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【工作內容】 1. 招募管理 執行日常招募行政作業（如：職缺刊登維護、履歷篩選、面試安排及應徵者資料追蹤）。 2. 教育訓練 年度教育訓練規劃及執行（通識課程/必修課程/專業人員證照課程） 3. 出勤管理 執行出勤、請假、加班制度管理，每月差勤資料彙整與核算 組織人員異動作業，新進、晉升、獎懲與離退程序辦理 4. 行政事務 維護人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書等）。 處理人力資源相關報表彙整與數據分析，支援年度審核與各項部門專案任務。 內部公告與基本行政支援
 5. 其他人事行政作業及主管交辦事項。 【期許條件】 * 具備人力資源相關知識(勞基法.勞工保險法)，具 3年以上人資相關工作經驗 * 具中小型企業或成長型公司經驗佳。 * 細心、有邏輯，能獨立完成作業。 * 溝通能力佳，能在制度與人之間取得平衡。

1. 維護人力資源之相關紀錄。 2. 執行招募、甄選與任用流程。 3. 規劃並推動年度教育訓練 4. 出缺勤管理。 5. 辦理勞健保、勞退、團保作業。 6. 編製與維護人事報表。 7. 會議安排。 8. 主管交辦事項。

【在這份工作中，您需要負責】 1. 負責公務車輛之租賃、簽約、登錄管理。 2. 負責全公司辦公設備、物品之登錄及管理。 3. 一般事務性及辦公設備的詢議價採購和保養合約管理與執行 4. 其他主管交辦事項 【職務需求】 工作管理：負責有效管理日常工作流程和文件。 溝通技巧：重視良好的團隊和合作夥伴溝通，能清晰表達想法，確保順暢、準確的資訊傳遞。 如果你具備耐心、細心，並能負責任地處作，歡迎聯繫我們，期待你的加入！

1.執行主管所交代的命令及專案 2.處理與主管相關的行政事務，例如:負責公共關係事務、跨公司及部門工作協調、協助專案計劃評估及執行與追蹤、主管會議記錄執行追蹤、董事長及主管交辦事務處理、協助部門預算編列 3.無形資產管理，例如：專利、認證等證書到期續證事宜。 4.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料。 5.參與專案發想，擬訂專案架構及範疇。 6.撰寫計畫書及政府補助案相關資料整理。 7.公司文件檔案的建立及管理

1. 文件報表製作keyin、掃描歸檔 2. 政府單位系統建檔 3. 政府單位請款報表製作 4. 每月請款核銷作業 5. 主管交辦事項

1. 負責公司文件更新、歸檔及保存。 2. 運用電腦系統計算收支及熟稔電腦文書處理。 3. 協辦財務與會計業務。 4. 協辦劍橋檢定考試。 5. 協助處理庶務性行政工作。 6. 公司IG和網頁更新，有相關經驗者尤佳。 7. 配合人力調配需至分校支援(短期)。 8. 主管交辦事項。