轉職熱搜工作

1.擬定幼兒園中、長程發展計畫，召開園務會議、編擬與推行園務行事計畫、編擬行事曆與預算表編列。 2.擬定各項行政工作內容與園務工作職掌之分配。 3.辦理招生、編班、註冊及開學事宜與編列年度預算、逐年改善教學設備、環境設備及美化綠化環境。 4.推展親職安全教育(消防及逃生演練)。 5.辦理特教相關事宜。 6.辦理老師年度培訓課程與企劃。 7.保持樂觀、正向積極學習態度。

幼兒園、國中小補習班，實際擔任主管經驗且無不良習慣，品行端正積極學習具備協調能力與領導能力。一律先寄完整履歷至信箱，符合資格者電洽安排面談，謝謝。

1. 具機電系統整合規劃概念或有現場主任經驗者尤佳。 2. 依據施工圖進行檢討與審查。 3. 負責分包商施工之監督與評估。 4. 控管施工進度與品質。 5. 2年以上現場經驗, 需有基本修改圖面能力 6.具集合式住宅大樓完工交屋完整經驗者尤佳 7.有超高樓逆打案件施作經驗者尤佳

1.負責一般文書資料處理工作。 2.維護、更新、管理各類文件檔案和資料庫系統。 （如：合約、會議記錄、書目資料、活動文件）。 3.完成公司工作時程表，並負責協調與安排現場勤務。 4.參與現場會議並撰寫會議概要回報公司主管。 5.負責督導現場費用支出與報表(班表)審核。 6.保全人員徵募、管理及督導運用。 7.班表製作及現場人員調整運作。 8.督導考核保全人員。 9.主管交辦事項。

1. 配合公司政策，開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2. 定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 3. 接洽國內業務，處理相關訂單及合約簽署。 4. 負責建置規劃、報價及展示，並追蹤帳款回收相關事宜。 5. 負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 6. 其他主管交辦事項。 ※配合公司政策，完整建置全台銷售通路。 ※成功扮演火車頭的角色，有效協調各單位同仁，提供完善的客戶服務，擦亮公司的品牌。

發肉覓秉持安心、健康、便利，打造雞肉相關料理，也同時提供舒肥、生鮮及調理食品包給廣大的消費族群。 同時，發肉覓也秉持著以人為本，積極打造【效率】、【和諧】與【快樂】的團隊，並期待【夥伴成為合夥人】的道路努力。 歡迎有夢想、有實力的夥伴們，速速加入我們發肉覓的大家庭！ 【工作大概】 1、店務管理 (現場顧客服務、環境清潔維護) 2、執行總部行銷活動及目標 3、確保顧客服務品質與顧客關係維繫 4、確保門市餐點品質與出餐程序順暢 5、門市各項進、銷、存 作業管理 6、.POS機收銀與結帳作業 7、有效運用並降低營運成本，提高成本效益 8、達成門市營運績效目標

宏全在東南亞各國有堅實的發展基礎，我們積極培育海外廠的經營管理儲備幹部，歡迎對海外工作有熱情與抱負的你，加入我們的行列！ 無論你是否有產業相關經驗，我們提供一系列完整的培訓、考核、輪調養成計劃，培訓合格後即調派至海外各部門任職，成為管理團隊的一份子！ 請把握機會投遞此項職缺，我將竭誠為您安排相關面談事宜，謝謝。 我們今年的培養人才重點目標的是東南亞地區海外廠的總經理，不用賣肝，也可以年薪百萬以上! 讓你一展長才，創造你的舞台！ https://www.youtube.com/watch?v=pxMuEl_YmWc 1.新客戶/海外市場業務開發，與海外專案企劃執行。 2.業務推展及客戶關係維繫：訂單報價、接單、樣品開發進度追蹤與協調、交期確認、合 約議定、產銷協調、品質要求、售後服務，即時回應客戶需求，及客訴案件處理。 3.配合組織策略目標，執行經營績效管理與流程管控、市場資訊收集、損益控制，以達公 司營運方針及具體目標。 4.公司年度目標規劃與執行。 5.參加國際性展覽，並規劃各項事宜。 6.其他主管交辦事項。 7.了解更多資訊:https://www.honchuan.com/tw/about-thc/hr https://youtu.be/ghszFgT7xIM https://www.youtube.com/watch?v=rnoGw9ndsyY&list=WL&index=3&t=7s https://youtu.be/t5urnJQ2fNw

●工作內容 1.具備中西餐相關證照，請於面試時主動告知(薪資加分項目) 2.廚務工作：餐點洗滌、切製、擺盤、提供美味菜餚 2-1.整潔工作：按照食安與品牌準則維持工作站整潔 3.樂於工作挑戰，喜歡與人互動的精神 4.與內外場工作伙伴協力完成工作目標，樂意學習餐飲業服務經驗 5.提供完整在職訓練、職務輪調機會 ●福利制度 1.正職人員：每日工時8.5小時(半小時休息時間)，加班費另計 2.正職人員：月休8天(國定假日、年假另計) 3.兼職人員：月休8~14天(國定假日出勤兩倍薪) 4.每半年考核工作站學習進度，調薪制度明確 5.工作時間彈性，適合學生兼職打工(排班以餐廳營運需求為主) 6.提供工作制服(押金) 7.供應晚膳(請依指定時間用餐) 8.【完善晉升管道－每年考核兩次】 *外場正職＞領班＞主任(儲備幹部) ＞襄理(儲備幹部) ＞副店長＞店長＞經理。 *內場正職＞領班＞主任(儲備幹部) ＞大廚(儲備幹部) ＞主廚。 *儲備幹部依學習表現、考核評量，逐步晉升。 ●獎金制度 1.季目標達成獎金、年終獎金(正職人員) 1-1.三節禮金 1-2.體檢補助(任職滿一年後) 2.體系品牌用餐優惠 3.供應晚膳(請依指定時間用餐) ●保險 (部分福利依職務給予) 1.勞保、健保、勞退金提撥 ●團體活動 1.伙伴聚餐金、團康活動