轉職熱搜工作

1.指導學童作業，協助輔導加強課業及課程複習 2.協助引導學童，處理學童在班內一切生活素養 3.與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及同儕互動狀態 4. 寒暑假主題式課程教學 ，並参與活動規劃與執行 5.櫃檯行政事務執行 *月考獎金、班級抽成另計*

1. 配合培訓, 須從基層做起，接受內、外場完整訓練 2. 門市營運管理經驗 3. 門市夥伴招募、訓練、工作安排與人員發展。 4. 門市進銷貨管理與分析 5. 電腦文書處理,製作報表,SOP製作 6. 對服務業具高度熱忱，正向思考，互助合作精神，能招募∕訓練∕帶領∕激勵團隊達成目標。 7. 極好的口語表達及問題解決能力。 8. 細心有耐心、負責任、自律性高。 9. 數字概念清晰，能妥善控管成本(包含人力成本、營運成本、食材控管等)

1.機電建築整合、施工圖面檢討、釋疑文件製作、提送及追蹤 2.與業主、工務人員、協力廠商進行施工檢討及回饋 3.現場機電施工品質管控 4.廠商計價、進度與安衛管理 5.現場自檢及二級查驗配合事項

**儲幹管理工作**： 管控人事、成本、進貨、庫存，品質、清潔、結帳等事務 餐飲外場： 櫃檯點餐（介紹菜單內容、收銀結帳等） 配菜出餐（通知廚房做餐、餐點擺盤等） 包餐（打包外帶、自取或外送的餐點等） 整理環境（收拾碗盤清洗，清理環境，掃地拖地洗廁所等） 餐飲內場： 烤肉（依照單號做餐，有烤肉炸物等） 備料（準備餐期中所有食材） 配菜出餐（接收通知開始做餐、餐點擺盤等） 包餐（打包外帶、自取或外送的餐點等） 洗鍋具（清潔當天所有使用的檯面、鍋具，清洗地板等）

(一) 資格條件：無違反教師法第 14 條、第 15 條、第 19 條或教育人員任用條例第 31 條各款及第 33 條之情事者； 大學、研究所本科系或相關科系所畢業可以教授地理、歷史、公民者佳。 【本次甄選採一次公告分次招考，如缺額補滿於網站公告且不再進行下階段招考】 第1次招考：具有各該教育階段、科（類）合格教師證書者。(中等學校合格教師證書) 第2次招考：無前款人員報名或前款人員經甄選未通過者，得為具有修畢師資職前教育課程，取得修畢證明書者。 第3次招考：無前款人員報名或前款人員經甄選未通過者，得為具有大學或研究所畢業者。 (二)教甄日期：收件後書面資料審核通過者將以E-mail方式回信或電話告知 敘薪標準：依照公立學校標準敘薪。 應徵方式及通知： 1.意者請參考簡章，將相關履歷資料證件 E-mail：fancley@yoder.tyc.edu.tw 人事 楊小姐 2.所有之履歷文件合者本校將隨時以電話或E-mai通知考試面試，並保護及保密所有應徵人員之資料。

1.有兒童美語教學經驗1年以上者佳 2.設計教學活動 3.協助外師講解教學內容 4.訓練中班至國小的學生口語演講能力 5.可接受兼職 6.提供完整培訓

**上班時間固定,配合家人作息時間,有更多的時間陪家人。 **上下班皆有提供市區定點交通接駁，不讓家人擔心。 1.飯店客房基本間數清潔整理、保養、維護 2.客房布巾、備品管理、盤點、補充 3.客房設備保養清潔維護 4.主管交辦事項 【公司褔利】 **上下班市區(宿舍)定點交通接駁 ** 提供生活機能便利的套房宿舍 ** 海洋公園全年365天免費遊玩 **員工餐廳免費供餐、免費咖啡 **每年贈送飯店雙人住宿券 **免費提供制服,免費送洗 **生日及三節禮金(禮品) **集團內相關優惠專案 **每年舉辦員工旅遊 **定期教育訓練 **員工介紹獎金：推薦一名新人，報到滿三個月考核合格 　每名3000元，介紹愈多，領愈多！2名6000元、3名9000元、4名12,000元

1.電子級產品超微量分析。 2.化學分析與儀器分析。 3.儀器校正與保養。 4.實驗室相關設備維護。 5.化學檢測儀器操作、實驗室設備操作。 6.有ICP-MS實務經驗者佳。

1. 負責廠區內建築物及周邊環境的巡邏與安全檢查，包括門窗、安全設備等，確保無安全隱患。 2. 監控廠區內外人員出入情況，偵查和處理可疑活動，以維護場內秩序及安全。 3. 熟悉並執行安全與消防程序，具備基本急救知識，以應對突發情況如入侵、火災等緊急事故。 4. 操作及管理監控設備，執行鑰匙和門禁的使用，確保廠區安全管控。 5. 管理及填寫安全紀錄與報告，依照公司相關安全政策規範進行執勤。 6. 停車場管理及公共設施日常運作的協助，必要時提供特殊設備監督和使用服務。 7. 支援住客或廠區訪客登記與引導，提供專業且友善的客戶服務。 歡迎加入我們的團隊，共同守護廠區安全，期待您的加入！立即投遞履歷，展開您的職涯新篇章！

1.指導學童作業，協助輔導加強課業，做課業的複習 2.櫃檯行政事務執行 3.處理家長的投訴或者要求，與家長協調解決 4.與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態