轉職熱搜工作

社區門禁管制、包裹郵件處理及水電管制 【薪資待遇、休假】 正班人員月薪36,000元，機動人員固定 代班，上班240小時，做四休二，勞健保足額加保，按勞基法有特休 ☆勇於任事，有禮有節，主動積極者優先 錄取 ☆打瞌睡者無誠勿試 ☆上衣制服由公司提供，黑色西裝褲，黑色小皮鞋請自備 ☆2/1可以見習，上班者尤佳 【聯繫方式】 洪英特勤保全公司傅協理0922-206-535

1.人員、車輛進出管制。 2.維護保全設備，處理緊急事件、問題和糾紛。 3.協助處理管理員委託事項和訪客登記等相關事務。 4.及時準確錄入日常工作紀錄和報告。 5.協助其他保全工作。

一、人才選、訓、留、用之培育與管理.業管案場人員應徵、派任、輔導、異常狀況處理 二、對業管案場之監督稽核及履約事項之執行情形確保 三、內部行政作業（薪資作業-排班作業-請款作業-合約管理） 四、參與公司安排之各項教育訓練課程 五、指揮勤務調度.勤務支援與協調。 六、主動積極、認真負責、配合度高、肯學習、具服務熱忱。 七、勤務安排、督導，為儲備主管。

一、案場開發、人才選、訓、留、用之培育與管理.業管案場人員應徵、派任、輔導、異常狀況處理 二、對業管案場之監督稽核及履約事項之執行情形確保 三、內部行政作業（薪資作業-排班作業-請款作業-合約管理） 四、參與公司安排之各項教育訓練課程 五、指揮勤務調度.勤務支援與協調。 六、主動積極、認真負責、配合度高、肯學習、具服務熱忱。 七、勤務安排、督導，為儲備主 八、業務開發（教育訓練培訓後執行）。

一、案場開發、人才選、訓、留、用之培育與管理.業管案場人員應徵、派任、輔導、異常狀況處理 二、對業管案場之監督稽核及履約事項之執行情形確保 三、內部行政作業（薪資作業-排班作業-請款作業-合約管理） 四、參與公司安排之各項教育訓練課程 五、指揮勤務調度.勤務支援與協調。 六、主動積極、認真負責、配合度高、肯學習、具服務熱忱。 七、勤務安排、督導，為儲備主 八、業務開發（教育訓練培訓後執行）。

一、案場開發、人才選、訓、留、用之培育與管理.業管案場人員應徵、派任、輔導、異常狀況處理 二、對業管案場之監督稽核及履約事項之執行情形確保 三、內部行政作業（薪資作業-排班作業-請款作業-合約管理） 四、參與公司安排之各項教育訓練課程 五、指揮勤務調度.勤務支援與協調。 六、主動積極、認真負責、配合度高、肯學習、具服務熱忱。 七、勤務安排、督導，為儲備主 八、業務開發（教育訓練培訓後執行）。

一、案場開發、人才選、訓、留、用之培育與管理.業管案場人員應徵、派任、輔導、異常狀況處理 二、對業管案場之監督稽核及履約事項之執行情形確保 三、內部行政作業（薪資作業-排班作業-請款作業-合約管理） 四、參與公司安排之各項教育訓練課程 五、指揮勤務調度.勤務支援與協調。 六、主動積極、認真負責、配合度高、肯學習、具服務熱忱。 七、勤務安排、督導，為儲備主 八、業務開發（教育訓練培訓後執行）。

1.執行建築物日常安全巡邏，檢查門窗及周邊安全狀況 2.監控出入人員及可疑活動，操作監控設備與記錄狀況 3.應對緊急狀態，熟悉基本消防程序與急救知識 4.協助住戶解決基本問題，負責訪客登記與安全引導 5.維護公共區域設備與環境，監督停車場管理與使用 6.執行安全事件記錄，依規定撰寫報告並提供回應 7.管理鑰匙及門禁工具，維持監控與門禁操作正常

1. 負責夜間建築物與周遭環境的巡邏，確保門窗及建物出入口的安全。 2. 監看監視器畫面，隨時觀察並通報任何異常情況或可疑活動。 3. 回應警報器並調查原因，處理緊急狀況和安全事故，例如火災或入侵事件。 4. 管理訪客登記與出入管制，確保進出人員符合規範。 5. 協助大樓綜合管理，如建築設備的清潔與基礎維護監督。 6. 提供基本客戶服務，處理夜間住戶的臨時投訴及需求，例如停電或設備故障等問題。 7. 保存並提交安全事件的相關報告，確保檔案記錄完整且準確。