轉職熱搜工作

生活服務類： 1.飯店式管理櫃檯工作 2.住戶訪客登記及環境接待、引導客戶 3.接聽、過濾、轉接來電，電話服務 4.協助住戶使用各項設施以及活動 5.為住戶收發信件及交辦事項 6.協助社區主管完成社區相關行政業務事項 7.零用金管理及管理費收取服務 員工福利 1.享勞健保及勞退6％提撥 2.慰問福利(婚喪喜慶賀奠禮、住院補助金) 3.生日禮 4.三節獎金

1. 一般公司內會計內外帳處理或出納等相關工作。 2. 各項費用之發票、單據及帳務處理、應付帳款及應收帳款之會計帳務，帳務處理。 3. 銀行郵局辦理郵務業務。 4. 行政文書報表彙整及主管交辦事項。

1.簡易開立發票。 2.基本帳務計算及資料整理。 3.一般文書處理及行政事務。 4.協助主管交辦事項。 工作時間： 每週上班 2 天，詳細時段面議。 工作條件： 細心負責，具基本電腦文書操作能力，有會計或行政經驗者佳。

海運進出口報關帳務處理：執行海運進出口報關相關之帳務作業，確保帳目準確性。 客戶應收帳款管理：負責客戶應收帳款帳務、定期對帳及款項催收作業。 代收代付與憑證管理：處理海運相關代收代付費用，並完成發票整理與申報前置作業。 稅費與報關費用核對：核對海運報關衍生之規費、關稅及各項費用，並進行帳務登打。 報表與資料彙整：定期彙整財務及帳務資料，並製作相關管理報表。 跨部門協作與交辦事項：協助主管處理日常財務、行政庶務及其他交辦專案。

1.門市/會計: 出納、記帳、結帳 2.需熟文書資料處理與建檔 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.依能力調薪 5.歡迎社會新鮮人 6.隔週六需要配合上班

如果你在尋找 ❖一帖學習、加薪、晉升三效合一的藥方❖ 請服用以下配方 ▌ 薪資起跳近36,000元 ▌ 完整帶薪訓練與多元外部課程 ▌ 可往管理職發展 主要成分｜工作內容 ❖協助院所同仁與患者解決日常服務需求與疑問，提供專業且貼心的支援。 ❖電訪與線上訊息回覆，維護良好客情與信任關係。 ❖負責同仁專業服務技巧的教學與指導，提升院所整體服務品質。 ❖參與公司品牌宣傳及外部活動（如就業博覽會、義診或健康講座），展現專業形象。 ❖協助規劃與執行院所講座或活動，確保活動順暢度與患者體驗。 用法用量 ❖每日三次，保持細心、熱忱與認真負責。 ❖搭配良好溝通能力與積極態度，效果更佳。 ❖若具客服、行政或醫療相關經驗，服用起來更上手。 預期功效｜薪資待遇 ❖初期即效療效：第一個月為助理帶薪培訓期，月薪 NT$35,000 起。 ❖長期調養療效：專員起薪 NT$36,850／月，若半年內順利通過考核，最高可享NT$37,700／月。 請依照說明書，立即投遞履歷。若有副作用，可能是——你會比原先預期地，更喜歡馬光這份工作！

如果你在尋找 ❖一帖學習、加薪、晉升三效合一的藥方❖ 請服用以下配方 ▌ 薪資起跳近36,000元 ▌ 完整帶薪訓練與多元外部課程 ▌ 可往管理職發展 主要成分｜工作內容 ❖協助院所同仁與患者解決日常服務需求與疑問，提供專業且貼心的支援。 ❖電訪與線上訊息回覆，維護良好客情與信任關係。 ❖負責同仁專業服務技巧的教學與指導，提升院所整體服務品質。 ❖參與公司品牌宣傳及外部活動（如就業博覽會、義診或健康講座），展現專業形象。 ❖協助規劃與執行院所講座或活動，確保活動順暢度與患者體驗。 用法用量 ❖每日三次，保持細心、熱忱與認真負責。 ❖搭配良好溝通能力與積極態度，效果更佳。 ❖若具客服、行政或醫療相關經驗，服用起來更上手。 預期功效｜薪資待遇 ❖初期即效療效：第一個月為助理帶薪培訓期，月薪 NT$35,000 起。 ❖長期調養療效：專員起薪 NT$36,850／月，若半年內順利通過考核，最高可享NT$37,700／月。 請依照說明書，立即投遞履歷。若有副作用，可能是——你會比原先預期地，更喜歡馬光這份工作！

我們正在尋找一位細心、負責、具服務熱忱的人事助理，協助學校人力資源及行政事務，共同打造專業且溫暖的工作環境。 工作職責 • 員工報到、離職、異動等人事行政作業。 • 勞保、健保、勞退加退保及相關申報。 • 員工出勤、請假、加班及薪資資料整理。 • 人事資料建檔、維護及文件管理。 • 招募作業（履歷篩選、面試安排、錄取通知）。 • 教職員證照、合約及人事文件管理。 • 外籍教師工作許可、ARC／APRC文件協辦。 • 校內行政及活動支援。 • 主管交辦事項。

【工作職責】 1.招募管理：負責JD維護、招募流程、職缺公告、篩選履歷、人員面試至報到任用作業。 2.考勤管理：出缺勤紀錄管理與維護、加班單彙整。 3.員工關懷：作為夥伴與管理層的橋樑，處理日常員工諮詢。 4.員工關係：協助勞資會議召開、會議記錄撰寫。 5.跨國協作支援：協助海外團隊員工轉任對接、文化融入及合規相關諮詢。 6.內部活動規劃與執行：規劃尾牙活動、員工旅遊、Outing會議，Teambuilding活動。 7.勞資合規處理：處理勞資爭議預防、員工解雇特殊議題，確保公司制度符合最新勞基法規。 8.績效考核作業：績效考核制度執行與表單彙整。 9.制度建立、推行及維護：人資相關法規、制度與作業流程建立。優化組織發展。人資專案規劃與執行。 10.行政總務作業：設備採購、其他行政庶務及主管交代事項。 【職務要求】 1.至少有2年以上的人力資源相關工作經驗，熟悉專業知識 2.具有卓越的溝通技巧、分析能力和解決問題的能力 3.具備嚴謹的工作態度，能夠在快速變動的工作環境下保持冷靜和專業 4.熟悉勞動法規及相關法律常識，能夠為事業單位提供法律指導 5.擅長人才發掘、招聘、培訓和發展等相關工作 6.具有高度的工作責任感以及團隊合作精神 7.流利的中、英文語文能力 8.可配合出差至台中或高雄等公司據點。