轉職熱搜工作

1.執行計畫內外溝通聯繫、招標文件、績效管考、資料彙整與計畫填報作業。 2.辦理國外實習生入台前行政作業、銜接調適訓練、以及農場媒合分發作業。 3.辦理實習生在臺期間之諮詢服務、農業參訪、續留測驗，以及結訓典禮與返國作業。 4.辦理計畫工作會議、津貼專戶會議、實習農場總審查會議之安排聯繫。 5.協助執行主管與計畫主持人臨時交辦業務。 國內不限系所學士畢業。 (薪資待遇：大學畢業38,948元) 經歷要求： 1.曾擔任行政助理，執行績效資料彙整填報、計畫管考等經歷2年。 2.了解法人或公務部門之行政作業與公文書信往來對應經驗。 3.具備外語溝通能力，如英美語、菲律賓語、印尼語，則一即可。 職能條件： 1.具備產業/企業輔導經驗者佳。 應徵方式： （一）請利用人力銀行投擲履歷或E-mail：hr@mail.atri.org.tw (合者約談，不合者恕不另行通知) （二）面談時請攜帶下列表件： 1.履歷自傳表。 2.國民身分證正本及影本。 3.最高學歷證件正本及影本。（持外國學歷應加附中文翻譯本及駐外單位驗證之證明）

1.協助客戶與外籍移工間，中印語雙語翻譯溝通，教育訓練及文件翻譯。 2.安排定期至雇主家巡迴服務。 3.文書資料處理。 4.政府單位送件、領件。 5.體檢安排接送移工至指定醫院體檢。 6.其他雇主及主管交辦事項。

1.協助客戶與外籍移工間，中印語雙語翻譯溝通，教育訓練及文件翻譯。 2.文書處理,文件建檔及歸檔。 3.協助主管及客戶交辦事項。

1. 人才招募策略規劃與執行： 負責公司之人才招募 ， 1111等招募平台人才搜尋、履歷篩選及主動邀約 ， 電話訪談、面 談、面試安排及錄取追蹤 ， 與各部門主管進行人才需求訪談 ，建立及經營公司人才庫 ， 追蹤履歷、邀約、面試、錄取及到職成效， 針對難招職缺提出新的招募方式並執行。 2. 多元人才管道經營： ● 建立並維護人才庫，提升關鍵人才儲備與招募效率。 ●規劃並執行創新招募專案，持續優化人才搜尋與接觸策略，提高招募成效規劃並執行創 新招募專案，包含但不限於校園招募、實習生計畫、員工推薦計畫及人才社群經營等。 3. 新人發展： 新人到職及試用期追蹤 ， 協助新人教育訓練安排， 與部門主管追蹤新人適應及留任狀況 4. 新進/離職員工之關懷及訪談。 5. 協助薪酬作業。 6. 其他主管交辦事項。 7. 相關福利依全聯阪急麵包股份有限公司所規定。

1. 從事一般行政業務及交辦事項。 2. 一般文書及文件資料處理。 3. 處理庶務性行政工作、辦公室用品採購。 4. 熟悉外勞相關作業流程者佳。 5. 熟悉 聘軒 外勞作業系統者佳。

與翻譯人員一同外出訪視客戶及外勞， 關懷、解決客戶與外勞之間的溝通問題， 協助外勞盡快適應在台生活， 並改善外勞工作表現， 需具備良好溝通能力，反應快， 並具備機車及汽車駕照(有公司車，不需自備車輛)。