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【工作職責】 1.招募管理：負責JD維護、招募流程、職缺公告、篩選履歷、人員面試至報到任用作業。 2.考勤管理：出缺勤紀錄管理與維護、加班單彙整。 3.員工關懷：作為夥伴與管理層的橋樑，處理日常員工諮詢。 4.員工關係：協助勞資會議召開、會議記錄撰寫。 5.跨國協作支援：協助海外團隊員工轉任對接、文化融入及合規相關諮詢。 6.內部活動規劃與執行：規劃尾牙活動、員工旅遊、Outing會議，Teambuilding活動。 7.勞資合規處理：處理勞資爭議預防、員工解雇特殊議題，確保公司制度符合最新勞基法規。 8.績效考核作業：績效考核制度執行與表單彙整。 9.制度建立、推行及維護：人資相關法規、制度與作業流程建立。優化組織發展。人資專案規劃與執行。 10.行政總務作業：設備採購、其他行政庶務及主管交代事項。 【職務要求】 1.至少有2年以上的人力資源相關工作經驗，熟悉專業知識 2.具有卓越的溝通技巧、分析能力和解決問題的能力 3.具備嚴謹的工作態度，能夠在快速變動的工作環境下保持冷靜和專業 4.熟悉勞動法規及相關法律常識，能夠為事業單位提供法律指導 5.擅長人才發掘、招聘、培訓和發展等相關工作 6.具有高度的工作責任感以及團隊合作精神 7.流利的中、英文語文能力 8.可配合出差至台中或高雄等公司據點。

1.估價並輸入、處理及追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份。 3.保持與客戶間之聯繫，回覆客戶電話，並確認交貨期。 4.提供出貨文件，協助業務員控管出貨。 5.定期提供業務銷售狀況報表，以供業務人員或主管參考。 6.協助業務專員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 需細心負責 全勤獎金3000元/月 生日禮金2000元/年

1. 維護單位人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、職務內容說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2. 員工加退保申請通知。 3. 員工考勤、請假、加班等差勤處理與計算。 4. 薪資、獎金計算與檢核。 5. 薪資相關報表製作與分析。 6. 單位資產管理及零用金管理。 7. 文書處理並熟悉office作業系統操作。 8. 其他主管交辦事項。

1.人事出勤相關作業。 2.勞健保加退保相關作業。 3.處理有關人事資料之查詢與答覆事項。 4.採購辦公事務用品、部分總務相關工作。 5.主管交辦事項。

1.協助公司文件檔案的建立及管理 2.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 3.協助辦公室用品採購發放 4.協助居服督導處理主管所交辦的其他事項 5.協助資料處理、影像掃描及目錄建檔 6.協助書信及文件撰寫 7. 協助檢查整理檔案 8.有居家長照機構人事、行政經驗 9.上級交辦事項

1.廠商聯繫與維護。 2.基本文書處理。 3.其他業務事項的協助處理。 4.上班時間08:40-17:40。 ◆另採排班制，需配合 ◇平日晚間值班:18:00-21:00(每月約5-6天) ◇假日值班:10:00-18:00(每月約3-4天) ◆值班皆依法給予加班費或補休

一、總務與行政後勤支援. 二、文書檔案彙整管理. 三、庶務採購、費用請款/報銷等. 四、會議記錄、主管交辦事項. *樂於學習新事物與工作態度積極主動者尤佳*