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房仲業務是可以累積不動產知識與技術、累積人脈、累積口碑，以及累積知名度，隨著時間的增加，你的資源會越來越多，是可以做一輩子的工作，直到您想退休。 ★★★★★★【 金 仲 團 隊 】★★★★★★ ☑榮獲2019年金仲獎經紀業楷模暨評審團大獎【淡水唯一】 ☑30年來培育出14位金仲獎楷模【淡水最多】 ♥【條件】學歷高中職以上畢業。無經驗可 ♥【獎勵】最高獎金60％、多項業務競賽獎金、內部徵員招募獎金、各類廣告及系統補助 ♥【升遷】培育優秀人才晉升雙軌制度 ♥【工作】不動產買賣、租賃仲介服務。 ♥【提供】雲端工具快速找到案源及客源並超過萬筆有效客戶免費提供 ♥【團隊】堅強互助團隊-包區直營，7店全面流通聯賣 ♥【豐富】30年來建構完整資料庫，精準開發、行銷系統 ♥【未來】專業多元培訓課程，成為百萬千萬年薪不是夢 ♥【福利】每年舉辦國內旅遊、生日慶生禮、中秋烤肉、年終尾牙、意外險、聚餐、零食櫃 ∞∞∞∞∞【快速複製成功經驗】∞∞∞∞∞ 《2023年至今已成功複製19位無經驗菁英》 ★★★★★★選對陣營!決定輸贏~淡水住商歡迎您★★★★★★

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我們是一群非常有熱忱熱血的團隊！ 團隊理念：互助、分享、快樂成長！ ★成屋、預售、土地、廠房、透天、別墅、大樓等委託銷售★ 【彈性工作時間】免打下班卡。 【職業訓練】培養房地產專業知識。 【人員培訓】店長及店內同仁不佔點數，帶領學習、成交。 【科技系統】結合網站、社交平台，增加案件曝光度，各種平台廣告網站行銷補助。 【店長培訓】欲走管理職、專業訓練，讓你學習輔導經驗 【優渥獎金】委託獎金、業績獎金、成交獎金、年終獎金等多項高額獎勵發放。 【國內外旅遊】不定期聚餐，每年達標業績免費出遊。 【多人聯賣】一人委託，多人聯賣，超高成交率，月月冒泡。

你可能沒做過房仲， 也可能正在找一份： 願意真正教你、能長久發展的工作。 我們知道， 很多新人最怕的不是辛苦， 而是： 「沒人帶、不知道怎麼開始。」 在我們公司， 我們建立完整師徒制度與實戰培訓， 不是把新人丟著自己摸索， 而是真的有人陪你一步一步學。 🔹【工作內容】 ・學習不動產買賣流程與市場觀念 ・協助客戶找房、帶看與市場分析 ・學習開發、經營客戶與成交技巧 ・參與團隊合作與市場經營 ・從實戰中累積成交能力與市場競爭力 🔹【我們提供給你】 ✅ 保障底薪制度 新人培訓期間提供底薪保障，讓你安心學習、穩定成長。 ✅ 完整師徒制度 從陌生開發、簽委託、帶看、議價到成交， 都有資深夥伴實戰陪同。 ✅ 清楚升遷制度 從普專到高專， 讓努力與能力有明確成長方向。 ✅ 團隊合作環境 不單打獨鬥， 有問題有人討論、有人協助。 ✅ 持續學習成長 市場分析、客戶經營、銷售技巧與不動產實務， 讓你越做越專業。 🔹【我們希望你】 ・願意學習 ・願意與人互動 ・願意接受挑戰 ・願意為自己的收入努力 內向也沒關係， 很多厲害的業務， 其實都不是最外向的人。 真正重要的， 是願不願意持續學習與累積。 📩 歡迎主動投遞履歷或直接聯繫我們 市場會變， 但願意持續前進的人， 永遠都有機會。

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1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 4.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 5.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料，並預測買主及租賃者之需求 6.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 7.安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 8.幫助買主從銀行或是其他放款機構取得較為優惠的貸款方式 9.銷售與不動產相關的產險 10.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 11.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 12.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢 福利制度 –––––––––––––––––––––- 福利制度 ●完整在職教育訓練 ●業務獎金優渥，年薪百萬以上 ●員工制服訂製 ●各項競賽獎金 ●績效獎金 ●年終獎金 ●每月慶生 ●每月聚餐 ●輔導經紀人考照 ●年度國內外旅遊

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1. 熟悉公司產品、不動產仲介流程及規章作業，掌握業務運營關鍵細節。 2. 進行客戶拜訪，建立業務管道，推廣不動產租賃銷售與代管服務。 3. 定期向主管檢討業績目標，回報工作進度以優化執行策略。 4. 提供不動產買賣與租賃的訊息查詢和客製化服務建議。 5. 綜合市場資訊，預測客戶在不動產買賣與租賃上的需求與趨勢。 6. 協助客戶解讀銷售條款、租賃契約及相關法律事宜。 7. 安排雙方簽訂正式合約與協助辦理財產所有權移轉程序。 8. 協助客戶與金融機構洽談優惠貸款方案，促成合作。 9. 推銷不動產相關保險產品，提升附加價值。 10. 開發客戶資源，執行客源的電話行銷與關係維護策略。 11. 積極參與不動產市場開發，提供投資建議及仲介服務。 12. 提供不動產專業估價、法律稅務及其他租賃管理諮詢服務。