轉職熱搜工作

1. 招募邀約與面試： 負責履歷篩選、電話初步照會（Phone Screening）、面試安排與主持面試。 2. 拓展與經營多元招募管道： 主動開發、經營與維護各式徵才管道（1 0 4、1 1 1 1等）、社群招募（LinkedIn、專業社團）、獵才機構（Headhunter），並規劃與執行多元徵才活動。 3. 人才庫與平台系統維護： 建置並維護公司人才資料庫、招募平台及各項招募報表營運。 4. 人力規劃：根據公司營運目標與策略，評估各部門人力需求，制定人力規劃，提供管理層決策參考。 5. 人力數據分析：建置與追蹤 HR 相關報表（如：離職率、招募週期等），產出分析報告提供管理層參考。 6. 雇主品牌與候選人體驗：優化公司徵才形象頁面、經營招募社群文案，確保候選人在應徵、面試至報到過程享有專業且正向的體驗。 7. 新進與在職員工關懷： 辦理新人報到手續、迎新指引、關心新進人員及在職同仁的工作狀況與需求，提供即時協助。 8. 主管交辦事項

1.熟稔OFFICE操作與應用：word、excel、powerpoint、outlook…等電腦文書處理能力。 2.整理文件資料，並掃描、輸入歸檔保存。 3.協助資訊搜尋、蒐集、彙整、評估、建檔。 4.協助部門文件製作、檢視正確性、完整性。 5.協助不動產租賃與物業管理。 6.協助部門專案工作執行。 7.完成主管交付任務。

業績獎金另計!! 薪水按能力調整!! 1.負責內勤業務接洽，提供客戶即時產品報價、商品規格諮詢、銷售訂單處理、商品出貨安排等業務銷售作業 2.提供客戶產品訊息、新產品介紹，觸發客戶購買意願產生新商機 3.資料建檔與銷售相關文件製作與管理 4.以電話或通訊軟體聯絡客戶，維繫客情關係，與客戶保持良好互動 內勤業務在公司內扮演著非常重要的角色，負責接洽客戶、提供產品資訊、管理訂單以及維護客戶關係等工作。 未來發展前景廣大，能夠獲得豐富的商業知識和客戶管理經驗，成為全方位的業務銷售專家。

1.協助倉庫物料清點標示和庫存數據記錄核對，維持存儲秩序。 2. 配合生產需求調整物料出入，確保物流流程運作暢通無誤。 3. 定期檢查倉庫安全與環境狀況，維護倉儲設施使用效果。 4. 與相關部門協調庫存需求，支持生產達成供應鏈管理目標。 5. 支援上司交辦的行政業務，並完成其他部門支援作業。

1.負責部門文書處理，熟練操作 鼎新erp Word Excel 軟體 2.與專案需求之材料與配合供應商採購 3.協助公共工程之文書處理 4.收發郵件與包裹，郵局等 5.試用期一個月依政府規定，試用期結束薪資為33000以上

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協助正職人員處理日常行政事務，確保辦公運作順利。 負責課程報名、繳費作業及相關資料的系統管理與更新。 維護辦公室環境與設備之整潔，並執行文具與用品補充管理。 協助處理主管交辦事項，追蹤工作進度及完成狀況。 負責資料處理與建檔，包括影像掃描及電子目錄編輯。 接聽電話、接待訪客，提供課程及相關服務資訊。 協助活動籌劃與實施，支援學生各項事務需求。 執行郵件包裹處理及辦公室日常其他行政支援工作。