轉職熱搜工作

（一）原住民族學生資源中心行政業務窗口。 （二）執行「教育部高等教育深耕計畫附錄2」計畫及撰寫成果冊。 （三）執行校內全民原教工作，辦理相關課程、活動。 （四）文化推廣(部落參訪、校際活動文化交流等)活動辦理。 （五）原住民族學生課業關懷與提供生活輔導資源。 （六）原住民族學生職涯輔導活動辦理。 （七）中心網頁及資料庫管理及更新維護。

Linkiss Ltd. Group 成立於1981年，是一家專業的電纜線材製造商，提供包括開發、設計、生產及銷售的綜合解決方案。公司積極與來自日本、德國等國際企業合作，並嚴格遵循高品質的生產標準。我們致力於為客戶提供創新的技術和卓越的服務。 目前，我們正在尋找一名德文業務 (全職)，以支持我們的業務發展並推動公司在國際市場上的增長。 工作職責： • 協助業務團隊處理客戶詢問，並維護客戶關係 • 編制及處理報價單、訂單及其他業務文件 • 進行市場分析，發掘商機 • 協調訂單與交貨事宜 • 與國際客戶及供應商進行有效溝通，使用德文、中文及英文 • 協助組織及參與展會和業務活動 我們的要求： • 大學或專科以上學歷 • 具有銷售或相關領域的工作經驗者優先 • 良好的中文和德文英文書面及口語表達能力 • 出色的溝通能力和組織能力 • 具備團隊合作精神，自主工作及靈活應對的能力 • 對科技行業及電纜產品有興趣者尤佳 我們提供： • 在國際化企業中發展的機會 • 優渥的薪資福利及完整的培訓體系 • 支持性強、友善的團隊氛圍 • 職業發展及晉升機會

【老闆的真心話：我們要找「做對事」的人，不是「做完事」的人！】 我們在找主動性強、積極度高、具有獨立思考與解決問題能力的夥伴。 在這個職位中，內部跨部門溝通能力與外部客戶服務同樣重要。你必須具備良好的溝通協調能力，能成為客戶與公司各部門之間完美的橋樑。 如果你只想每天被動等主管下指令、時間到打卡下班「應付完差事」，這個職位可能不適合你； 如果你渴望學習、做事有交代、能主動發現問題並跨部門溝通，把事情「做到位、做正確」，我們願意用最透明的加薪制度與高額年終全力栽培你！ 【主要工作內容】： 跨部門溝通（核心）：與公司各部門組別緊密協調，發揮橫向溝通超能力，精準掌握客戶端工程進度。 商務庶務：負責報價、訂單處理及出貨安排。 文件管理：負責工程文件處理、彙整招標資訊。 日常接待：客戶接待、電話接聽。 【職缺亮點】： 　短時間內不會有出差或外派需求，工作穩定有保障。 　短時間不需跑外勤頂著風吹日曬，著重於跨部門溝通與商務工程技術累積。 【基本條件（必備特質）】： 主動性與積極性極高，遇到問題能主動追蹤與回報。 具備高度的情商（EQ）與內部溝通協調意願，樂於與各單位夥伴交流。 具備責任感、做事細心、具備基礎視圖能力尤佳。 必須具備「普通小型車（汽車）駕照」。 【技能與加分條件】：（無經驗可，進來再學） 能繪製 ActCAD 2D 系統圖面 尤佳。（不會也完全沒關係！只要肯學，進來公司會培訓，但必須有在期限內學會的決心）。 具備堆高機、固定式起重機（天車）等相關經驗或證照者（能更懂現場製程語彙，加分！）。 【上班時間與休假制度（固定日班）】： 工作時間：固定日班 08:00 - 17:00（無夜班、不需輪班） 貼心休息：上午 10:00-10:10 / 中午 12:00-13:00 / 下午 15:00-15:10 休假制度：週休二日（固定六日休），特休及各項假別均依勞基法規定給予。 加班需求：配合工作需求與進度加班，加班費完全依法嚴格計算。 【薪資架構與五階段透明晉升】： 我們不看年資，只看進步與實力！公司具備極度透明的五階段考核（採口頭答詢+簡報模式），通過技術考核即調薪。 考核期間（1-3個月）：月薪 $33,500（內含伙食津貼 $3,000）。 通過考核期（正式員工）：底薪立即調升，加計全勤獎金 $2,000 後，月薪 $35,500 以上。 **未來發展－【藍圖晉升通道】 　正式員工定期分階段技術考核：考核通過立即調整底薪！ 投保薪資級距每半年定期檢視 　並調整，保障員工未來勞退權益。 【考核加薪通道】： 每一階段皆採「口頭答詢 + 簡報考核」。 **第一階段考核：掌握日常電話接聽、客戶接待與各類表單等基本庶務，並初步熟悉公司核心產品分類與規格。 **第二階段考核：熟悉出貨安排、回覆詢價之前置準備與基礎工程文件處理，深入了解現場部門之製程，並熟練各部門行政流程。 **第三階段考核：掌握製程進度落實、三級品檢執行與並能獨立進行 ActCAD 2D 基礎視圖與繪圖能力。 **第四階段考核：獨立進行處理客戶詢價與報價前置作業、訂單追蹤，能運用專業產品、製程與行政流程知識，進行跨部門流暢溝通協調與資源整合。 **第五階段考核：具備獨立彙整招標資訊與全面工程進度掌握能力。 【正式員工滿滿福利】 【生活體恤與職場溫馨】 提撥專屬「飲料福利金」 不定期員工聚餐，體恤大家平時工作辛勞。 【安心保障】 勞保、健保、勞退 6％ 依法足額提撥。 定期免費員工健康檢查，關心你的身體。 【獎金／禮金類】 全勤獎金：$2,000 / 月 節日禮金：$2,000 生日禮金：$2,000 年度出勤無異常獎勵金：$6,000 ~ $12,000 績效獎金 / 考績排名獎金 【超透明歷史年終獎金】 公司賺錢不藏私，歷年平均給你看： 111年平均：2.4 個月 112年平均：3.0 個月 113年平均：2.5 個月 114年平均：2.6 個月 (註：依年度盈餘與各項績效考核發給) 【自我提升與職涯成長（公司公費培訓）】 只要你想學，公司就敢投資！不論是「專業證照」或是「職務相關外部課程（如商務溝通、專案管理等）」，均可提出公費培訓申請，考取與結業後直接納入考核加分、與調薪掛鉤： 重機操作類：固定式起重機（天車）、堆高機、高空作業車。 專業技術類：一般手工電銲。 職業安全類：職業安全衛生業務主管、急救人員。 商務管理類：各項職務相關外部培訓課程。 【證照激勵金】： 　發給通過獎勵金（依類別而異）並作為未來調薪重要依據！現場作業所需之各類專業證 　照、職安主管證照，均可提出公費培訓申請。公司賺錢不藏私，更捨得投資員工變人 　才！

國產中古車業務特助【每月保障底薪 30,000 元＋公司團隊獎金+完整培訓】 無經驗可，公司完整培訓，安心學習 【關於我們】 我們是一間結合 AI、TikTok 短影音及自媒體行銷 的國產中古車公司，秉持誠信、透明的經營理念，打造一個有活力、重視學習，也願意互相成長的團隊。 在這裡，助理不只是處理行政事務。 你將接觸 AI 工作工具、自媒體經營、短影音拍攝、行政文書、門市營運及團隊協作，累積多元的工作能力與實務經驗。 沒有相關經驗沒關係，只要願意學習，公司會依照 SOP 提供完整教育訓練，陪伴你一步一步成長。 ──────────────────────────── 【工作內容】 身為行政助理，你將成為公司後勤的重要夥伴，協助主管與業務團隊完成每日工作 工作內容包含： • 協助主管及業務處理日常行政事務。 • 整理客戶資料、文件建檔及資料分類。 • 協助管理公司文書、表單及行政流程。 • 協助整理短影音素材、社群內容及資料管理。 • 配合公司 SOP 執行各項行政工作。 • 協助主管交辦事項及團隊日常支援。 • 協助公司各項資料整理及檔案管理。 • 行政、文書、資料、檔案、建檔、流程 ──────────────────────────── 【我們希望你具備】 無經驗可，公司提供完整教育訓練。 做事細心、有責任感，願意學習並持續成長。 具備基本電腦操作能力，願意學習 AI 工具及行政相關工作。 喜歡整理資料、建立檔案，能配合公司 SOP 執行工作流程。 樂於協助主管及業務團隊，共同完成每日工作與公司目標。 對汽車產業、自媒體、短影音或 AI 應用有興趣者佳。

加入我們，你將在充實的培訓與實務中，成為公司不可或缺的靈魂人物，助你在短期內邁向職場新高度！ 分店秘書｜信義房屋分店的核心助力 工作內容： 1. 分店運作的關鍵角色： 作為信義房屋分店的一員，您將是協助分店順暢運作的核心力量，從行政報表產出、客戶接待，到電話接聽、協助分店行銷和管理財務，全面支持業務團隊無後顧之憂地服務客戶。 2. 內外溝通的橋樑： 您將擔任分店與總部之間的溝通樞紐，透過與總部的緊密互動，培養並提升您的內部溝通及協調能力。 職務亮點： 1.快速上手，晉升透明： 在儲備培訓期間，透過一對一師徒制的專業指導，亦有機會跨店代理，接觸不同環境及同事，增進專業技能與職場經驗。 儲備秘書通常在1到3個月內可獨當一面，成為分店的重要助力，並在公平、明確的晉升機制下穩步發展。 2.分店秘書專屬福利： 提供豐富的團隊活動，包括分店定期聚餐、出遊，更有機會隨著分店績效達標參加海外旅遊，讓工作與生活更加精彩！ 3.彈性排休： 可根據個人需求彈性安排休假，但實際休假時間可能視分店人力情況進行調整。 4.多元職涯發展： 除了日常行政工作，您還有機會定期前往總公司參加各類豐富課程，學習攝影剪輯、文案撰寫等技能，全方位提升自己。 此外，還有機會到信義集團其他部門或單位進行輪調，拓展您的專業領域，助您打造更全面的職涯發展。 【我們正在尋找這樣的你】 1. 具備快速學習能力，能夠協助分店日常業務與行政作業。 2. 擁有熱情的接待態度，並具備良好的溝通協調能力。 3. 熟練使用文書處理軟體 (PowerPoint、Word、Excel)。 4. 注重細節，確保分店財務報表及文件的正確性。 【應徵條件】 1. 大學畢業 2. 無房仲相關經驗 #快來加入我們，一起當散播幸福的信義人！ 【關於 Sinyi Realty 信義企業集團】 信義房屋創業超過 40 年，堅持「企業永續發展」與「成就世界級服務業」的目標，並以全台直營模式經營，提供客戶高品質的服務。 創新推動多項業界首創制度，如「不動產說明書」、「漏水保固制度」、「成屋履約保證」，並啟動「社區一家」計畫及零碳環保專案，展現我們對永續發展的承諾。 我們秉持「以人為本」的宗旨，致力調和各利害關係人的需求，為社會與環境創造永續幸福。

1.電梯新設工程專案管理 2.工程進度、品質、成本與工安管理 3.施工圖面審核與套圖協調 4.工程文件送審及行政管理 5.工地監工與跨部門溝通協調 6.電梯安裝、試車、驗收及交車管理 7.專案里程碑追蹤與問題改善

醫療專業職類的跨領域人才發展 我們需要0到1的幕僚型人才，擁有面對挑戰的正面心態、不怕觸碰新事物及新環境。 1、單位內流程優化規劃與執行。 2、體系專業人才發展規劃與績效評估。 3、醫療專業人才輔導與溝通窗口。 4、新專案策畫、專案管理與追蹤。 5、主管交辦事宜。

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