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您正在找人事助理的工作,共計19559筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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【聚鍋台南仁德中山店】大廳見習襄理 / 內場廚藝助理(餐飲內外場擴大徵才 )※享集團福利:系統化培訓課程、每年2次績效調薪機會、國外最高享有全額旅遊補助、員工用餐八折優惠…等
月薪 37200~44500元 台南市仁德區 工作經歷不拘外場 1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客,答覆有關餐飲問題,必要時提供建議 4.記錄顧客所點菜餚,並通知廚房或內場做餐送餐 5.上菜並提供有關用餐的服務 6.遞送帳單,請顧客付款或簽字 7.送單點單收銀 內場 1.清洗食材 2.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 3.進行擺盤的動作 4.工作區域和設備的清潔以及保養展開 -
【聚鍋台北SOGO忠孝店】大廳見習襄理 / 內場廚藝助理(餐飲內外場擴大徵才 )※享集團福利:系統化培訓課程、每年2次績效調薪機會、國外最高享有全額旅遊補助、員工用餐八折優惠…等 ※有意者請速洽張店長
月薪 38000~45300元 台北市大安區 工作經歷不拘外場 1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客,答覆有關餐飲問題,必要時提供建議 4.記錄顧客所點菜餚,並通知廚房或內場做餐送餐 5.上菜並提供有關用餐的服務 6.遞送帳單,請顧客付款或簽字 7.送單點單收銀 內場 1.清洗食材 2.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 3.進行擺盤的動作 4.工作區域和設備的清潔以及保養展開 -
廠務行政<楊梅>
月薪 29500元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘【職缺說明】 .協助人事專員及人事主管處理相關事務之工作內容。 .處理僱用及調動申請事項。 .保存及更新紙本或電腦人事檔案與文件。 .檔案管理及資料整理等。 .必要時支援廠區。 .執行人力招募作業。 .具基本文書能力。 【薪資福利】 1. 29500起 2. 週休二日。見紅休 3. 享三節。生日。年終等福利 洽詢專線: 游小姐:0955-262311展開 -
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行政文書(台北)
月薪 31200~33000元 台北市中山區 1~2年工作經驗台灣立體停車機械產業協會成立於民國 80 年 4 月 10 日,主要業務為電梯、昇降機、機械停車設備竣工安全檢查暨抽驗,以及機械停車設備產業發展相關業務。 工作內容: 安檢抽檢文書取碼發證彙報作業 文件.郵件收發登錄.歸檔.管理 廠商送檢案件連絡追蹤 網頁資料更新 訪客接待. 其他主管交辦事項展開 -
行政/文書處理人員-晚班(北屯)
月薪 32000~34000元 台中市北屯區 工作經歷不拘上班時段: 9:00-18:00(早班) 15:00-24:00(晚班) 【職務內容】 1.基本文書處理 -須熟悉基本電腦操作 -有一定的打字速度 2.回覆訊息 3.訂單處理 4.需配合加班 5.需有責任心.打字要快.頭腦邏輯清晰.抗壓性要高 6.有經驗佳無經驗可 條件:熟電腦基本操作、會EXCEL佳 【薪資福利】 01.早班月薪32000 晚班月薪34000 02.勞保.健保 03.勞工退休金(6%公司提撥) 04.年終獎金 05.生日禮金 06.滿半年享特休假 07.例休假排休制 08.三節禮金或禮品 意者請先投遞履歷我們會盡快與你聯絡展開 -
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總務專員(觀音廠)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市觀音區 工作經歷不拘1.總務行政作業執行 2.專案規劃與管理 3.支援人力資源例行作業(招募任用、考勤、教育訓練執行) 4.支援並協助福委相關事務 5.總務庶務合約簽訂 6.有職業安全衛生乙級證照者或能管員證照者尤佳 7.其它主管交辦事項展開 -
【安康長照集團】方福居家長照機構 居服事業部-居服人資
月薪 32000~35000元 高雄市苓雅區 1~2年工作經驗想進入人資領域卻不知道怎麼開始? 加入我們的團隊,您將成為第一線工作人員幕後的穩定力量, 你將扮演關鍵角色,協助這些照顧工作者進入體系、穩定就業、發揮價值,同時也成為組織與員工之間最重要的橋樑。 協助招募與管理居服員,並透過行政流程與制度推動,累積寶貴的實務經驗。 此職缺提供系統化培訓,歡迎對人資或社福工作有熱情者加入! 工作內容: 1.人員招募流程、面試行程安排 2.招聘渠道經營 3.資料建檔、相關表單管理、合約、教育訓練排程 4.跨部門協作,追蹤人力狀況與異動資料 5.人資部門推動內部活動、教育訓練與團隊制度落實 6.主管交辦事項與跨部門支援任務 我們提供: *穩定的行政職環境與清楚的學習制度 *完整的在職訓練與長照產業實務導入 *協助了解制度設計與人資專業技能 *關注基層照顧者未來規劃,實際參與社會影響工作展開 -
<擴大徵才>人資薪酬專員/主任|薪資準時 × 制度落地的關鍵角色
月薪 35000~46000元 新北市三重區 工作經歷不拘「你,就是確保每位同事薪酬準時到位、支援團隊激勵的關鍵夥伴!」 工作內容: 薪酬流程專家:主導薪資結算、所得稅申報、勞健保核對,確保流程零誤差 獎酬制度推動者:參與獎金/獎勵制度設計與執行,協助強化組織激勵 人事行政管理:監督與優化 HR 日常作業,確保人力運作順暢 績效制度夥伴:協助績效考核流程優化,並確保執行到位 主管信任的專案夥伴:獨立承接交辦事項,帶動專案落實 我們希望你具備: 具有人資相關經驗佳 (薪酬/制度/績效其中一項即可),能獨立作業 細心、數字敏感、具跨部門協作與溝通能力展開
