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1.研究分析物流領域之技術趨勢與需求、產業發展狀態與脈動； 2.推動物流供應鏈創新營運模式與技術應用； 3.資訊安全知識廣宣、國際交流活動企劃與執行、專案管理

招募說明 資格條件： 1.大學以上，公衛、醫管、資管、資工相關科系畢業尤佳 2.具word、office、excel等軟體操作能力 3.有資訊及應用AI經驗尤佳 4.願意學習，具備溝通協調、可獨立作業及與團隊合作 工作內容： 1.協助計畫執行進度追蹤 2.協助資料分析、計畫成果報告撰寫 3.計畫核銷等相關行政庶務工作 月薪資：36,300元 ♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦ 誠摯邀請您的加入！！ 可備妥履歷表、自傳、成績單及相關證書影本參與面談 聯絡人：溫小姐 聯絡電話：03-8561825分機14804 聯絡時間：週一至週五上午0800-1200；下午1330-1730 電子信箱：maple751002@tzuchi.com.tw

【職缺名稱】學(碩)士級研究助理1名 【徵才單位】臺北榮總心臟內科 胡瑜峰醫師 【工作地點】中研院 【工作時間】週一至週五 9:30~18:00 PS.依照實驗需求，會需假日輪班。 【工作內容】 1.參與生醫材料實驗 2.具備基本細胞培養與分子生物相關技術(Western Blot,PCR) 3.具備動物實驗經驗或可接受動物實驗 4.醫師之研究計畫資料收集及相關資料整理 5.研究計畫執行之相關行政作業。 6.配合醫師臨時交辦事項。。 【徵才條件】醫技、生命科學相關系所學士/碩士，對進行研究與科學有好奇心並願意探索，對工作有責任感、耐心，能獨立操作實驗且分析資料，並具團隊合作精神者為佳。。 【薪資待遇】比照國科會薪資標準起薪為主，學士畢業月薪36,175元起 【聯絡方式】意者請備妥履歷表，以 E-mail 方式寄到wendychu3798@gmail.com Ms.朱，信件標題請註明應徵研究助理，面試將以 Mail 方式通知

一、工作內容： （一）執行與推動高教深耕計畫資安強化專章之相關事宜。 （二）校園網路管理系統、防毒防火牆系統管理維護。 （三）電腦教室及行政單位軟硬體維護。 （四）Moodle教學平台管理維護。 （五）其他臨時交辦事項。 二、應徵條件： （一）具學士（含）以上學位者。 （二）具備網路環境查修能力及機房管理實務經驗。 （三）工作態度主動積極、重視團隊合作。 （四）具資訊安全與軟體設計證照者優先考慮錄用。 三、工作期間： 依本校規定，前三個月為試用期，若無法勝任，聘任單位得以提早解聘。 四、工作地點：新北市淡水區淡金路四段499號 五、面試日期：初審通過者，另行通知面試。 六、薪資： 依本校高教深耕計畫敘薪辦理。(月薪:32,000~35,000元整) 七、申請資料： （一）履歷表 （二）自傳 （三）最高學歷證書(大學以上)影本、成績單影本。 八、聯絡人： 聖約翰科技大學資訊管理組尤組長，(02)28013131 #6454。

歡迎加line預約面試時間 Line ID:@xis1913L (麻煩先加賴預約) 1.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 2.將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 3.將各類文件歸檔以供日後查詢 本公司主要業務為電商銷售，自成立以來以銷售優質車為方向，讓買賣雙方均能達到放心、滿意、購車方便為理念。 必備條件: 1. 微笑/親切/有禮貌 2. 細心/貼心/責任心 3. 拒絕愛遲到的夥伴

【工作內容】 1.客戶申請案件資料登打及相關文書作業 2.協助問題處理及聯繫 3.其他主管交辦事項 ※可配合學校簽署實習合約 ※實習期間(學年)：2026/7-2027/6，一整年之學年實習 ※上班時間：週一~週日(排班制) 09:00~18:00，每週4~5天 ※不限科系，歡迎夜間部同學及能配合上班時間日間部同學 ※實習期間表現優異者，畢業後優先轉正 【職缺隸屬單位 - 審查部】 審查部主要負責把關申請成為 zingala 銀角零卡會員之消費者及特約商的審查工作，透過審查人員縝密的審核作業，讓特約商夥伴能透過與我們合作獲得更多的曝光度和收益，也讓消費者能更安全且彈性地享受「先買後付」的消費方式。 【國內先買後付第一品牌-銀角零卡】 中租控股旗下仲信資融於2018年領先市場推出APP分期後支付工具「中租零卡分期」，提供消費者免綁信用卡、免儲值、免綁銀行帳戶、免年費的彈性付款方式，並成功串聯破萬線上與線下商家。2022年中租零卡分期轉型成為「zingala銀角零卡」，新品牌將延續零卡分期的創新精神，藉由「小額便利支付，大額隨手分期」，提供更貼近用戶生活場域的先買後付（BNPL）新世代分期消費方式。 ※想了解更多關於銀角零卡的資訊，請上https://www.zingala.com

一、場館值班與現場協助：協助場館開放與閉館作業，包含進退場引導、空間巡視與秩序維護。發現設施設備異常時，協助初步處理或回報正職人員。 二、配搭正職人員支援身心障礙相關活動之現場服務。 三、協助回覆簡易諮詢。 四、依場館實際營運需求，協助主管或正職人員交辦之現場相關事項。

1.協助部門民營計畫(含系統檢測業務)文件資料彙整或支援實驗室行政業務。 2.協助部門計劃執行品質文件管理、部門人力經費管理。 3.協助部門主管交辦行政工作業務或活動支援、企劃廣宣活動、採購及財產管理、簡報視覺設計、安排及籌辦各項會議、 跨部門協調事務。 4.協助執行政府專案計畫辦理光鐸獎、共用升壓站、PV結合儲能審查會議等活動。

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