轉職熱搜工作

1.勤區管理、人員招募面談 2.社區每月例會開會、活動參與協助 3.人員調度、監督管理 4.突發狀況應變處理 5.必要時，需至社區協助勤務社區行政事務管理與執行 6.管委會與住戶、廠商間事務溝通協調 7.有社區經理經驗一年以上者佳 8.無總幹事證照可後續補訓取得

1.勤區管理、人員招募面談 2.社區每月例會開會、活動參與協助 3.人員調度、監督管理 4.突發狀況應變處理 5.必要時，需至社區協助勤務社區行政事務管理與執行 6.管委會與住戶、廠商間事務溝通協調 7.有社區經理經驗一年以上者佳 8.無總幹事證照可後續補訓取得

1.勤區管理、人員招募面談 2.社區每月例會開會、活動參與協助 3.人員調度、監督管理 4.突發狀況應變處理 5.必要時，需至社區協助勤務社區行政事務管理與執行 6.管委會與住戶、廠商間事務溝通協調 7.有社區經理經驗一年以上者佳 8.無總幹事證照可後續補訓取得

1.勤區管理、人員招募面談 2.社區每月例會開會、活動參與協助 3.人員調度、監督管理 4.突發狀況應變處理 5.必要時，需至社區協助勤務社區行政事務管理與執行 6.管委會與住戶、廠商間事務溝通協調 7.有社區經驗一年以上者佳 8.無總幹事證照可後續補訓取得

1.勤區管理、人員招募面談 2.社區每月例會開會、活動參與協助 3.人員調度、監督管理 4.突發狀況應變處理 5.必要時，需至社區協助勤務社區行政事務管理與執行 6.管委會與住戶、廠商間事務溝通協調 7.有社區經驗一年以上者佳 8.無總幹事證照可後續補訓取得

1. 負責社區門禁管理，檢查進出記錄並核對身份，保障住戶安全。 2. 整理與保管郵包，確保物品妥善分配到各住戶。 3. 執行社區安全巡邏，監控環境異常，並及時報告及處理突發事件。 4. 配合轄區排班控管，調整人員分配以維持工作效率。 5. 執行每周日夜間巡場作業，確保所有區域的安全運作。 6. 參與轄區會議，以掌握最新工作指令及住戶需求。 7. 緊急支援人力調度，提供有力的協作支持及資源分配。 8. 負責年度考核與晉升評估，確保團隊持續提升專業能力及績效表現。 9.月休8天，需排保全班15日，其餘時間在總公司支援一般事務。

社區門禁管制、包裹郵件處理及水電管制 【薪資待遇、休假】 正班人員月薪36,000元，機動人員固定 代班，上班240小時，做四休二，勞健保足額加保，按勞基法有特休 ☆勇於任事，有禮有節，主動積極者優先 錄取 ☆打瞌睡者無誠勿試 ☆上衣制服由公司提供，黑色西裝褲，黑色小皮鞋請自備 ☆2/1可以見習，上班者尤佳 【聯繫方式】 洪英特勤保全公司傅協理0922-206-535

【工作內容】 這裡不只是站崗與巡場的地方， 而是維持安全、秩序與節奏穩定的重要角色。 你會： • 維持出入口秩序與現場安全。 • 協助客人入場與動線引導，確保流暢動線。 • 處理突發狀況，並與主管或團隊即時通報。 • 支援活動期間的人流管制與秩序維護。 • 協助開店、收班與現場安全檢查。 【福利制度】 • 部門聚餐、春酒、尾牙活動等員工福利。 • 完善教育訓練與升遷制度。 • 表現獎金與小費分紅制度。 • 穩定工作環境與良好團隊氛圍。

1.人員、車輛進出管制。 2.維護保全設備，處理緊急事件、問題和糾紛。 3.協助處理管理員委託事項和訪客登記等相關事務。 4.及時準確錄入日常工作紀錄和報告。 5.協助其他保全工作。