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【公司簡介】 我們是全球知名的半導體設備製造商於 2016 年成立於桃園中壢工業區，自成立以來，已取得了驚人的成長，其快速的發展，除了為台灣的經濟做出了顯著的貢獻，同時貼近客戶的運營理念，成功奠定在台灣和亞洲半導體產業的重要地位。 【職稱】 總務行政助理(契約制，一年一簽) 工作內容： 1.負責日常廠務行政作業及文書處理 2.承攬商入廠管理(管理計畫排程並完成相關文件申請) 3.熟悉Word, Power point, Excel 操作（需具備函數及簡報資料整理能力） 4.管理並追蹤廠務系統維護,修繕,保養等進度 5.其他經主管交辦事項 【需求條件】 1.學士學歷，並具有一年以上行政工作經驗若具廠務相關經驗者尤佳 (理解基本廠務工作內容即可) 2.細心負責，具良好溝通協調能力 3.英文程度中等 【上班時間】 日班:週一至週五08:00am -17:00pm，(供餐公司享有員工餐廳) 【工作地點】 桃園市中壢區自強三路三號 公司附有機車停車位 【薪資待遇】 月薪3萬4- 4萬(依照工作經歷核薪) *工作每滿6個月將享有一個月月薪獎金 *整體年薪14個月 【工作環境】 空調環境，環境乾淨明亮，友善工作環境 【注意事項】 1. 每月7號發薪，薪轉戶為中國信託或第一銀行 ***此為長期需求，最少須配合一年以上，若工作態度良好，將續聘&或任期內轉為正式員工*** 【相關福利】 *一年一聘，每工作滿6個月發放一個月月薪獎金 *免費供餐!公司附汽/機車停車位 *工作任期滿一個月，補助健檢費用(實報實銷，上限1,200元) *可參與每季的慶生餐會,尾牙晚宴,以及部門的各項活動 歡迎直接按”我要應徵”或加line (請搜尋:0988598087進一步了解) 應徵時，請同步告知應徵中壢外商_總務行政助理 新加坡商立可人事為亞太區人事招募顧問領導品牌，主要為【台灣區企業客戶】找尋合適的人才，同時也為求職者找到合適的工作機會，我們不與求職者收取任何費用，若您正積極求職中，歡迎直接投遞履歷或以下方式與我聯繫: Email: jasmine@recruitexpress.com.tw Line:請搜尋手機號碼0988598087 Jasmine Yeh‘s Linkedin : https://www.linkedin.com/in/jasmine-yeh-5968477b/

總務行政文書人員 ※通常會固定廠區上班, 每月偶爾可配合出差至另一廠區支援 工作內容： 1. 負責日常總務行政作業及文書處理 2. 協助各項行政庶務之執行與追蹤 3. 相關報表製作與資料整理 4. 公司系統操作 ( 如TRIRIGA. SAP….) 5. 其他經主管交辦事項 資格條件： 1. 熟悉Excel操作（需具備良好函數及資料整理能力） 2. 具行政文書處理經驗 3. 具總務相關經驗者 (有團膳管理經驗尤佳) 4. 細心負責，具良好溝通協調能力 工作時間： 週一至週五 08:00–17:00 ※ 因需配合團膳現場看餐作業，中午用餐時間須彈性調整（提前或延後約一小時，實際時間另行協議） 工作地點： 中壢本廠 : 桃園市中壢區自強三路3號 大園倉庫 : 桃園市大園區國際路一段66號

Hiring 外商實習生招募中! (可轉正) #快速累積職場即戰力 #了解人資的邏輯思考 #學會自信開口不害怕 如果你對人資或業務工作有興趣、擅於溝通、想拓展市場視野與人脈，且擁有一顆勇於挑戰的心，歡迎加入我們！！ 【為什麼加入我們 Why Us?】 1. 擴大你的人脈圈：接觸各行各業大咖，未來職場資源手到擒來 2. 溝通&談判技能UP：每天跟客戶和候選人打交道，讓你說話有理有據、游刃有餘 3. 多任務管理高手：同時跟進多個招聘項目，時間管理和優先級排序技能大升級 4. 成就感爆棚：成功推薦合適的人選，看到候選人入職的喜悅，這種成就感讓你動力十足 【工作內容Key Responsibility】 1. 求職者開發及資料建立 2. 顧客連絡資料整理、建檔以及追蹤 3. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 4. 主管交辦事宜或部門後勤支援 【必要條件Key Requirement】 1. 目前為在校生，或是畢業後有其他升學打算（例, 等待碩士開學中) 2. 上班時間為09:00-18:00，中午休息1小時，每週至少3天，可長期配合至少６個月 3.熟悉電腦操作(包含Office 365, Google Suite, Social Media…等) 4. 英文能力中上 (TOEIC 多益測驗 ＞750 更加分!) 【人格特質Other Attributes】 1. 良好的溝通能力，不害怕與陌生人互動! 2. 有獨立思考的能力及開明的心態 3. 可以面對高壓力及快速的工作環境 4. 時間管理大師，可因應工作需求，快速調整並有效率的處理任務 【工作地點】景觀100分的台北101大樓 (24樓)

工作內容： 收件並整理會計相關文件 掃描發票並負責憑證及 Concur 系統歸檔 協助法定申報、稅務及查帳資料準備 依內部控制規範管理公司印章使用 支援其他臨時性行政及會計相關工作 需要熟悉 Excel 與 Word 具備基礎到中等英文能力（讀、寫、說） 無需相關工作經驗 細心負責，能適應穩定且重複性作業內容(工作內容多數是做Scan發票，上傳資料等行政工作)

▶️【獨家福利】固定班別、獎金多 ▶️【工作地點】高雄市大寮區大發工業區大業街七號 ▩▩▩▼ 職缺重點 ▼▩▩▩ #免經驗 #久站 走動#周休二日 [條件]➤免經驗、免學歷 [配合]➤品檢、久站走動、操作機台 [福利]➤享勞保、健保、團保、勞退6％、旅遊津貼、年終、三節、生日禮金、下午茶津貼、各項獎金 [休假]➤周休二日 [前景]➤獎金領到開心 [內容]➤文書、品檢 ▩▩▩▼ 上班時間 ▼▩▩▩ 日班：08:30~17:30(見紅休)

🚩【工作內容】： 1. 招募、履歷篩選、面試、任用、出勤管理等，需熟用社群媒體。 2. 執行人員招募、甄選，以解決廠商的人力需求。 3. 廠商HR 配合、溝通人員選用需求條件。 4. 主管交辦事項。 5. 可接受內外勤。 🚩【薪資福利】： ✌.多項獎金 業績+團體+達成獎金 ✌.公司聚餐 ✌.提供勞、健、團保、特休、三節禮、生日禮、相關福利 ✌.如果對人資招募有興趣又有企圖心歡迎加入 ★近永豐高中.新興高中 ★桃園醫院對面 ★內壢火車站4分就到 ★桃園客運1路公車可到

【上班時間】 1.資料彙整 2.商業險保單輸入/歸檔 3.其他主管交辦事項 【其他條件】 1.熟悉基本Office操作 2.細心、負責任 3.中打測驗45字/分(含)以上 【上班時間】周一至周五 8:30～17:30 ，見紅休 【薪資】月薪29600+全勤900 【待遇】勞保、健保、勞退、特休等 【上班地點】高雄市岡山區中山北路146號-缺一位(長期) 高雄市新興區七賢一路302號1樓-缺一位(短期至115/10/31)

Travel Coordinator A Travel Coordinator in HR, working closely with the internal travel team, would typically focus on employee support, policy coordination, and travel-related HR processes. Key job scope 1. Travel policy support • Coordinate with the internal travel team on policy updates and employee communications 2. Employee travel support • Support employees with travel arrangements that may involve HR considerations, such as new hires, transfers, expatriates, business travelers, and emergency travel • Provide guidance on travel documentation, approvals, and required processes • Monitor travel-related service issues impacting employees experience 3. Cross-functional coordination • Work closely with the internal travel team, Global Mobility, Security, Payroll, Legal, and business HR partners • Coordinate support for international travel, remote work while traveling, and other cases with HR or compliance implications • Help align travel practices with employee welfare, immigration, tax, and mobility considerations 4. Crisis and duty-of-care support • Support employee tracking and communication during travel disruptions or crisis situations • Coordinate with Security, HR, and the travel team on employee assistance during emergencies • Help manage travel-related employee support processes during natural disasters, political unrest, health events, or other crises 6. Reporting and administration • Maintain travel-related HR records, trackers, and case logs • Prepare reports on travel trends, employee issues, policy exceptions, and crisis support cases • Support audits and compliance reviews related to travel processes 7. Program improvement • Identify gaps in employee travel support and recommend process improvements • Help develop FAQs, employee guidance, manager toolkits, and training materials • Support implementation of new travel-related processes, systems, or employee support programs What this role is usually not responsible for • Depending on the structure, the HR Travel Coordinator may not directly own: • ticket booking and hotel reservations, • travel agency management, • expense processing, • or final approval of business travel.