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transdien正在尋找一位以招募為核心，能透過實務導向的人力資源管理， 協助公司在成長階段把人找對、把組織運作得更好。 【主要職責】 1.執行招募、甄選、任用、報到及離職等人事相關作業。 2.執行考勤、薪資、福利、勞保、健保、勞工退休金及團體保險等作業。 3.維護人事資料及HR系統，確保資料正確性與完整性。 4.執行新人訓練、在職訓練及年度教育訓練。 5.執行試用期評核、員工關懷及員工關係維護。 6.協助日常行政管理、新進及離職訪談，並協調跨部門溝通。 7.配合推動人力資源專案及制度優化，提升效率。 8.主管交辦事項及其他專案任務。 本公司上班/下班彈性制度08：30~09：30。

【職責範圍｜Job Responsibilities】 · 總務採購與供應： - 負責辦公用品、設備、耗材（文具、茶水）的定期盤點、採購、請款及核銷作業。 - 負責公司合約與行政文件之收發、歸檔、用印及追蹤管理。 · 資產與設備管理： - 執行固定資產（電腦、傢俱等）的建檔、標籤、異動與報廢流程。 - 協助處理庶務設備（如影印機、空調）的故障叫修、定期保養及維護合約追蹤。 · 環境與庶務支援： - 維護辦公環境整潔與功能正常，包含辦公室空間調整與搬遷支援。 - 執行門禁系統管理、訪客接待及信件/包裹收發。 · 行政與會務支援： - 協助籌備、安排各類會議、教育訓練及公司活動（如尾牙、部門聚餐）之行政庶務。 - 處理主管交辦之行政事項，如差旅文件準備、費用報支等。 【工作成果指標｜Key Deliverables】 · 採購效率： 總務用品採購交貨準時率達 95％ 以上。 · 數據準確度： 固定資產盤點差異率低於 1％。 · 流程時效： 採購費用請款單平均處理時間不超過 3個工作日。 · 服務品質： 內部行政需求結案率達 98％，並保持高滿意度。 【條件要求｜Qualifications】 · 專科或大學畢業（行政管理、商學相關科系優先）。 · 至少 1-2年 行政、總務或相關工作經驗。 · 專業技能： - 精通 Microsoft Office (Excel, Word)，具備基礎數據彙整與報表製作能力。 - 具備基本的會計作業概念（發票、請款、核銷）。 - 具備正式書面及口語溝通能力。 · 高度細心、負責任，具備優秀的邏輯條理與時間管理能力。 · 主動積極，具備良好的抗壓性與解決問題的能力。 · 服務導向，樂於助人，能與內外部人員建立良好關係。 【其他加分項目】 · 具備獨立或深度參與總務性採購、詢價及議價經驗。 · 曾使用過 ERP 系統、電子簽核或資產管理系統。 · 具備與合約審閱、消防安全或勞工安全衛生相關的基本知識或證照。 · 具備基礎的商務英文讀寫能力。

1.處理工程應收應付款項，進行帳款核對與結算工作 2.編製工程財務報表，定期更新收入與支出記錄 3.審核各項請款資料，確認帳務正確性 4.整理、歸檔財務文件，維護會計檔案完整性 5.配合內外部稽核需求，提供相關帳務資料 6.各部門零用金管理 7.支援人事行政事務，處理日常業務與內外部聯繫 8.及其他主管交辦事務執行 #此職務需外出至工地請收款及郵局、銀行

1.處理並追蹤客戶報價、訂單、專案。 2.保持與客戶間之聯繫，回覆e-mail，並確認交貨期。 3.定期提供業務銷售報表，以供業務人員與主管參考。 4.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。

1.審查公司財務收支文件及憑證 2.定期記錄並核對公司總分類帳 3.定期編製公司損益表，帳務報表，及其他財務分析資料等 4.盤點公司存貨、計算員工佣金、貨款折讓及利息等 5.依年度或一定期間準備財務說明及帳目，計算安排薪資發放，編製對帳單等工作 6.營業稅申報作業及調節表、各類所得扣繳申報作業及 配合國稅局等主管機關來函處理 7.會計獨立作帳，401申報、調節表、固資攤提 8.負責員工出勤及人事管理。 9.協助計算製作菜色成本及資料建檔。