喜愛環境整潔的您加入我們團隊！立即投遞履歷，我們期待您的加入！

1.公司文件檔案的建立及管理 2.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 3.負責部內用品採購發放 4.資料處理、影像掃描及目錄建檔、檢查整理檔案 5.部門人員薪資核算 6.協助案場人力支援 7.主管交辦事項

1、招募新進物業.保全人員 2、完成招募人員初步面談及協助完成後續入職資料填寫。 3、會電腦文書。 4、如現場缺員需支援代班 5、忠誠稳定性及抗壓性高 公司提供午餐

1.三班輪值，執行醫院安全勤務。 2.暴力事件及意外事件防範及處理。 3.院區安全巡邏，預防犯罪及防竊。 4.協助治安機關各類案件處理（司法相驗）。 5.外包保全、停車場勤務督巡及禁菸宣導。 6.北、淡院區救護車轉送病人勤務。

1.每日例行場域巡檢 2.受理停車月租申請 3.停車場安全回報及處理停車相關問題 4.電腦日常報表填寫 5.停車場區域清潔及整理工作、環境維護 6.機台設備清潔、簡易故障排除 **7.需會騎車，自備機車 休假制度：月休10天 排 班 制：上班時段依公司排定班表值勤

1.負責門禁管制、車輛出入指揮、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 4.社區安全維護管理

1.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2.回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3.保護被保全之人或物的安全。 4.由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 5.給予意圖不良人士或入侵者警告，必要時使用武力。 6.46戶

1.負責門禁管制、車輛出入指揮、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 4.社區安全維護管理 5.每月上班20日

1.ISO 45001&14001系統維護及推行，包括年度目標管理方案、內外部議題、法規查核、管理審查、危害鑑別與風險評估等。 2.公司安全衛生相關辦法及政策依最新法規或政府公告資訊進行擬訂、修訂、發布及推行，包括大型流行傳染病。 3.員工健康管理執行:員工健康檢查、特約醫護臨場服務、過負荷、肌肉骨骼不適、母性保護等管理與執行。 4.法規事項執行:安委會、職災申報、作業環境測定、人員設置報備、醫護人員報備等執行 5.公用帳號及網路維護:職安智能雲、政府線上申報系統、職安信箱等。 6.內部安全衛生教育訓練、職災調查、政府稽核缺失/重大缺失改善追蹤、及大型專案安全衛生內部稽核等執行。 7.專案項目執行及協助客戶要求事項

一、工作內容 你已經具備帶線能力，現在，我們培養你成為課長。 如果你目前是班長或組長， 熟悉產線運作，也具備帶人經驗， 但缺少的是「完整課長歷練」與「接班機會」一一 興霖食品提供明確的18個月課長接班培養計畫， 讓你從帶線管理者，成為單位負責人。 這不是一般主管職缺，而是課長接班人養成職位。 我們提供完整三階段培養計畫： 第一階段(0-6個月） I 產線整合管理歷練 目標：從「帶一條線」，提升為「理解整體產線運作」 你將參與： ●熟悉各包裝產線特性與運作 ●深入理解產能配置與調度邏輯 ●建立食品品質與食安管理實務 ●強化跨線整合能力 培養你具備課長所需的全線視野。 第二階段(6-12個月） I 組長與行政管理歷練 目標：建立單位營運管理能力 你將學習： ●人員配置與調度管理 ●排程與產能規劃 ●異常處理與改善管理 ●報表判讀與管理指標掌握 開始承接課長的核心管理職責。 第三階段(12-18個月） I 課長接班實務培養 目標：完成課長職位準備 你將實際參與： ●單位營運管理 ●班組管理與培養 ●產能與品質管理決策 ●承接課長管理職責 完成課長接班準備。 二、18個月培養完成後發展 包裝儲備課長➔ 包裝課長➔ 部級部課長➔ 部門副理➔ 部門經理 興霖食品優先由內部培養單位主管。 三、工作時間 固定日班 每日8小時 讓你專注於管理能力培養。 偶爾配合稽核或生產狀況調整，遇加班依法核給加班費 四、薪資與福利 儲備訓練期給付儲備津貼． 接任課長後依職責調整薪資。 提供明確職涯發展機會．而非長期儲備。 福利制度： ●穩定食品製造產業 ●完整管理制度 ●明確發展與晉升機會 ●可發揮管理與改善能力的舞台 五、應徵條件 ●現任或曾任班長／組長 ●具備產線帶線管理經驗 ●熟悉製造現場運作 ●有意願發展為單位主管 食品產業經驗可由公司培養。 六、加分區塊 為什麼這個機會特別值得把握？ 因為你缺的不是能力， 而是成為課長的機會與完整歷練。 興霖食品提供： √明確18個月接班計畫 √完整課長培養歷程 √穩定發展的食品製造產業 √真正的主管職發展機會 歡迎具現場管理經驗的您加入興霖食品 讓18個月後的你，成為單位負責人。