保全人員/警衛|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找保全人員/警衛的工作,共計13092筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • D台北齊家-新店區-央北一路 夜班安管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 44000元 新北市新店區 工作經歷不拘
    1.巡邏住戶各樓層與周遭環境,確保門窗安全,並留意可疑線索。 2.處理警報器發報、警報誤觸歸位、回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3.監視器畫面監看出入份子,確保建築物以及被保全之人或物的安全。 4.負責門禁管制、車輛出入指揮、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作。 5.回報突發狀況。 6.大廳櫃台或車道之禮賓服務。 7.提供住戶管理服務,如:收發信件包裹、幫忙開大門、公設維護及使用管理等。 8.須備高樓層防災欣欣證照
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  • B台北齊家-淡水區-新市二路 日班安管.

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 42000元 新北市淡水區 工作經歷不拘
    1.負責門禁管制、車輛出入指揮、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 4.社區安全維護管理
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  • F台北齊家-新莊/三重/蘆洲區-夜班安管

    月薪 45500元 新北市新莊區 工作經歷不拘
    .負責門禁管制 .車輛出入指揮(依照案場需求) .負責社區安全維護管理 .維持住戶公共安全 .控制照明、空調及通風設備 .接應訪客 .進行巡邏,預防竊盜火災等意外事故住戶之生命、財產安全 .基本電腦操作 .交通工具摩托車佳
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  • B台北齊家-淡水區-新市一路 夜班安管 .

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 42000元 新北市淡水區 工作經歷不拘
    1.負責門禁管制、車輛出入指揮、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 4.社區安全維護管理
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  • F台北齊家-新莊/三重/蘆洲區-日班安管

    月薪 45500元 新北市新莊區 工作經歷不拘
    .負責門禁管制 .車輛出入指揮(依照案場需求) .負責社區安全維護管理 .維持住戶公共安全 .控制照明、空調及通風設備 .接應訪客 .進行巡邏,預防竊盜火災等意外事故住戶之生命、財產安全 .基本電腦操作 .交通工具摩托車佳 .可288小時或240小時,薪資依照上班時數
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  • A台北齊家-大同區-南京西路 日班安管.

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 44000元 台北市大同區 工作經歷不拘
    1.負責門禁管制、車輛出入指揮、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 4.社區安全維護管理
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  • B台北齊家-淡水區-民權路 安管組長 45K

    月薪 45000元 新北市淡水區 1~2年工作經驗
    1.負責門禁管制、車輛出入指揮、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 4.社區安全維護管理
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  • B台北齊家-淡水區-竹圍 夜班安管 (急徵)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 42000元 新北市淡水區 工作經歷不拘
    1.負責門禁管制、車輛出入指揮、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 4.社區安全維護管理
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  • D台北齊家-新店區-央北一路 日班安管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 44000元 新北市新店區 工作經歷不拘
    1.巡邏住戶各樓層與周遭環境,確保門窗安全,並留意可疑線索。 2.處理警報器發報、警報誤觸歸位、回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3.監視器畫面監看出入份子,確保建築物以及被保全之人或物的安全。 4.負責門禁管制、車輛出入指揮、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作。 5.回報突發狀況。 6.大廳櫃台或車道之禮賓服務。 7.提供住戶管理服務,如:收發信件包裹、幫忙開大門、公設維護及使用管理等。 8.須備高樓層防災欣欣證照
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  • 新店安康區-社區副幹事

    月薪 40000~45000元 新北市新店區 2~3年工作經驗
    1.本職務為擔任大型社區物業管理工作。 2.具新北市主管經驗2~3年以上經驗。 3.召開會議並執行會議決議事項。 4.擬定各管理辦法及規章。 5.建立、檢核及修正標準化之作業流程,以提供最有效率的顧客服務。 6.處理社區行政事務、規畫財務、安全、環境、設備等管理事項規劃與執行。 7.需具一般電腦文書作業系統及會計基礎概念。 8.負責社區日常運營、管理、客服團隊建設。 9.處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 10.公司定期參與工會舉辦團體物業經理之報考相關證照。 11.督導、並修正不當之服務行為,以確保高品質的服務。 12.如果不適任,隨時重新安排職務,須深思 13.不會會計不要來面試,感謝。 14.完成上級交辦事項。 工作願景: (一)深入物業組織學習能力、專業教育訓練,有效累積物業管理的專業知識及經驗。 (二)不與同業惡性競爭,培養具有產業差異化且互補的核心專長業務。 (三)研訂長期發展策略,以勞力密集的建築物管理維護業務為基礎,朝資訊化、人文涵養方面多角化發展,拓展高附加價值的商業支援、資產管理及生活服務的業務。 (四)提升業界形象,改善工作條件,以吸引更多優秀人才投入服務、提升企業優質文化與同仁工作尊嚴。 (五)培育專業物業經理人以儲備未來業務發展的需要,與國際品牌競爭。 歡迎有企圖心者加入我們的行列!
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