轉職熱搜工作

1. 執行人力資源相關行政事務、員工關係管理 2. 人員薪酬計算、績效考核、差勤管理 3. 政府專案規劃、安排與執行 4. 客戶拜訪與聯繫 5. 行政庶務、會議召集及日常報告撰寫等相關事務 6. 須配合業務執行訪視，具外勤性質工作

/ Job Description / - collaborate to determine talent needs with hiring managers sourcing - candidate assessment - management of recruiting process - talent and offer negotiation - lead or participate in recruiting projects - market intelligence - business acumen - consult and counsel recruiting stakeholder *本職缺為派遣工作，一年一簽，可接受再投遞履歷 *任職滿一年，期滿獎金2個月

【Responsibilities】 1. Advise and Counsel Recruiting Clients: Provide authoritative consultation and counseling to hiring managers, external vendors, colleges, and universities. Clarify recruiting standard processes and constraints, ensuring detailed understanding of compensation, interviews, and offers. 2. Collaborate to Resolve Talent Needs with Hiring Managers: Work closely with to understand their talent needs and ensure alignment with departmental and business priorities. Implement shown strategies to efficiently meet headcount goals. 3. Sourcing: Actively participate in the sourcing process, applying innovative techniques to identify and attract high-caliber candidates. 4. Candidate Assessment: Engage in the screening and interviewing process to meticulously evaluate candidates’ qualifications and fit for the role. 5. Coordinate all aspects of the recruiting process: Including maintaining data in recruiting systems, extending and negotiating offers, initiating onboarding, and finalizing the hiring process. 6. Talent and Offer Negotiation: Lead negotiations to secure top talent, ensuring that offers are daring and align with candidate expectations and company standards. 7. Lead or Participate in Recruiting Projects: Take charge in or give to recruiting projects that support company growth, such as ramps, mergers, and acquisitions. Focus on continuous improvement to achieve especially efficient recruiting processes. 9. Market Intelligence: Maintain current knowledge of financial position, competitive landscape, and locations to advise recruiting strategies. 【Qualifications & Skills】 1. Shown experience in talent market research and sourcing strategies. 2. Excellent communication skills for effective collaborator interaction. 3. Strong project management skills, including tracking achievements, breakthroughs, and handling risks. 4. Ability to closely follow standard methodologies and company policies. 5. good at English communication (writing/speaking). *本職缺為派遣工作，一年一簽 *保14個月

- 與不同產業主管與人資討論招募需求並提供有效的解決方案 - 求職者招募面試，提供求職者合適工作機會並給予職涯發展專業意見

【此為派遣職缺，預計為一年專案】 【無經驗可，亦歡迎應屆畢業生】 －銀行工作環境優良，辦公室有冰箱、微波爐、蒸飯箱、飲水機，茶水間等 －休假: 周休二日(見紅休) －薪資30,000 －符合規定享勞保、健保、勞退提撥6％ 1.文件整理、核對、建檔、歸檔 2.信用卡資訊審核、電話照會銀行客戶 (不會涉及業務工作) 3.其他主管交辦事項 【備註】 1.細心、穩定、有責任感 2.具行政或銀行工作經驗加分

1. 執行機關法扣案件保單資訊編輯、彙整、呈報。 2. 每日進行影像檔登打，包含保險新契約及遠距質檢件、理賠、團險、放款、意外險、外溢保單案件。 3. 其他主管交辦事項

【公司簡介】 ManpowerGroup萬寶華成立於1948年，總部設於美國威斯康辛州密爾瓦基市，為紐約證券交易所上市公司(NYSE: MAN)，營運據點遍及全球80個國家和地區，近2,900個服務據點。為提供創新人力資源解決方案領域中居全球領導地位的公司，在業界擁有長達近70年以上的經驗。 【工作內容】 1.薪資魔術師：負責人力資源 (HR) 的薪資計算管理，讓每一分錢都精準到位。 2.出勤大師：每月進行員工出勤管理及報表統計，確保每個月的數據都井然有序。 3.薪資專家：計算每月員工薪資及費用，製作相關報表，讓數字說話。 4.HR全能手：處理其他HR行政工作，包括勞健保退休金加退保等相關事宜。 【資格條件】 1. 大專以上畢,熟OFFICE 作業系統,尤其是Excel高手優先考慮。 2. 經驗加分：擁有1 年以上行政文書報表或客戶服務等經驗,有薪酬計算或財會報表等相關經驗者佳 3. 數字愛好者：對HR薪資計算及數字報表工作有興趣/細心具備服務熱忱/能獨立應對客戶 【公司福利加碼】 • 每月知識充電：每月提供1~2堂線上訓練課程, 包含: 英文, 法令相關, 產業趨勢, 市場動態, 情緒紓壓, 健康生活...等，助你全方位提升。 • 全天候能量補給：辦公室內免費供應各式零食, 高級單品咖啡機及咖啡豆，讓你隨時充滿活力。 •部門狂歡：每季800元部門聚餐費，還有不定期的聚餐與旅遊活動，增進團隊感情。 •超優假期：享有優於勞基法定休假日, 另享有30天全薪病假。 •健康福利：提供健康檢查補助及愛心視障按摩服務，關愛你的健康。

【工作內容】 1.支援團險/旅平險之各種保單行政作業。 2.簡易團險作業(如專案件、原條件續保) 3.定期查核作業 4.調帳作業 5.資料登打/建檔 6.郵件收發窗口 7.作業報表/文件之產出/通知/處理 8.各類紙本文件整理/歸檔 9.文件列印/裝封 10.作業耗材(文具/紙張/表單….等)申請 ◆熟office軟體基本操作(Word、Excel、Outlook) ◆上班時間：9:00-17:30、週休六日 ◆須能配合平假日、專案期間之加班需求 享勞保/健保/勞退提撥/團保意外險/端午中秋禮品/尾牙聚餐 【此職缺為派遣職，依工作狀況延約】

此為內部正職職務，工作地點派駐在客戶端， 1.作為供應商和客戶的招募經理之間的溝通窗口、訊息傳達，例如向供應商發送申請，及時推送推薦，充當招聘經理和供應商之間來回溝通的橋樑，直到確定候選人。 2.與高階主管和主要關係人保持互動，審查計畫績效，規劃流程和業務需求，並主動設計、規劃和實施適當的勞動力解決方案。 3. 透過系統負責日常運營，包括建立職位發布、選擇求職者、建立工單到批准、發出到職/離職通知。 4. 財務和行政職責包括：時間表和發票核對；供應商和承包商基準測試和報告 5.定期準確產生所需的報告。 6.熟悉Fieldglass（SAP）或Beeline系統者優先。 條件： 熟excel操作 具備英文聽/說/讀/寫溝通能力 具備良好溝通能力