轉職熱搜工作

1、執行培訓計畫與維護公司訓練發展藍圖。 2、執行公司績效考核制度與持續改善。 3、維護公司人力資源發展系統。 4、執行新進人員教育訓練與新人考核。 5、產出各項報表供相關管理決策之參考。 6、申請政府相關計畫，如TTQS、大人提、青艦計畫等。 7、其他主管交辦事項。

1.負責 DL 本國籍及移工招募作業，包含招募規劃、履歷篩選、面談、報到及招募進度管理。 2.負責移工引進、任用、報到及到職相關作業，並協助來源國與台灣端相關文件確認及溝通。 3.維護及管理國內外人力仲介／招募合作夥伴，追蹤招募品質、進度及相關作業。 4.運用中文、越文及英文協助外籍移工日常溝通、招募面談、政策宣導及相關問題確認。 5.協助移工之關懷訪談、意見蒐集及溝通協調，並視需要協助廠內跨單位溝通。 6.配合公司外籍移工管理及 RBA Responsible Recruitment／零付費政策，協助招募費用確認、追蹤及相關紀錄管理。 7.執行派遣履歷篩選、報到及人力需求追蹤作業。 8.追蹤招募成效並進行招募數據分析、報表製作及改善方案提出。 9.配合政府法令及公司政策，辦理移工招募、任用及管理相關作業。 10.依工作需求逐步培養中／越／英翻譯能力，未來協助會議、教育宣導、員工溝通及文件等翻譯工作。 11.其他主管交辦之招募及人力資源相關專案。 未來工作地點：大溪廠

1.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 2.將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 3.將各類文件歸檔以供日後查詢 4.需要有處理公共工程內業文書相關經驗

⭕️【歡迎】 ✔️應屆畢業生 ✔️想要累積實務經驗者 ✔️肯學習、免學歷、提供完整教育訓練 ✔️細心、負責任、積極主動、良好工作態度 ⭕️【工作內容】 ✔️熟悉電腦文書軟體操作。 ✔️客戶訂單系統建檔、整理、核對、追蹤及歸檔。 ✔️協助業務完成銷售事務之內部行政、入帳作業…等。 ✔️接聽客服電話，記錄來電內容，建立服務單及追蹤。 ✔️主管交辦事項。 ––––––✿公司福利✿––––––- ✅免二次面試。 ✅含勞保、健保、勞退6％。 ––––––––✻工作時間✻-——— ⭕️08:00-18:00 ⭐️上班時間包含吃飯、休息。 ⭐️延時加班費依法規核算。

1.負責日常文書處理與辦公軟體運用，維護檔案完善與報告撰寫。 2.協調會議安排與完成記錄，做好會議相關準備工作與後續追蹤。 3.協助採購相關活動，追蹤訂單進度與資料庫資料更新。 4.處理電話接聽及客戶服務，確保信息傳達準確及即時。 5.支援團隊內部溝通及協作，促進跨部門合作與協調。 6.具備問題解決能力和多任務處理技巧，注重細節效率管理。 7.掌握基本會計和財務知識，協助行政業務中財務相關事宜。 8.熟悉電力機械器材相關領域，確保專業對接需求的準確性。

1.負責部門文書處理，熟練操作 鼎新erp Word Excel 軟體 2.與專案需求之材料與配合供應商採購 3.協助公共工程之文書處理 4.收發郵件與包裹，郵局等 5.試用期一個月依政府規定，試用期結束薪資為33000以上

1. 負責一般文書資料處理工作。 2. 維護、更新、管理各類文件檔案和資料庫系統。 3. 完成工作時程表。 4. 準備會議議程，參與會議並撰寫會議記錄。 5.完成主管交辦事務。 6.良好的溝通協調能力，能與團隊成員有效合作

1.現場施工之請款工作。 2.電梯保養相關事務: 維護、更新、管理各類文件檔案。 3.電梯保養相關事務: 處理庶務性行政工作。 4.電梯保養相關事務: 負責跟催各式施工報價/工期及施工變更。 5.聯絡協調客戶需求安排電梯保養相關事務。 6.處理電梯安檢及許可證之申請。 7.完成投標公共工程合約(可學習)。 8.完善施工計劃 (可學習)。 9.其他主管交辦事項。

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