轉職熱搜工作

🛠 工作內容––視工作經驗給薪 💻 業務報價單製作、業務系統打單 📊 法務合約送審協助與合約管理 🤝 協助各部門間行政事項之溝通與協調 ✍️ 文件彙整、歸檔與寄送 ⏰ 班別與休假 🕒 固定班別： 08:30 - 17:30 🗓️ 週休二日： 週一至週五全力衝刺，六日放鬆休息。 ⚡️ 熱血加班： * 視產能需求配合加班，加班費依勞基法規給付。 💰 薪資與領薪 💵 月領薪資： 30,000-36,000 元。 ✨ 額外津貼： 出勤津貼最高 2,000 元、工作績效津貼最高 1,000 元。 🧧 年終獎金： 享有年終獎金 🏧 靈活領薪： 提供 [週領]、[月領]、[可借支]，隨時支援你的需求！ 🎁 優厚福利 ✅ 特休權益： 享有勞基法法定特休，休假彈性好安排。 ✅ 開工紅包： 開工獎金 1,000 元 直接入袋。 ✅ 節慶好禮： 中秋、春節精選福利禮品。 ✅ 健康守護： 定期提供健檢補助，幫你把關健康。 ✅ 法定保障： 勞保、健保、勞退 6％ 完整提撥。 📍 工作地點 🏢 台中市大雅區科雅路33號（中科園區） ✅ 應徵條件 📚 專業技能： 至少具備基本文書處理能力，做事細心負責。 🌱 經驗不拘： 無經驗可，公司提供專業帶教。 🏃 溝通力強： 能配合跨部門行政協調。 🩺 健康報到： 報到前須完成勞工一般體檢。 📢 快速聯絡應徵（秒速回覆） 請搜尋 ID：【@528hodsk】 ➜ 加入後請傳送訊息：【姓名 + 電話 + 截圖此文案】

外場 1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 5.上菜並提供有關用餐的服務 6.遞送帳單，請顧客付款或簽字 7.送單點單收銀 內場 1.清洗食材 2.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 3.進行擺盤的動作 4.工作區域和設備的清潔以及保養

1.撰寫與發布職缺資訊。 2.篩選履歷、安排與參與面試。 3.系統培訓教學。 4.加盟店系統協助。 ※具房仲門市或房仲秘書經驗尤佳。

1. 本公司屏南營造誠徵現場工程師／工務/行政文書數名，尋找有責任心與工作熱誠的夥伴 加入團隊。 - 能獨立思考作業，也能與團隊互相合作。 - 對於工作認真負責，願意解決問題。 - 肯多方學習，不斷增進自身能力。 - 願意多溝通調整。 - 找到自己的定位，發揮長才，創造最大價值。 2.公司待遇 -獎金 :（包括：三節禮/金、員工聚餐、年終尾牙、員工旅遊） -薪資：30000元起/月 -教育訓練：做中學 -員工補助 : 依公司規定,面試討論） -福利：享有勞健保、團保 3.配合工務做請款計價資料，辦理工程追加..等內業工作。 4.包商開發票領款及放款作業。 送審資料處理，驗收資料整理，檔案建立，追踪...等。 5. 負責一般文書資料處理工作，協助專案計畫資料處理，熟悉電腦文書作業word、excel....。 6.維護、更新、管理各類文件檔案（如：合約、會議記錄、書目資料、活動文件）和資料庫系統。 7.負責一般文書處理資料建檔及歸檔。 8.協辦業主估驗、承商計價相關作業。 9.完成主管交辦事項，協助處理庶務性行政工作。 10.協助丈量尺寸，繪圖，核對圖面資料，並負責圖檔管理。 11.負責計畫書編製、合約製作管理以及文件收發檔案管理。 12.負責竣工圖(熟悉AutoCAD..等軟體)、結算書相關作業。 13.熟悉備標、訪價、填PCCES、做服務建議書、填標單等投標前置相關作業。

1.協助辦理招募作業。 2.辦理機構教育訓練。 3.人事管理作業、考勤管理作業、辦理保險作業、核算薪資作業。 4.編列年度人事預算。 5.其他交辦事項。

1、執行培訓計畫與維護公司訓練發展藍圖。 2、執行公司績效考核制度與持續改善。 3、維護公司人力資源發展系統。 4、執行新進人員教育訓練與新人考核。 5、產出各項報表供相關管理決策之參考。 6、申請政府相關計畫，如TTQS、大人提、青艦計畫等。 7、其他主管交辦事項。

【為專業與溫柔把關，挑選最適任的月嫂，成就每一段安心的產後旅程。】 在每一個新生命誕生的背後，都有一位細心守護、無聲奉獻的月嫂專業陪伴著每個家庭走過最脆弱的時光。 而在這份溫柔的專業背後，我們需要一位慧眼識人、堅持品質的您，為我們找到最適合、最值得信任的那個她。 在月迎與子沐，我們相信：專業月嫂，是家庭幸福的延伸；而優秀的招募，則是一切的起點，我們誠摯邀請您加入我們的團隊，擔任「招募服務專員」，成為月嫂與家庭之間的第一道關鍵守門人。 【我們在找這樣的你】 🟢熱愛與人互動，善於發掘潛能與特質 🟢具備強烈責任感與觀察力，能獨立判斷人選適配度 🟢熟悉招募流程，具備規劃、執行與成效追蹤能力 🟢熟悉勞動相關法規與派遣制度尤佳 🟢對母嬰照護有高度敏感度與使命感者優先 【工作內容｜用專業串連每一段溫柔旅程】 🟩月嫂人才招募與甄選規劃： 開發多元月嫂招募管道（如：婦幼產業通路、地方人力資源中心、異業合作等），擬定招募計畫與執行策略。 🟩面談評估與任用決策： 進行月嫂面談、背景核實與專業能力評估，確保媒合品質與人選穩定性。 🟩新人培訓與上線作業規劃： 協助設計與執行新進月嫂的培訓課程、陪訓流程與實務導入，建立品質基準。 🟩人員關懷與後續追蹤機制： 定期關懷在職月嫂，蒐整回饋意見與工作表現，維持團隊穩定性與忠誠度。 🟩資格文件與資料建檔管理： 管理月嫂個資、合約、證照、工作記錄與考核系統，確保資料即時更新與合規性。 🟩制度優化與招募專案企劃： 參與月嫂招募制度之設計、考核升遷與獎懲標準規劃，不斷優化媒合服務流程。 🟩協助人力預測與人力儲備規劃： 分析市場趨勢與業務需求，預測人力缺口，進行人才儲備策略規劃。 【這份工作，獻給懂得「人」價值的您】 月嫂不是流水線上的人力配置，而是一段段生命故事裡最真實的陪伴，我們希望招募專員，不只是執行人，而是真正願意走進「人」的世界，了解她們的經歷、特質與願景，並把最合適的那一位，帶到最需要她的那個家庭。 🌱 若您準備好成為溫柔力量的推手，歡迎與我們一起，用「人」，守護幸福。 👉 想了解更多，歡迎造訪我們的官網：https://www.fineast.com.tw/

1. Assist with new employee onboarding and personnel data setup (SAP/NHR), cost center assignments, and organizational chart maintenance. 2. Handle attendance, time tracking, leave calculation, and payroll coordination (including subsidies and exceptions). 3. Maintain the staff attendance system and support temporary manpower solutions. 4. Maintain HR systems, prepare ESG reports, update HR forms, and troubleshoot system issues. 5. Manage offboarding processes, respond to employee inquiries, support internal audits, and participate in job fairs and talent recruitment initiatives. 6. Follow up and file headcount/replacement request forms. 7. Perform other tasks as assigned by the supervisor.