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1. 開發房屋及土地市場。 2. 針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。 3. 提供不動產買賣仲介服務。 4. 提供不動產租賃仲介服務。 住商不動產北投央北築家店~新人3個月保障底薪+9個月達成獎勵、有經驗者高獎金跳趴快速 完整教育訓練以共好共進為目標，培養實力、目標財富自由 適合有熱情、想挑戰、抗壓性高、不怕生、想有自己的事業團隊的人，歡迎都來跟我們聊聊!!!

* 快樂工作的完善制度 * 菜鳥三個月內速成的完整教育訓練 ※ 工 作 內 容 ※ 1.開發不動產(房屋及土地)。 2.潛在客源電話行銷與客戶經營。 3.行銷製作物件廣告，帶看服務。 4.提供不動產買賣、租賃仲介服務。 5. 交易安全把管、解說及簽定租賃或買賣契約。 6. 提供不動產買賣、租賃、稅務、房屋價格評估等諮詢服務。 7. 提供客戶售後服務。 8. 加入公會勞健保 ※ 業務獎金類別簡介 ※ 1.成交獎金50~60％ 2.年終獎金1~10％ 3.出勤獎勵金... 4.推薦獎金... 5.師徒制獎金... 6.開發獎金... 7.績優表揚+獎金... 8.業務支持津貼...(謄本、廣告、出差、網路行銷、帶看費....) ※ 其他福利如下 ※ 1.三節禮品 2.公費健檢、換證 3.人才推薦獎勵 4.員工售(購)屋優惠 5.公司制服補助 6.公司聚餐 7.團體意外險 8.彈性工時(09:00~12:00隨時上班) 9.運動休閒日 10.年度公費獎勵國外旅遊 11.月休8~10天 12.依業務年資特別彈性休假3~30天 四季不動產經紀有限公司 🏆住商不動產-台南開元加盟店 ☎️服務專線：06-7034810 👉經紀人證號：(112)南市字第00914號 🏠服務地址：台南市北區開元路378號1樓 ★徵優秀的妳(你) 🔎 ★Join us 期待您的加入！ #四季團隊是您強力的後盾

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🌟 你對「都市更新」有興趣嗎？ 🌟 你喜歡與人溝通、開發案件、解決問題嗎？ 🌟 你想投入一個需要專業、人脈與溝通能力的產業嗎？ 💪 歡迎加入我們，成為都市更新團隊的一員！ 🚀 從一個案件開始，累積你的專業與實戰經驗，參與城市更新與土地價值提升的過程！ 🤝 有不動產、土地開發、建築、地政、都市計畫或業務開發經驗，更歡迎加入！ 💰 完整獎金制度，讓能力與成果都有發揮的空間！ 🚀 不只是做業務，更能培養土地開發、案件評估、溝通協調與整合能力！ 💎 【你將參與的工作】 🏙️ 都市更新案件開發 🔎 尋找具都更潛力的土地與案件 🤝 接觸地主、住戶及相關權利人 💬 建立地主關係與溝通協調 📑 蒐集土地、建物及產權相關資料 📊 協助進行案件初步評估 🏗️ 協助都市更新案件整合與推動 👥 與建築師、估價師、地政及其他專業團隊合作 📈 追蹤案件進度，協助推動專案執行 🎯 【我們正在尋找這樣的你】 ✔️ 對都市更新、不動產或土地開發有興趣 ✔️ 喜歡與人接觸，具備良好的溝通能力 ✔️ 願意主動開發、拜訪與建立人際關係 ✔️ 具備責任感，願意學習新知識 ✔️ 喜歡挑戰，不害怕面對不同的人與問題 🌟 【具備以下經驗更加分】 ✨ 不動產／房地產相關經驗 ✨ 土地開發、土地仲介經驗 ✨ 都市更新／危老相關經驗 ✨ 建築、營造相關經驗 ✨ 地政、都市計畫相關背景 ✨ 業務開發、陌生開發經驗 ✨ 有地主開發、土地整合經驗 ※ 沒有都更經驗也不用擔心！ 我們重視你的積極度、溝通能力與學習意願，願意從零開始，我們就願意帶你一起學！ 🔥 【在這裡，你可以累積的不只是工作經驗】 ✅ 學習都市更新完整實務流程 ✅ 培養土地開發與案件評估能力 ✅ 累積地主溝通與案件整合經驗 ✅ 接觸建築、估價、地政等不同專業領域 ✅ 建立屬於自己的產業人脈 ✅ 參與實際都市更新案件，累積長期職涯競爭力 🏆 一個都市更新案件， 從「找到一塊土地」開始， 到「與地主建立信任」， 再到「整合、規劃與推動」， 每一步，都需要專業與耐心。 💎 我們正在尋找的， 不是只會完成工作的你， 而是願意學習、願意挑戰， 並且想在都市更新產業長期發展的人才！ 🚀 如果你想投入都市更新， 如果你想累積真正的案件實務經驗， 如果你想在不動產產業開拓新的可能， 歡迎加入我們！ 📞 機會不等人，快來聊聊！ 📍 住商不動產 吉林加盟店 💼 方舟開發行銷有限公司 ☎️ 0920139999 林店長 🔥 一起參與城市更新，打造你的專業職涯新篇章！🔥

在【住商不動產七期河南店】 我們把路線規劃好、資源準備好，也把人安排在你身邊。 但能不能跑出成果， 取決於你是否願意為自己全力投入。 我們相信一件事： －公司負責把你「帶上正確軌道」 －你負責「照著節奏，把成果跑出來」 【我們能給你的，是穩定而完整的支援】 我們不希望你靠猜，也不希望你靠運氣。 ✔ 有清楚的新手 SOP 與分階段訓練計畫 ✔ 每個階段，都知道現在該學什麼、做到哪裡 ✔ 主管與師父實際教學、陪你跑、幫你修正 ✔ 穩定客源與實戰機會，讓學習有出口 ✔ 行銷曝光與短影音的制度化訓練 ✔ 品牌與團隊後盾，讓你專心把事做好 公司能給的，我們都準備好了。 【我們也真誠地期待你的投入】 這份工作，不是等人帶你成功， 而是在被好好帶著的過程中，把自己走出來。 我們希望你願意： ✔ 按照訓練節奏前進，逐步完成 ✔ 願意練習、修正、一次比一次更好 ✔ 把專業學扎實，為自己負責 ✔ 相信努力是會累積的 我們給你方向與方法， 行動，會決定你能走多遠。 ◆◆◆◆新人培訓路線｜清楚、有陪伴，也有效率◆◆◆◆ 【階段一】專業打底 × 市場與稅費 由主管與師父親自教學，陪你建立專業基礎 ． 市場結構、買賣流程 ． 契稅、房屋稅、地價稅、土地增值稅重點 ． 法規觀念與交易風險 ▲目標：能安心開口，回答得了客戶問題 【階段二】客戶服務實戰 主管陪你一起跑流程，讓服務變得穩定 ． 客戶需求訪談 SOP ． 看屋安排與產品說明 ． 專業建議與價格溝通 ▲目標：能獨立完成一套完整服務 【階段三】交易完成 × 風險控管 團隊在後方支援，讓你放心往前 ． 交易節點掌握 ． 與銀行、代書實務協作 ． 文件與稅費確認 ▲目標：安全完成交易，交出成果 ◆◆◆◆ 行銷曝光 × 短影音訓練◆◆◆◆ 不是表演，而是讓專業被看見 ． 腳本結構、畫面重點、說話順序 ． 房屋介紹、生活感、知識型短影音 ． 團隊協助回饋、優化與曝光 【我們在找這樣的夥伴】 ✔ 想被好好培養，也願意認真投入 ✔ 重視效率，積極熱情完成 ✔ 想把時間換成實力、成果與成就感 如果你希望的是 「有人帶、有制度、也尊重你的努力」 這裡會讓你很安心 如果你準備好為自己負責、踏實前進 歡迎你主動應徵或聯繫我們 我們會清楚告訴你： 公司怎麼支持你，而你，能走到哪裡 住商．七期河南店｜一起把路走穩，也走遠

一個客戶，不只做一次成交】 新莊中原店深耕中原生活圈及周邊住宅市場。 我們希望培養的，不只是會帶看、會賣房子的業務，而是能真正經營屋主、買方與長期客戶關係的不動產專業人才。 從第一位客戶開始， 慢慢累積自己的屋主、買方、社區、人脈及成交經驗。 讓房仲不只是每個月重新找業績，而是一份做得越久、客戶資產越大的事業。 【主要工作內容】 ・區域屋主及買方開發 ・社區及商圈經營 ・電話及網路客戶聯繫 ・待售物件開發 ・一般／專任委託取得 ・區域行情及物件價格分析 ・買方需求訪談 ・房屋介紹與帶看 ・買賣雙方議價與斡旋 ・成交及後續客戶服務 ・既有客戶維護與轉介紹經營 【新人也能開始】 沒有房仲經驗沒關係。 公司及門市提供實務帶教，讓你逐步學習： 房地產基本知識 → 區域行情 → 電話開發 → 屋主開發 → 買方需求 → 委託取得 → 帶看技巧 → 議價斡旋 → 買賣流程 → 成交實戰 重要案件不用一個人處理，主管及團隊可共同討論與協助。 【我們跟一般房仲不一樣的地方】 我們希望讓業務不只有「買賣」一條收入來源。 集團整合： 租賃／包租代管 × 房仲買賣 × 都更危老 × 不動產相關服務 你服務的屋主想出租 → 租賃團隊共同服務 租賃房東想出售 → 成為房仲案件 租客未來想買房 → 成為買方機會 老屋及地主有重建需求 → 都更危老團隊共同整合 同一個客戶不同階段的需求，都有機會留在集團內持續服務。 符合公司合作制度的跨部門案件，可參與共創及分潤。 【你累積的，不只是今天的業績】 房仲做到最後，真正有價值的是自己的： 屋主資料庫 ＋ 買方資料庫 ＋ 成交經驗 ＋ 區域熟悉度 ＋ 客戶信任 ＋ 轉介紹人脈 服務一位客戶， 可能認識他的家人、朋友及同事。 做好一個社區， 可能慢慢累積一群屋主。 做好一個區域， 最後建立的是自己的市場。 【房仲最大的樂趣】 第一次取得委託。 第一次完成帶看。 第一次收到斡旋。 第一次把買賣雙方原本談不攏的價格成功談成。 第一次客戶不是因為廣告，而是朋友介紹主動來找你。 那種「原來我真的把這件事情做成了」的成就感，就是房仲最有趣的地方。 成交一件，賺到收入。 服務一人，累積一群人。 深耕一區，建立自己的市場。 【我們希望你具備】 ・無經驗可 ・喜歡與人溝通 ・願意主動開發客戶 ・具有企圖心及目標感 ・願意接受業務工作的挑戰 ・做事情願意持續追蹤 ・重視誠信與客戶服務 ・願意與團隊合作 ・希望收入及能力可以隨時間持續成長 【有房仲經驗者更加歡迎】 如果你已經有房仲經驗， 加入我們不只是換一個品牌做一樣的工作。 你還可以結合： ✓ 集團租賃房東資源 ✓ 包租代管客戶資源 ✓ 房仲跨店合作 ✓ 都更危老案件機會 ✓ 跨部門共創分潤 ✓ 管理職晉升 ✓ 內部創業發展 讓自己的客戶來源及未來發展更寬。 【職涯發展】 房仲業務 → 組長 → 副店長 → 店經理 → 區域主管 → 房仲事業部主管 → 事業經營發展 我們希望優秀的人才，不需要永遠只停留在「自己做業績」。 未來可以： 做業績 → 帶新人 → 帶團隊 → 經營門市 → 經營區域 → 發展自己的事業 【加入中原店】 房仲是一份努力會直接反映在能力、收入與客戶資產上的工作。 只要願意累積， 三年後的你，不應該只是多做了三年房仲。 而應該擁有更多： 客戶、專業、人脈、收入與選擇權。 住商不動產｜新莊中原店 「租 × 管 × 售 × 更」 一個客戶，多元服務。 一份信任，長期共創。 一個平台，把自己的事業越做越大。

【想進房地產，但擔心沒經驗、不知道怎麼開始？】 我們知道很多人對房仲工作有興趣，卻最擔心幾件事： 「完全沒做過房仲，真的有人教嗎？」 「客戶從哪裡來？」 「電話不知道怎麼打怎麼辦？」 「不會談委託、不會議價怎麼辦？」 「是不是進去之後就自己想辦法？」 在住商不動產中平店，我們希望新人不是靠自己摸索，而是透過主管、團隊、區域及集團資源，逐步建立真正可以獨立成交的能力。 沒有房仲經驗沒關係。 我們重視的是： 願意學、願意做、願意與人溝通，以及想讓自己的收入與能力一起成長。 【我們是誰？】 中平店深耕「上新莊生活圈」，集團房仲事業採區域直營及團隊合作模式經營。 更重要的是，我們不是隻有房仲。 集團同時佈局： ・房屋買賣仲介 ・租賃／包租代管 ・都更危老 ・不動產相關服務 不同部門的客戶、案件與需求可以互相轉介與合作。 租賃服務的房東，未來可能想賣房； 租客未來可能成為首購族； 買房客戶未來可能需要出租代管； 老屋屋主未來可能產生都更危老需求。 我們希望讓新人進入房仲，不只是學會陌生開發，而是逐步建立自己的客戶資料庫。 【你的工作內容】 一、學習客戶開發 ・電話開發及客戶聯繫 ・社區及商圈開發 ・屋主售屋需求了解 ・買方購屋需求訪談 ・網路客戶聯繫與追蹤 ・既有客戶及轉介紹經營 二、學習物件開發與委託 ・了解區域房價及成交行情 ・社區及物件資料蒐集 ・屋主拜訪及需求了解 ・學習市場行情分析 ・學習售價建議及銷售策略 ・學習取得一般／專任委託 三、買方服務與帶看 ・了解買方預算及購屋條件 ・協助篩選適合物件 ・安排及進行房屋帶看 ・提供區域及物件資訊 ・追蹤買方需求 ・協助買方找到適合的房子 四、學習議價與成交 ・買賣雙方條件溝通 ・學習斡旋及議價技巧 ・買賣契約流程 ・成交後續服務 新人遇到重要議價、斡旋或複雜案件，不需要自己硬撐。 主管及資深夥伴會進場協助。 【新人會學到什麼？】 我們希望把新人從「完全不懂」逐步帶到「可以獨立成交」。 學習路徑： 房地產基礎 → 商圈與行情 → 電話開發 → 屋主開發 → 買方需求 → 取得委託 → 帶看 → 議價 → 斡旋 → 成交 除了課程，更重要的是實際案件討論與實戰帶教。 【你不是隻有陌生開發一條路】 這是我們和傳統單一房仲門市比較不同的地方。 集團租賃／包租代管部門長期累積： ・房東 ・租客 ・出租物件 ・租約到期客戶 ・換屋需求 ・房東資產配置需求 房仲部門則累積： ・屋主 ・買方 ・換屋族 ・置產客戶 另有都更危老部門接觸： ・地主 ・老屋屋主 ・都更危老相關客戶 透過跨部門合作，讓客戶需求可以持續延伸。 租屋 → 買房 → 換屋 → 出租 → 包租代管 → 出售 → 都更危老／資產整合 你的客戶不是成交一次就結束。 服務做得越久，自己的客戶與資源應該越來越多。 【我們希望你是這樣的人】 ・無房仲經驗可 ・願意學習房地產專業 ・喜歡與人溝通 ・不排斥電話及陌生客戶接觸 ・具有基本企圖心及目標感 ・願意接受主管帶教及團隊合作 ・遇到挫折願意調整，而不是馬上放棄 ・重視客戶服務及信用 ・希望透過努力提高自己的收入與專業能力 【適合哪些人？】 ✓ 社會新鮮人 ✓ 想轉職業務工作者 ✓ 服務業／門市／汽車銷售／保險／金融相關人才 ✓ 喜歡與人互動者 ✓ 對房地產有興趣但沒有經驗者 ✓ 不希望收入永遠只有固定薪水的人 ✓ 未來有管理或創業企圖的人 【不只是做業務，還有完整晉升管道】 房仲業務 → 組長 → 副店長 → 店經理 → 區域主管 → 房仲事業部主管 對具備業績、帶人能力及經營企圖心的夥伴，公司另規劃「內部創業」發展機制。 未來不一定永遠只做自己的業績。 你可以進一步： 做業績 → 帶新人 → 帶團隊 → 經營門市 → 經營區域 → 發展自己的事業 【我們想找的，不一定是最會賣房子的人】 如果現在的你完全沒有房仲經驗，其實沒有關係。 我們更在意的是： 你願不願意學？ 願不願意行動？ 願不願意把客戶服務好？ 願不願意給自己一次改變收入與職涯的機會？ 專業可以教， 經驗可以累積， 成交能力可以訓練。 如果你願意投入，我們希望提供一個讓新人真正學得會、做得久，也看得到未來的房仲平台。

主要工作項目 1.房屋、土地買賣與租賃(不動產經紀業) 2.不動產專業諮詢服務 3.最新房市資訊 4.最新成交行情資訊 5.電腦物件查詢 6.免費房價諮詢 7.買賣價金履約保證及房屋交易安全制度 8.免費法務諮詢服務 9.專業代書作業 10.代辦購屋貸款 11.房屋產權條件確認 12.免費稅費計算 13.包租代管 14.代租代管 不動產買賣經營 新莊買屋賣屋 大台北地區房屋買賣 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 歡迎您前來了解並回覆可面試時間, 以利安排面試作業 謝謝！ 或電洽專線:陳祕書 (02)2277-7272 ※ 請您牢記面試地點、所應徵的部門、職務, 並隨身攜帶面試聯絡人的姓名、職稱, 如此可縮短您面談等候時間。

我們不是傳統單一房仲門市經營模式。 集團房仲事業目前以「住商不動產」品牌，在上新莊及二重重劃區採取包區直營模式經營，並結合集團旗下： ・房屋仲介 ・租賃／包租代管 ・都更危老 ・不動產相關服務 建立跨部門「共享、共創、轉介」的客戶經營模式。 同一位客戶可能今天是租客，未來成為買方； 今天是房東，未來可能有售屋、置產、資產管理或都更危老需求。 我們希望透過集團不同事業部累積的客戶、房東、租客、買方、屋主及地主資源，持續擴大整體不動產資料庫，讓房仲業務不再完全依賴每天重新陌生開發。 讓「資料庫越做越大、客戶關係越做越深、業績越做越容易」。 【我們正在找什麼樣的店經理？】 我們正在尋找具備房仲實戰能力、團隊領導能力，同時具有「經營者思維」的店經理。 這個職位不是單純替公司管理一家門店。 我們期待店經理可以逐步從： 「管理一個團隊」 →「經營一個區域」 →「建立自己的核心團隊」 →「成為事業經營夥伴」 公司提供品牌、區域、制度、後勤及跨事業部資源，店經理則負責把人才、客戶、案件及區域經營起來。 【經營區域】 主要經營： ・上新莊生活圈 ・二重重劃區 ・集團佈局之重點區域 採住商品牌包區直營模式，透過區域深耕、門市協作及集團資源整合，避免各門市只靠單點作戰。 【店經理核心職責】 店經理對門市的： 「人 × 業績 × 案件 × 客戶 × 區域 × 營運結果」 負責。 一、門市業績與區域經營 ・規劃門市每月、每季及年度業績目標 ・建立區域開發、委託、買方及成交策略 ・掌握團隊開發量、委託量、帶看量、斡旋及成交進度 ・掌握區域成交行情、主力社區及市場變化 ・建立重點社區、屋主及潛在客戶資料庫 ・建立門市穩定的開發及成交節奏 ・定期檢視團隊業績與營運成果 我們重視的不只是這個月成交多少，而是這個區域的客戶及案件資源有沒有持續累積。 二、跨事業部資源整合｜集團特色 店經理可以結合集團不同事業部的客戶與案件資源。 【租賃／包租代管部門】 ・房東出租需求 ・租客居住需求 ・租約到期及換屋需求 ・房東出售及資產配置需求 ・包租代管既有客戶關係 透過長期租賃管理，累積大量屋主及租客接觸機會，進一步轉化為買賣需求。 【房仲部門】 ・屋主委託 ・買方需求 ・換屋需求 ・置產需求 ・資產出售需求 【都更危老部門】 ・老屋屋主 ・地主 ・土地及整合案件 ・都更危老相關客戶 ・資產重新配置需求 不同部門之間不只是單次轉介，而是希望建立完整的客戶生命週期。 租屋 → 買房 → 換屋 → 出租 → 代管 → 出售 → 資產重整／都更 讓每一次客戶接觸都可以累積成集團長期資產。 三、團隊管理與人才培養 ・設定並追蹤團隊及個人工作目標 ・主持業務會議及案件討論 ・協助業務解決開發及成交問題 ・建立團隊工作紀律及執行標準 ・進行績效管理及改善追蹤 ・培養新人及核心業務 ・培養組長、副店長及下一階管理人才 ・建立可以持續複製的業務團隊 店經理不是團隊裡業績最高的那個人，而是讓更多人具備成交能力的人。 四、案件管理與成交支援 ・協助重要案件分析及成交策略 ・協助屋主委託條件談判 ・協助買賣雙方議價 ・重大案件陪談及斡旋 ・協助業務突破案件瓶頸 ・掌握高機率成交案件 ・處理特殊案件及客戶問題 店經理不是搶業務案件，而是在關鍵時刻協助團隊提高成交率。 五、人才招募與組織擴張 ・參與房仲業務人才招募 ・主動尋找具潛力業務及管理人才 ・協助新人面試、培訓及留任 ・建立門市人才梯隊 ・培養未來店經理及事業夥伴 ・持續擴大組織有效戰力 【我們提供的不只是職位，而是發展舞臺】 公司希望建立明確的管理晉升制度： 房仲業務 → 組長 → 副店長 → 店經理 → 區域主管 → 房仲事業部主管 對具備能力、業績、團隊及經營企圖心的人才，公司另有「內部創業機制」。 未來有機會從職業經理人，進一步成為區域及事業經營夥伴。 【內部創業的概念】 我們希望真正有能力的人，不需要永遠只是領薪水或領業績獎金。 當你能夠： ✓ 建立團隊 ✓ 培養人才 ✓ 創造穩定業績 ✓ 經營區域 ✓ 累積客戶資產 ✓ 建立可複製的營運模式 公司願意提供更大的區域、組織及事業發展空間。 讓「替公司做業績」，逐步走向「經營自己的事業」。 【我們的房仲模式有什麼不同？】 傳統房仲： 找客戶 → 成交 → 再重新找下一個客戶 我們希望建立的是： 租賃客戶 ↓ 房東／租客資料庫 ↓ 買賣需求 ↓ 房仲成交 ↓ 出租／資產管理 ↓ 換屋／出售 ↓ 都更危老／資產重整 ↓ 再次產生新的客戶與案件 形成不斷迴圈的不動產服務生態系。 因此，業務做得越久： 不是每天重新歸零， 而是手上的客戶、案件與資料庫持續增加。 【我們希望你具備】 ・具房仲買賣實務及成交經驗 ・具團隊管理或帶人經驗 ・熟悉開發、委託、帶看、議價、斡旋及成交流程 ・具有業績管理能力 ・願意培養新人及建立團隊 ・具有區域經營觀念 ・具良好的溝通及問題處理能力 ・對管理職及事業經營具有企圖心 ・願意跨部門合作，而非只經營自己手上的案件 【加分條件】 ・現任或曾任房仲店長、副店長、組長 ・具團隊招募及人才培育經驗 ・具新莊、三重、二重重劃區相關商圈經驗 ・具普專／高專團隊管理經驗 ・熟悉社區及區域經營 ・具不動產經紀人或營業員相關證照 ・具有自行開店或創業想法，但希望降低創業風險者 【我們特別適合這樣的你】 如果你現在已經是一位成熟房仲主管，但正在思考： 「繼續當店長，下一步是什麼？」 「自己開店風險太高，但又希望有自己的事業。」 「我有能力帶團隊，但目前公司的舞臺有限。」 「每天重新陌生開發，有沒有更有效率的房仲模式？」 「除了買賣之外，能不能掌握客戶更完整的不動產需求？」 那麼我們希望提供的是另一種選擇。 利用集團品牌、制度、包區優勢及租賃、包租代管、都更危老等資源，降低一個經營者從零開始的成本。 你負責把團隊及區域經營好，公司則提供更大的平台與資源。 【我們相信】 未來的不動產業，不應該只是「一個業務、一支電話、一張591」。 真正有價值的是： 客戶資料庫 × 團隊 × 區域 × 多元服務 × 長期關係 當資料庫持續累積，業務就不需要每天從零開始。 我們希望找到的店經理，也不只是替公司管理一家店的人。 而是未來有機會一起把一個區域、一個團隊，甚至一個事業做大的人。

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