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聘任系所：美髮造型設計系 職務名稱：專案講師級專業技術人員以上師資 學術專長：髮型設計、整體造型設計、配件設計應用 預計授課科目：整體造型配件應用實務、髮型藝術造型設計實務 預聘名額：1名 薪資待遇：依學校規定 起聘日期：預計115年8月1日起聘 履歷收件截止日：115年5月6日(以郵戳日期為憑) 一、應徵資格： (一)曾從事與應聘科目性質相關之專業性工作6年以上年資 (二)特殊造詣或成就，需符合下列條件之一： 1.曾獲選代表國家參加區域性組織以上各項競賽者或最近五年內參加全國性各項競賽獲前三名者 2.在專業領域或國內外享有盛名，符合教學需要，有證明文件者 (三)美髮美容參賽證明及作品集 (四)具女子美髮乙級證照尤佳 (五)具男子理髮乙級證照尤佳 (六)有國外美髮造型相關經驗一年以上尤佳 二、應準備資料： (一)請至本校本則徵才訊息下載「教師個人資料表(專業技術人員)」 (二)請至本校本則徵才訊息下載「專業技術人員擬聘表」 ※以上2表件請勿與應聘佐證附件裝訂成冊 (三)學經歷證件影本（國外學歷與成績單須有駐外單位驗證） (四)檢附6年以上從事與應聘科目性質相關之專業性工作證明【須有相關服務證明或離職證明等，不可僅附上勞保投保紀錄】 (五)推薦函一至三封 (六)相關證照、執照影本 (七)其他有助審查之資料 三、應徵資料請分別以「E-mail」及「掛號」郵寄至以下收件資訊： (一)紙本文件：請掛號郵寄至433304臺中市沙鹿區臺灣大道六段1018號「人事室」收 信件主旨請註明：應徵美髮系教師－應徵教師姓名 (二)電子檔：請email至hr007@hk.edu.tw 信件主旨請註明：應徵美髮系教師－應徵教師姓名 (三)聯絡人：人事室江小姐04-26318652轉分機2222(hr007@hk.edu.tw) (四)經初審通過，將由各系通知面試；履歷恕不退還

本校護理系徵聘「兼任教師」（115年5月9日前收件截止） 一、資格條件： (一) 專長領域 1. 精神科護理、社區衛生護理、內外科護理、或兒科護理專長為優先，可授實證護理、護理研究、護理過程、病歷閱讀、個案報告寫作…等護理專業相關課程為輔。 2. 或可授生理學、解剖學、病理學、藥理學、微生物免疫學、生物統計、心理學、健康促進、性別主流議題研討 等任一條件之課程。 (二) 具與課程相關之碩士學位或部定講師(含)以上者。 (三) 具備專職一年(含)以上與任教領域相關之業界實務工作經驗。 二、工作內容： 教授護理專業相關課程，每週授課4~6小時。 三、申請資料： 如有意願者，請先將應徵教師個人履歷表e-mail至護理系課程發展組nscd@fy.edu.tw。 四、待遇： 授課鐘點費，講師每小時780元、助理教授每小時855元。 五、收件截止日： 115年5月9日前將個人履歷相關資料e-mail至護理系課程發展組nscd@fy.edu.tw。 六、本案聯絡人：鍾婉鈴小姐；聯絡電話：（07）7811151分機7761。 七、請至本校人事室徵才網站登入應徵資料https://eoffice.fy.edu.tw/alltop_apply/ (首次使用請先註冊，填入資料後需再重新點送應徵本校職缺)，應徵資料保留一年(自註冊日起計)利於本人查閱及應徵該校其他職缺。

＊此職務每週二、週四需到交通局駐點待命(桃園市市政大樓-縣府路) ＊駐點工作內容：登打派工單內容、傳達監造交辦事務 日常工作內容： 文書資料處理、表格統計、支援行政人員交辦事務 需熟悉文書操作軟體(Excel、Word) 面試時會作軟體操作測試

1. 支援電話\遠端狀況診斷與排除和報修維修 2. 於現場服務配合深度故障排除、設定或系統優化 3. 維護及修改公司既有產品 4. 協助文件撰寫往來、表單整理、進度跟進等行政事項 5. 具備良好之溝通、團隊合作之能力。 若有以下經驗者為佳： 1. 擁有通訊技術能力: 如RS232、TCP、UART... 2. 配電盤或能識圖獨立作業者 3. 熟悉AUTOCAD 4. 熟悉客戶關係管理 ※無經驗者可，意者請電洽0985-590-118邱先生，將優先安排面試

1.協助電機相關採購作業流程，包含詢價、比價、下單、對帳等。 2.負責採購需求之詢價與議價，採購規格確認、價格比較與採購條件整理。 3.協助設備相關數據資料建檔、整理及手冊製作。 4.協助處理部門日常行政事務及主管交辦事項。

負責園區內日常維修與保養工作，協助工程技術專員執行修繕任務，包含以下工作： 1.執行園區內建築、設備及附屬設施的日常維修與保養。 2.協助修繕工程的現場操作與材料準備。 3.回報維修進度與問題，確保工作環境安全與整潔。

1.跟診並協助病人完成看診流程 2.提供一般健康檢查包括打針、抽血與衛生教育等護理工作 3.掛號.批價等診所行政文書工作

1.負責各案預算編列、採購成本管控、工程估驗計價及竣工決算，協助管理層掌握各案財務狀況與毛利分析。 2. 依合約金額及施工計畫編列各案分項預算 3. 審核採購請購單，比對採購金額與預算差異 4. 歸集各案實際施工成本（材料、分包商、直接人工等） 5. 發現超支風險時即時預警，提出改善建議 6. 依施工進度編製工程估驗計價單，執行業主請款作業 7. 追蹤應收款項入帳確認，管理保固金及保留款 8. 竣工後製作決算報告及毛利分析，提報管理層 9. 主管交辦事項執行及回報