轉職熱搜工作

1.執行企業或組織內部的人力資源之工作(如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 2.規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3.設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 4.規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表(如：工時規劃、出勤管理等)。 5.規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。

1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 5.協助公司各部門招募 6.行政庶務支援 7.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 8.登記公司新進人員各項相關資料 9.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 10.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項

1.協助正職人員處理工作上的事務 2.幫忙學生背書、背單字、考單字、補考(助教)––＞協助正職老師 3.記錄英文作業繳交及考試成績登錄 4.工作場所環境清潔整理 5.基本行政文書處理

1. 固定資產作業管理與年度盤點 2. 事務機器設備租賃、合約管理、維修保養作業 3. 廠區及辦公室設備修繕、發包、驗收、環境維護 4. 門禁保全之定檢及保養、叫修等作業 5. 總務採購作業及例行性行政作業 6. 簡易水電換裝修繕作業 7. 執行其他主管交辦事項

1.負責一般文書資料處理(報價單)及建議書製作。 2.辦理核銷事宜。 3.協助處理庶務性行政工作（如：郵寄文件.聯絡交貨事宜）。 4.收發公文並處理會簽文件。

1.一般文書及文件資料處理建檔與管理 2.生產作業進度安排與控管 3.郵件與文件收發 4.訂單出貨相關文件處理及接洽與溝通外包工程 5.協助業務交代相關事項

1.協助業務人員處理銷售相關的公司內部行政工作 2.公司文件檔案的建立及維護管理(須具備基本文書處理能力) 3.接收進貨，進行點貨、驗收與入庫作業 4.執行主管與業務交辦的事項